觀察型要擺脫誤區，就得注意誤區所致的負麵傾向，通過矯正，使自己成熟起來。
首先，觀察型要認識到自身與感情保持距離的特點，要正視自己的感情，適應感情上的波折。他們誤以為這樣做會受到傷害，但事實並非如此。
躲避感情聯係和感情波折的觀察型，總在考慮將來，以備不時之需。他們求知欲強的原因之一是想把握未來。他們以所獲知識為基礎分析形勢，在付諸行動前，一定會預演一番。他們認為準備不足和意外的事情非常可怕，在這個意義上，觀察型應對突發事件持寬容的態度。
觀察型通過學習知識和分析，進而預演，不需實際經驗，隻靠模擬體驗，就感到很滿足。輕視實際經驗是觀察型應注意改正的。
（二）培養不屈不撓的挑戰精神
不願卷入感情糾葛的自我防衛會導致壓抑欲望。因為有所求，才有所悲，有所失，意味著苦於對他人的依賴。所以觀察型不僅對人和物質沒有特別的執著，甚至對欲望本身都存有厭惡感。他們認為得到後的滿足感，不如一無所有的優越感。他們應注意，與他人相比，自己的欲望實在太小。同時，還應注意自己的吝嗇，不論是金錢，還是時間，他們都不願意割舍給他人。觀察型之所以清心寡欲，是因為他們自信隻要付出最小的代價，就足以應付一切。但是切記，無論是生意場上，還是人際關係上，“有失才有得”。
此外，一看不行就放棄不爭也是其缺點。重視信息和分析的觀察型，看事物總是先看反麵，很多情況下，隻依據自己的分析，就得出放棄的結論，有了失敗的教訓，絕不想再去挑戰，理由是，“做過一次，不行”。因為向困難挑戰，就要正視自己的感情，所以觀察型遇到困難，就退避三舍。在商業社會，經過多次失敗，最後獲得成功的例子不勝枚舉，觀察型必須認識挑戰精神的重要性。
（三）在大庭廣眾之下展示自我
旁觀者的觀察型要正視自己的感情，培養積極性，一個逆反的方法是充分展示自己。即使不想去，也要盡量到人多的地方，表明自己的意見，展示自己的成績。多經幾次，就知道外界並沒有想象的那麼危險，會習慣於正視自己。當然，展示自己並不是故作姿態。
很多觀察型苦於人際關係的矛盾、失落感以及隱私受侵害、自由受限製等恐懼。與此同時，對自己與生俱來的理智心存優越感，認為有必要嚴守個人秘密。他們尤為認同自己的生活方式和能力，很難輕易將其否定。但如果展示自己，表露感情，觀察型可意識到自己明顯的進步。因為有旺盛的求知欲和分析能力，以及豐富的內心世界，如果不怕風險，積極與人交往，給自己的夢想注入活力，觀察型必能拓展人生之路。
★六、忠誠型的自我完美訣竅
■一位忠誠型的改變：
我時常與不安為伍，不安是非常討厭的東西。學了九型人格理論，逐漸可以不害怕接受各種事物。例如，在升遷競爭中失敗，親近的人去世，經濟破產等意外事情發生在自己眼前時，心裏的確忐忑，但隻讓這種感受停留在意識層麵。如此，不再從好、壞的角度看待這些事情，而是當成必然結果來接受，即使有狂風暴雨，內心深處也保持平靜。即使遇到意想不到的事情，也可以從不安中解脫出來，開始“從現在起我能做，馬上做”的新生活。
隻有認識到，“發生的事情都是必然的”，就可以找到新視角，把不安和恐懼的危機變成一次機會，也是可能的。■
（一）仔細觀照內心的不安和恐懼
懷有恐懼感的忠誠型，尋找強有力的保護者，對於不可信的權力，通過反抗來緩解不安。在企業裏，既尋求能保護自己的強有力的領導，又對組織和權力充滿不信任，在兩者之間搖擺不定。內心存在對權力根深蒂固的不信任感。
