▲第四節 浪漫型的財富密碼
假如這個世界沒有讓熱情自由奔走的浪漫型，我們就不可能欣賞到感人肺腑、扣人心弦的藝術作品，世上也不會有那麼多美麗奪目的事物來豐富我們的心靈。浪漫型一手創造出最完美的藝術王國，他們倚賴超拔凡塵的靈感，揮動著手中的魔術棒，瞬間演變出一個可望而不可及的“太虛幻境”，然而當夢中的亭台樓閣灰飛煙滅，也是他們重墜凡間的時候，而他們卻總是帶著一臉抹不去的哀愁，老是不願在塵世落地生根，也不願看到自己超凡脫俗的“靈氣”在殘酷的滾滾紅塵中被無情地摧折。
★一、浪漫型的創業才能
1．在各類型中，浪漫型的創造力和藝術感是無出其右的，他們對日常事物有著過人的洞察力，而且會用意想不到的方式，將之重新排列、整合起來，這種驚人的創作力常常叫人擊節讚賞；
2．他們在熱情洋溢、精神亢奮時所爆發出來的能量是驚天動地的，這時他們會突然變為一個精力飽滿的人，會不眠不休地完成手上的目標；
3．真誠、坦率，說話不會轉彎抹角，不會阿諛奉承，如果能接受他們不耍嘴皮的坦白可愛，他們也是可以與人交心的：
4．隻要他們視為可以真誠交往的人，他們會為朋友仗義而不計較自身的付出；
5．敏感度極高，對人的不幸遭遇有深層且天賦的同情心，會立刻拋開自己的麻煩，去支持受苦的人；
6．非常重視真實，因此忠於自己的感情和行徑，天真率性；
7．抗拒現存製度和規律，能帶給人全新的角度去理解、欣賞世界。
★二、浪漫型的創業陷阱
（一）自我封閉、性情孤傲
極端自我指向、忠於自我個性的浪漫型，不屑也不願意遵從社會既定的遊戲規則，他們寧可躲進安全的象牙塔中，也不會踏出自劃的界限，與庸俗無聊的人嘻哈調侃。但人與人的交往其實並不隻有虛偽的一麵，他們對人際關係偏差的理解，隻會迫使他們離群獨居、與世隔絕，令他們更加孤傲自負，思想行為走人偏激的死胡同。
（二）嫉妒與計較
離群久了，他們雖然表麵上怡然自得，但實際上浪漫型最渴望與人心心相印，故此他們內心是騷動不安的，這種痛苦的煎熬，真把他們折磨得要死!而一旦遇上可以依戀的親密關係，他們便會施展渾身解數，要在關係中取得令他們安全的主導權。他們會利用若即若離的手段、進退之間產生的戲劇性及痛苦感，慘烈地維係雙方的感情。由於他們要保持絕對的優勢，所以會無止境地要求伴侶付出，因而變得斤斤計較；又因為要取得伴侶專一的愛，對伴侶身邊的異性，他們會神經兮兮的充滿妒意，讓枕邊人喘不過氣來。
不單在親密關係會如此，甚至在社會關係中，浪漫型亦有妒忌別人成功的病態傾向，這主要出於他們經常自感懷才不遇的自憐心理。
（三）自愧與自卑
浪漫型看來遺世獨立，其實他們也依戀外界對自己的肯定。然而他們是一個完美型，一方麵想得到別人的寵愛，但向內檢視時，有缺陷的自我形象又令他覺得此人矮了一截，是不值得人家去疼惜的。這種矛盾的糾結造成一種自愧與自卑的性格，讓他們更熱衷於自我保護。
（四）自我摧毀
不能順遂地表達感情，不能被人理解，鑄成了浪漫型最無法承受的痛楚。為了減輕痛苦，他們會感到無助且轉向自我破壞，出現病態的妄想，或是借著酒精、藥物來麻醉自己；最嚴重時，他們甚至以自殺來永久逃避現實。
★三、創浪漫型的業秘訣
（一）最宜從事藝術創作
天生是藝術家、創作人的浪漫型，最適合不過的出路就是從事各類要求高度創意的工作了，廣告界、演藝界、音樂界、文學界、時裝界以至各個範疇的藝術界，都是他們施展身手的舞台。
浪漫型非常不甘於平凡，他們希望從內至外，由感覺到衣飾打扮，都與別不同，否則就會覺得渾身不自在，好像喪失了自我似的。這種對獨特性的渴慕便成為他們敏銳的感受力、觀察力和創作力的根源。
（二）將管理工作委授能者擔任
浪漫型的感性非常濃烈，直到一個不能言傳的地步，而他們亦不屑宣之於言語。在他們心目中，當下的感受大過天，他們會將所有精力放在眼前的人物和景象上，好好地品味體會一番，然後繼續沉溺在感覺中。
如果有人問他們的理想和目標是什麼，浪漫型往往無法答出，因為他們從來就沒有思考過這樣的事情!因此有時候浪漫型亦會予人難以觸摸、不受拘束之感。