忠誠型害怕按照自己的意誌行動，所以難以獨立完成一件事。即使有了好主意想實行，卻又擔心“失敗了怎麼辦”，“說不定有誰會從中作梗”等等，以致不能落實行動。如果付諸施行，隨著目標的明確，他們會極度不安，有可能中途甩手不幹。即使取得了一定的成功，對於成功的體驗也缺乏自信。所以有如此根深蒂固的不信任感，與其童年時代拚命抵製強者幹涉的記憶有關。
他們總是想洞悉他人的內心，看裏麵到底隱藏了什麼。一旦感到危機，忠誠型就更關注外界。他們雖然能觀察到他人的想法，而對自己內心為何恐懼卻不甚了了。更糟糕的是，連自己存有恐懼都不知道。他們認為恐懼是聰明人必然碰到的東西。在這種思想和感情的推動下，不知道自己已陷入長時間的不安之中。這是一種認為恐懼是由他人所致的受害妄想症的習性。
忠誠型必須了解自己的恐懼哪些是想象的，哪些是實在的，把注意力從外界轉移到自己的內心，仔細審視。從開闊的視野和中立立場看問題，許多懷疑都會自然而然地消失。
（二）向有見識的朋友傾吐不安，征求意見
屬於思考中樞的忠誠型，習慣於觀察四周，不是通過行動而是通過思考，試圖超越眼前的障礙。而且，對於自身恐懼的對象，為了理直氣壯地與之對抗，他們總是思前慮後。因此，與其苦思冥想，不如有了疑問就與對方坦誠交談，這樣更有利於打消疑慮。應該認識到自己這種恐懼往往是杞人憂天。
對忠誠型來說，結交值得信賴的朋友非常重要。向有見識的朋友傾吐不安和恐懼，征求意見，把自己的結論和朋友中立性的意見相對照，會發現自己過於悲觀，疑心太重。不過，對忠誠型來說，要讓其相信對方是值得信賴的朋友，本身就不容易，因為他們常常聽不進朋友真誠的意見。忠誠型總在自問自答“對方是否值得信賴”，以此確認對方的真實意圖，他們必須注意和改變對人不信任的毛病。
忠誠型不敢向周圍人展示自己，在不得已時，懷疑心常常使其試圖控製對方，說出有損信賴關係的話來。忠誠型需要溫和大方地展示自己，以此來建立與他人的信賴。忠誠型要去掉疑心，他人的幫助是不可或缺的。
為了樹立自信，需要控製自己的意識。忠誠型對不好的事情耿耿於懷，切忌以負麵記憶來獲得自信，盡量想想好的往事，把自己估計得高一點，養成凡事往好處想的習慣。其他類型太樂觀了，容易造成判斷失誤，從而導致失敗，而忠誠型則不同，他們即使有自信，也不會盲目自大。
忠誠型有複雜的一麵，存在誇大妄想的問題。認為自己的成績應十分出色，結果把問題考慮得太難了，把結果想得太好了，會妨礙追求可行的現實目標。
（三）樂觀地與他人相處
總之，忠誠型應該多找些有樂趣的事做，因為總是懷有緊張感和戒備心，缺少快樂，好像不知還有快樂存在。他們拒絕別人的好意和讚美，暗中告誡自己：“放鬆警惕，必會遭殃。”
忠誠型有豐富的想象力。但想象力無意中指向最壞的方麵，老想著最糟糕的結果，如果僅限於想象而不再發展，應能走出思想的困境。要是將想象力用於積極方麵，就可與他人達成共識，從而獲得豐富的精神世界。
另一方麵，不要單純地討厭多疑傾向，他們的不信任感和優柔寡斷，以及揣摩他人心思等，其實也是探究正確道路的必要過程。不信任感可能產生具有建設意義的批評，優柔寡斷可以重新審視原來的想法是否合理。而且他們預設最壞結果的習性，如果用於積極方麵，還可能想出獨創性的方法解決問題。隻要不再為了逃避恐懼而掩飾自己，朝著現實的目標一步一步前進，忠誠型能夠在集體中成為非常有建設性和獨創性的活躍人物。
★七、享樂型的自我完美訣竅
■一位享樂型的改變：
我不斷有新想法，常常責令部下立刻去做，如被拒絕，就會怒不可遏地說“不想做，就罷了”。通過九型人格理論，知道價值觀和感覺因人而異，就很少再感情衝動地發怒了。在得不到部下好的反應時，便從各種角度考慮其原因。
學會把目光從自戀轉移到周圍人的長處上，對我來說是非常難得的，似乎懂得了如何讓他人發揮其特有的優點。從九型人格理論的角度看，存在不同類型是一件值得歡迎的好事，各類型各有特點，讓人覺得，“人，真有趣呀!”“人，是可愛的。”懂得這一點，自己的日常生活增添了不少動力。■
（一）確定主攻目標，堅持不懈
享樂型由於害怕情緒消沉，喜歡製定一個又一個充滿快樂的計劃。這樣做的目的是逃避現實。通過製定充滿活力的計劃，減少痛苦和消沉。他們認為不斷地製定計劃證明自己是在努力。但所謂努力應該是全身心地投入某件事，不是為了獲取快樂而從一個計劃跳到另一個計劃。享樂型應該從眾多的計劃中選擇某一項，全力投入其中。即使遇到困難或受到責難，也要認定目標走到底。享樂型必須立足於現實，逐步接受一切，不管等待自己的是喜悅還是悲傷、快樂還是痛苦。
許多享樂型都抱有烏托邦式的幻想，想象有一天喜歡的東西、使自己感到安慰的東西會一齊出現在眼前，那時一切痛苦、困難都會消失，無影無蹤。這種充滿刺激的烏托邦式的理想成了他們生活的支柱和動力，同時也阻礙著他們腳踏實地地生活。享樂型不能隻選擇好的事物，也要做好相反的準備。
從某種意義上說，腳踏實地的享樂型是最強大的。他們天生樂觀，又能發現他人的優點，如果能做到不半途而廢、自始至終朝向目標努力的話，定能取得了不起的成果；如果能不加誇大、正確地認識事物的本質，定能完成許多充滿魅力的工作。
（二）工作一旦著手，就應當負責到底
享樂型擁有提出新計劃的豐富的想象力，和人談話時也總是在思考新方案，在創新這一點上可以對他們寄予厚望。但是從相反的角度看，他們的缺點是缺乏責任感。他們一個又一個地提出新方案，卻絲毫看不到承擔工作也是承擔風險。即使方案被采納、計劃開始啟動，享樂型對是否成功也不太關心。他們不知道定了計劃就要按部就班地去完成它。所以，他們能否成功的關鍵是有無責任感。享樂型必須認識到什麼是真正的責任。此外還必須認識到，當承擔起某項工作時，你所負的責任遠遠大於你所感覺到的。如果認識不到這一點，就會給人以不負責任的印象。
享樂型對自己的方案充滿自信、深信自身有吸引他人的魅力，善於製造積極開朗的氛圍，說到頭他們有很強的自戀傾向，如此發展下去，會認為自己理所當然應被另眼高看。
此外，享樂型認為自己理應處於最好的狀態，即使遇到煩惱也不必求助於人。但他們絕不是感覺不到煩惱，隻是總想用思考來解決煩惱。偏好思考中樞的人都有這種避免正視煩惱的“過快宣泄”傾向。
（三）正視生老病死
享樂型認為“需要別人幫助的人，是有缺陷的人”，這會給人以傲慢的印象。當享樂型的頭腦中一出現“我理應受到另眼相待，我是不需要人幫助的完美無瑕的人”的念頭時，應警覺到自己有很強的自戀傾向，看到自己並沒有與眾不同之處。
有自戀傾向的享樂型拒絕傷害。但是，當理想和現實之間發生巨大落差時，他們會受到很大打擊。享樂型尤其不善於從事枯燥而困難的工作。他們沒有正視煩惱的習慣，當不得不承認失敗時，就會陷入極度的絕望：“人生就這樣完蛋了”。他們本來就有輕微的反體製傾向，遇到這種情況，可能幹脆一走了之，連工作都放棄了。