所以，要生性浪漫不羈、崇尚自由、沉浸於感覺的浪漫型成為製定清晰目標、領導員工逐步實現計劃的管理人，可說是十分吃力的事。難以自律的浪漫型並不適合擔任管理層，所以他們靠才氣打出名堂後，大可將管理工作授予值得信任的副手擔當，這樣他們就不會被複雜繁瑣的實務弄得精疲力竭了。當然如果可能的話，他們理應充實自己處理實務的能力，畢竟創業是不能事事假手於人的。
（三）適應能力強，能擔任各種工作
雖說浪漫型十分自我，不過其實他們亦可以在機構中循規蹈矩地擔當一些崗位，因為浪漫型的幻想力很豐富，他們有短暫忘記自己、進入角色的本領。所以在日常的情況下，浪漫型並不必然會標奇立異，他們亦會遵循規範，在大機構中緊守崗位，而專業人士如律師、醫生、工程師等，屬於浪漫型的亦大有人在。在這個角度看，浪漫型對不同角色扮演的適應能力亦可謂頗強。
靠近實踐型的浪漫型由於突出的同情心，如果進入營銷推廣行業，憑著豐富的創意和與人為善的交際能力，將會幹得有聲有色。如果他們接近觀察型，冷靜、沉著的特質會使他們較易脫離情感的操控，可以理性地處理人事關係，較適合從事管理工作。
浪漫型的陷阱是一直躲在自建的城堡中，日子久了，會感到自己是世上最可哀可憐的人物，終日鑽進牛角尖裏。解救方法就是學習完美型回到現實、要求規律的特性，這樣他們就會試著了解別人的需要，而不再自怨自艾、自困愁城了！
在藝術世界中，順手拈來都是浪漫型人物。“五四時期”著名文學家徐誌摩、鬱達夫，以及較後期的吳宓，一生才華橫溢、感情熾烈、忠於真摯的愛情、敢於與封建製度對抗，他們天真率性的靈氣，是浪漫型所獨有的。
▲第五節 觀察型的財富密碼
觀察型的典型形象是一個捧著書本愛不釋手、戴著厚厚黑框眼鏡、蓬頭垢麵的學者，他們對知識、資訊與學問是如此殷切追求，再加上能夠穿透資料的卓越分析能力，令他們常常可以提出驚天動地的嶄新創見，衝擊、帶領著人類文化跨步向前。不過，雖然他們管理繁複的觀念的能力綽綽有餘，但基於害怕被卷入人群與現實的恐懼感，他們很難將理念付諸實行，所以往往被人嘲笑為“思想的巨人、行動的侏儒”。
★一、觀察型的創業才能
1．善於將大量資料有條不紊地分門別類，而得到一個合乎邏輯的結論，會成為某個特定領域的專家；
2．有過人的洞見和分析力，可以提出不同問題的解決方法供人參考，適合擔任“軍師”或顧問，不過他們未必是很好的決策者；
3．有革新精神，足以產生極有價值且具創見的新觀念；
4．心思十分細密，計算精確，能將自己抽離於一切感情因素之外，有超人的冷靜、客觀頭腦，可以獨立處理很多問題，而且都可以做得井井有條；
5．善作結論，觀察敏銳，很快便能捕捉到問題的關鍵，適宜做會議的主持人或談判催化員；
6．表達能力很強，在自己的專業內，會很樂意擔任谘詢人，並會詳細解說別人的疑難；
7．學習能力很強，特別有關於深奧的觀念和學問，有融會貫通的能力：
8．富有宗教情操，喜愛探索宇宙人生的奧秘，達到常人無法理解的深度；
9．抽離與隱遁。
★二、觀察型的創業陷阱
（一）脫離現實閉關自守
他們太喜歡鑽進理論的象牙塔中，而忽略了外在世界的真實情境。但理論世界就好像一個迷宮一樣，越是深入便越難找到出路，結果他們發現與現實世界脫了節，根本不知真實的世界是怎麼個樣子的，隻是搬弄一個架構或係統，將現實套在這些觀念結構中，以思想代替現實、閉門造車、立理限事，這些都是觀察型的缺點。
然而因為觀察型普遍都是十分聰明的，他們自覺較常人有智慧，所以一般都比較自負。為了維護自己的信念，他們往往對意見不同的人產生敵意或攻擊性，常主觀地判斷別人的說法沒有價值、十分膚淺，這時他們會變得孤冷倨傲、憤世嫉俗、孤芳自賞；而病態的發展更會導致妄想症，妄想整個世界與他一人為敵，甚或演變成精神分裂症。
（二）貪婪和吝嗇
觀察型常會給人謙謙君子的印象，這可能源於他們日常狷介平和的表現，不過其實觀察型多數有貪婪吝嗇的缺點，相信很多人都意料不到吧!
所謂貪婪並不指物質方麵，因為不重視外表和修飾的他們，是不會注意物質生活的要求的，所以貪婪指的是人際關係感情互動方麵。觀察型普遍有一個特點：越是接觸人群，越希望退縮到自己專屬的防衛網中，因此為了安全起見，他們感覺到一種對於私人空間和時間的貪求；而這種貪求，似乎是越多越好，但卻會讓他們越加冷漠無情，遠離群眾、閉關自守。
觀察型對世界習慣采取防禦、不信任的態度，不過他們卻不會，也不屑投入實質事務的操作中，所以他們手頭上的生活資源通常相對匱乏，也因此在金錢的處理上，別人會看到他們小氣的一麵，不過他們卻是不會自覺的。
★三、觀察型的創業秘訣
（一）能夠獨立工作
觀察型的特點是感情抽離，脫離人群。他們不擅社交，因為他們認為很多社交場合的談話都沒有深度，不能喚起他們的好奇心，也不能增加學養和內涵，所以他們寧願收藏自己，不肯出席社交活動，這樣就會覺得舒服一點。相反，假如一群有興趣和學識類似的人聚在一起圍爐談天，交流心得，則會讓觀察型覺得趣味盎然，興致勃勃，更會罕有地滔滔不絕。
與其他型號比較，觀察型特別需要私人專屬的空間，哪怕是一張床、一張椅子或一張桌子，隻要在人群中有一個藏身的地方，就可讓觀察型感覺安心和放鬆。由於觀察型需要大量空間，所以他們有時會顯得十分隱秘，十足一副高深莫測的模樣。他們亦擁有忍受孤獨一人從事研究的本事，甚能耐得住寂寞，所以除別人眼中枯燥乏味的研究工作外，亦適合擔當偵察、刺探情報等任務。
不過觀察型亦應該知道，事事守秘、隱遁是成功路上的障礙物。他們應當在適當時候，揚棄十問九不應、永遠隻采取旁觀態度的習性，因為這樣既會隱蔽、壓抑自己的真實情緒，長期來說非常不健康，而且無法適切表達自己，亦會讓人產生不易親近的負麵感覺，阻礙了人際關係的正常發展。因此多參加一些表達自己的活動，絕對有助他們開放自我，深人體驗周圍的人和事。
此外，某些觀察型亦有一個缺點，就是自恃聰明敏銳，變得固執自負，事事隻聽從自己的想法，很少顧及別人感受，如此使得他們很難與人建立親密無間的合作關係，這也是應該根除的惡習。
（二）勇敢地展露才幹
從前觀察型都是當軍師或當副手的人才，例如足智多謀、料事如神又鞠躬盡瘁的諸葛亮，真是老板們夢寐以求的賢相良將!不過隨著資訊時代的來臨，酷愛累積信息、善於抽繹法則和組織理論的觀察型，獲得了前所未有的黃金發展機會，因為這是一個在人類曆史上最注重知識的年代，可以說是一個以知識和思考角力的時代。在這情況下，最擅長思考的觀察型，自然占有先天的優勢。
不過，觀察型的特點是容許自己與世隔絕，也不會主動尋找表現自己的機會他們一般不會冒險先表達自己的立場，傾向於事事克製，結果讓人無法了解其想法，也埋藏了他們過人的才幹。觀察型這麼甘於隱藏自我，所以假如被分派於一個可讓他們發揮能力的崗位，哪怕隻是一個不顯眼的小角落，一般的觀察型基於一種難以抗拒的安全感，都可能安分守己地默默耕耘下去，終其一生隻當一個圖書館管理員，或是一個檔案部主管，也在所不惜!