自戀者的另一個毛病是總想顯得年輕。誰都希望自己永遠年輕、永遠美麗。但是，享樂型的願望遠遠超過其他類型。年齡逐年增長，而他們卻不願意接受這個事實，這不利於通過積累經驗而實現自我成長。尤其是在遇到四十歲以後的“中年危機”不得不承認時，感到巨大的失落。應該知道，年齡的增長是自然規律，同時也是增強魅力的好機會。
勇於向人生的消極麵挑戰的享樂型是非常有魅力的，他們天生就有很多想法，又會創造氣氛，如果有了責任感、忍耐力和包容力等，工作必能幹得很出色，成為受人羨慕的企業人。
★八、指導型的自我完美訣竅
■一位指導型的改變：
從九型人格理論上，我學到了“平凡”二字，這就是“站在對方的立場思考問題”。但是，對我來說，實在難以做到。我總表現得爭強好勝，不能尊重對方的意見。幸虧九型人格理論，我在某種程度上能夠理解對方，知道矛盾衝突或意見不一是價值觀不同所致，沒有優劣好壞之分。
以前，我誤以為行動和思考的差異源於人的優劣好壞，現在明白那是由個性差異和價值觀不同所致，與優劣好壞無關。真是不可思議，如今我能與各種人交流，喜歡與人交往。開始接受對方的意見，不再把自己的意見強加於人。更重要的是，懂得如何尊重他人的個性。■
（一）發火之前，冷靜下來數到10
指導型的誤區是執著於力量和正義。對於不公平的事情很敏感，會向對方施加壓力，確認其真實意圖，試圖主持公道。但是，他們堅持已見，表現得爭強好勝，就連自己一方的人都認為他們盡惹麻煩。
具有本能中樞特點的指導型，不加思考地就付諸行動，動輒發怒，為了正義這個堂而皇之的目標，他們發火、行使權力，引起各種各樣的不滿。要克服這個毛病，首先應學會凡事多加思考。主導中樞與思考中樞相鄰的指導型，要做到這一點並非難事。如果越說越氣，暫停說話是明智的。此外，在怒火即將爆發的時候，就從一數到十。許多時候，指導型的怒火並非不能控製。
指導型精力充沛，很容易變為發怒，建議他們不妨多運動，引吭高歌，散發鬱積之氣。不過，對指導型來說，發怒是保持其能量平衡的重要行為，他們最好找些適合發泄的對象。
（二）接受非白亦非黑的中性價值觀
對指導型來說，敢做敢為，才能感到生活充實。他們喜歡烈火般的燃燒和深海般的寧靜，認為世上非有即無，非白即黑，善惡分明。在意識中，周圍的人非敵即友，不存在中立。此外，把工作方法分為“自己的做法”“對方的做法”，對對方抱有敵我態度。把中立狀態的人視為“無法做出選擇的、意誌薄弱的人”，極為鄙視。
指導型首先應認可中庸及其價值，理解中性意見有其正確性。同時，認識到否定對方是自己的惡習，對方那樣做自有道理，意見對立隻是考慮問題的角度不同而已，在很多情況下，各有道理。
其次，需要客觀地看待變化，分析自己敵意的產生、支配欲和攻擊性的由來，這不失為一個有效的方法。還要認識到自己不肯承認錯誤“這不是我的責任”的壞毛病。指導型有過高估計自己，低估對方優勢的傾向。必須認識到自己存在不管結果，在確信必勝的情況下即進行爭鬥的惡習。
內心喜歡大喜大悲，對情緒低落或百無聊賴等消極因素心存恐懼。喜歡大吵大鬧或揮霍浪費，這些輕浮之舉是因為對艱苦和自己的力量一無所知。指導型之所以容易沉湎於藥物、酒精和性等，源於其內心的防禦機能。另一方麵，他們常常極力回避痛苦的問題，即使問題就在眼前，出於防衛本能，他們有意視而不見。