本來對於一些能力平庸的人，樂天知命、甘於平淡也不失為一條好出路，可惜很多觀察型都是空有滿腦子知識和見地，一身“武藝”卻無從發揮，如果任其埋沒，不但會令他們大材小用，也許還是社會的損失呢!
所以，各位勤於思考的觀察型朋友，不要再自謙了，經過多年的努力鑽研，你們對於這個世界其實已有非常深入的認識，現在就隻差投入世界、實際行動罷了。你們或許以為單憑思考就可以解決很多問題，但你們又有沒有想過，行動不但有利於檢驗理論，還可以注入促進思考的新元素呢！孔子說過：“學而不思則罔，思而不學則殆”單是思考而不實習，腦裏的東兩就會疑而不穩，到了真的下場應戰，隨時會以傷痕累累收場，這也是你們觀察型普遍麵對的問題!
我已經想得夠多了，再想下去也沒有結果，幹脆行動吧!——下次當觀察型猶豫不決時，不妨這樣鼓勵自己。
▲第六節 忠誠型的財富密碼
忠誠型一生與權威結下不解之緣，他們或是崇拜權威，或是反抗他們。不過無論屬於哪一種，忠誠型的防禦性、質疑性都很強，同時又借著對環境的不信任來克服恐懼、換取安全。但與內向的觀察型不同，他們不會遺世孤立，反而以團體為依歸，因而培養出忠誠、勤奮、可靠的稟性。
★一、忠誠型的創業才能
1．忠心耿耿、誠實可信任，隻要有一個讓他們安身立命的奮鬥目標，他們便可以完完全全地放下自我，鞠躬盡瘁，死而後已，是十分忠誠的左右手；
2．麵對危機和敵人，忠誠型會勇於克服危險、正視恐懼，采取“先下手為強”的果敢戰略，將對方殺個措手不及，以全力保護團體的安全，他們堅強無比的抵禦性，在危急關頭發揮最大的力量，是統率萬軍的悍將；
3．感官敏銳，警覺性高，能覺察到潛伏危機；
4．做事負責任、細心、慎重，對下屬要求高，能帶領團體共同運作；
5．忠於領袖賦予的信念，循規蹈矩，不偏離團體軌跡。
★二、忠誠型的創業陷阱
（一）不斷猜忌導致關係破裂
忠誠型要尋找他們能夠信任的人，一起去麵對外界的威脅，所以他們要確保伴侶是完全值得信賴的。如何可以建立一段讓他們安心的關係呢?他們必須通過對局勢進行控製，才會感到有安全感。在親密關係中，他們慣常以挑釁的方式來探測感情的熱度，常常讓對方有不勝煩擾的感覺。而他們隻習慣付出，不習慣被愛的個性，也會令人難以親近。
（二）過分恐懼、逃避現實
忠誠型麵對恐懼時有兩類反應：一是“反恐懼”，一是“恐懼”。前者不論男女，都具有攻擊性，他們好像什麼也不怕似的，大敵當前會立刻奮力“迎戰”、打壓敵方。
相反，屬於“恐懼”的忠誠型遇到危難便會逃跑，他們會焦慮萬分，這時最好有一個居高臨下的權威指示方向，否則他們便會茫然不知所措，顯得十分脆弱。
（三）盲目崇拜權威
忠誠的忠誠型其實是十分缺乏主見的，他們就像小孩子一樣，純真可愛又執著於是非對錯，不過卻欠缺判斷能力，所以要遵從一位“高人”的指點，這樣他們就可以依照一定的步伐安心行事。不過如果過分信奉教條，則會剛愎自用，變得封閉偏見，並且對團體外的人深具戒心，幻想被別人迫害。老實說，某些走火人魔的宗教團體，甚至自命文化理想的捍衛者，固然曾經充滿理想和熱誠，卻亦正是因為堅守理念而不自覺地落人排斥異己的魔道中，不能自拔，這就是所謂“神魔一線間”吧!而愛權威的忠誠型，亦由於過分保護團體中的成員，不容許他們有獨立思考的能力，會令人感到窒息，難以憑自力成長。
（四）自我懷疑
部分忠誠型表麵看來總是充滿自信，骨子裏其實滿是懷疑，他們很想獨立，又發現自己其實蒼白無力，所以常常陷入自信與自我懷疑的夾縫中，情緒變得十分不穩定，有時很具有攻擊性，有時又很順從。很多時他們亦無法辨清自己這種情緒走勢，如果再發展下去，還可能會出現妄想症、委屈自己和被虐傾向。
★三、忠誠型的創業秘訣
（一）注意底線管理
忠誠型十分喜歡尋根究底，無論什麼也要追問一番。他們這種“打破砂鍋問到底”的個性，其實是基於欠缺安全感，因此對於任何事情，總是要加以懷疑，或反複考慮，從不輕易妄下結論。如果有人說左，他們就會懷疑是不是右；如果有人說右，他們又會懷疑究竟是不是左。他們就是如此反反複複，左思右想，而始終未采取任何行動，為此而耽擱了不少寶貴的光陰。
所以在工作方麵，忠誠型會有拖延的習性。他們會花很多時問搜集資料、擬定計劃，作出重重的周密考慮，卻不見付諸行動。換句話說，忠誠型與觀察型都有相類似的地方，同是思想專家，行動力則不足，不過觀察型卻比忠誠型疑慮少。如果你的下屬是忠誠型，則需特別注意他在死線管理上可能會出現力不從心的情況，以致工作成果大打折扣。
但從另一方麵看，忠誠型亦可算是策劃和規劃管理人才，因為他們心思周到細密，會考慮清楚每一個可能性，也很害怕遺漏任何一點，所以能夠避免錯誤發生，確保項目中的每一個環節均能順利進行。
（二）死穴：缺乏自信、盲目爭辯
忠誠型的性格充滿矛盾，既依附權威，又不服從權威，事事懷疑的態度經常讓他們滿心不安。為求一己安心，他們在作決定前會向權威征詢意見，但當聽完專家的意見後，他們又往往不會跟從，隻憑一己喜好下決定，這亦是疑心作祟的緣故。固然在某程度上，懷疑是必需的，亦是健康的，有助我們作出正確可靠的抉擇，不過同時亦會阻延行動，若不懂得當機立斷，終日處身疑慮的漩渦中，久而久之，實在對自我形象和自信產生頗為嚴重的損害，這絕對是自我創業的不利因素。
忠誠型應該多練習對人對事的信心，在習慣性地懷疑時，嚐試靜下來問一問自己“即使事情看來已無甚漏洞，我為何還要爭執不休?”亦可以試著分辨一下，究竟這種爭辯是出於探索事實的必要，抑或要刻意地反抗權威和他人的意見？
（三）忠誠可靠的賢相
忠誠型與指導型相似，都喜歡鋤強扶弱，讓團體成員重新融人社群中。忠誠型時時希望團結群體，大抵出於兩個原因：其一，是滿足自己當領袖的願望(忠誠型時常在團體成員與領袖的角色之間遊走)；其二是使團體壯大，鞏固集體力量，增加安全感。
在事業上，屬於忠誠型的人是十分值得信賴的夥伴，如果是下屬的話，他們會拚盡所有氣力，緊守崗位，忠心護主，如果是心靈伴侶的話，他們在經過重重質疑之後，亦會甘心情願卸去武裝盔甲讓你附托，或是一心一意將自己交托給伴侶。
不過要贏取他們的信任卻一點也不容易，因為他們的本質就是反複狐疑，除非找到心悅誠服的權威，否則他們會毫不懷疑自己的懷疑，一直猜忌下去，儼然是笛號兒的信徒，就隻差沒有宣稱“我懷疑，所以我存在”而已!
忠誠型的動力來源是一個名師、一個權威，此外就是一個使命、一個令他們畢生追求的高遠理想，這些都足以鼓勵他們的士氣，為目標全力以赴，為團體粉身碎骨。因此隻要給出一麵打動他們的漂亮旗幟，忠誠型就會為了使命萬死不辭，死而後已，絕對是老板最夢寐以求的“忠臣”、“良相”!
▲第七節 享樂型的財富密碼
享樂型是過度活躍的大孩子、見聞廣博的鑒賞家，能自新鮮的事物與經驗中自我娛樂；外向而不受壓抑，對許多事物都感興趣，但都是淺嚐輒止，不會深入研究。一生以追求感官的快樂、刺激為目標，別人會說他們“沒心肝”、享樂主義、遊戲人間，而他們的反應，也不過是打個哈哈就算了，“人生幾十年，都隻是過眼雲煙罷了，又何必這樣認真呢!”