指導型要認識到，排解無聊的行為，是不願承認自己脆弱的表現。此時，他們能看到自己是如何封閉感情的。同樣，在情緒低落的時候，也能發現壓抑在心底的真正感情。建議指導型在對他人的意見產生共鳴的時候，感情變得溫和的時候，把握住這樣的感覺，好好加以珍惜。如果放棄這些努力，不肯承認自己脆弱的念頭，會突然大量湧現，難免陷人自我厭惡或自我責難的境地。
上述問題的原因在於，指導型不善於表達真實願望，並朝著真正的目標邁進。在九種類型中，看上去指導型表達自己的願望最坦率，而實際上，他們並不清楚自己的意願。之所以挑起矛盾和衝突，乃是把衝動誤認為真實願望。而衝動是他們的誤區，真實願望才是他們的本質。
（三）返樸歸真
指導型弄清自己真實願望的關鍵是要理解什麼是“返樸歸真”。從小就爭強好勝，失去了本來應有的害羞、任性和悲傷等天真的性格，為了變強，對強大執著很深。要想返樸歸真，必須理解恐懼、傷害、痛苦等都是人生不可或缺的。所謂返樸歸真，是指沒有任何做作，沒有先人為主，坦然麵對世間的人、事和自己的感情。指導型之所以失去天真，是因為總想掌握領導權，把自己的意誌強加於人。
如能正確認識自我和外界，把握自己的本質，就能不受外界變化的左右，從而獲得久違的“溫和親切”。因為指導型在舍棄天真的同時，就將“溫和親切”壓抑在意識的深處了。
認識自己的本質，恢複本來所有的能量後，指導型追求權力的誌向就成為從事遠大事業或克服困難的巨大力量，這才是正視困難、奮戰到底、有責任心的領導的典型。即使不與人發生衝突，也可以保持緊張感，傾聽他人的忠告，並能明確表達自己的立場。因為不需要為維護形象患得患失，所以能夠勇往直前地追求並達到目標。
★九、調停型的自我完美訣竅
■一位調停型的改變：
我與其說是按照信念或意誌生活，不如說是在回避矛盾、謀求調和中生活。我缺乏達到目標的堅強意誌，常常半途而廢。此外，重感情甚於理論和理智，如有人真誠求助於我，我會把自己的事情置於一邊，先考慮他人的事情。自打接觸了九型人格理論後，我學到了“正視現實”、“磨練看問題的眼光”的兩個道理。我認為，通過不回避現實，勇於挑戰，做出正確判斷，自身的缺點得到改正。
從九型人格理論得到的最大收獲是能夠包容各種人。對於公司裏的部下，以往的看法是不得要領、好出風頭、固守陳規、缺乏應變能力等，看到的盡是壞的方麵。現在，重視他們各自的特長，積極肯定部下。此外，在企業裏，容易把工作成績和人的價值等同起來，九型人格理論是糾正這種錯誤觀念的良方。■
（一）勇下決斷，擇要而行
調停型有回避矛盾的誤區，誤以為自己不重要，是不足掛齒的小人物。
這種謬誤造成的第一個弊端是，他們很難下決定和做選擇。他們認為自己的意見不重要，表明立場必然會引起矛盾，是很不劃算的。他們生來就有與他人相融的傾向，認為誰的意見都有道理，沒有輕重緩急之別。
不論是日常生活，還是工作，調停型都不區分輕重緩急，常常放著緊要的工作不做，去做無關緊要的事情，結果無法完成最重要的事情。從來不願按自己的意思做決定和行動的調停型，在社會生活中碰到的許多麻煩，都是由於缺乏區別輕重緩急的能力所引起的。
因此，調停型不管是否感到必要，必須養成做決定的習慣。當然，一開始就做重大決定，壓力太大。不妨從小事開始，鍛煉做決定和付諸行動的能力。例如，把每天要做的事列表，決定順序，按序進行。可能的話，最好確定時間。事情再小，也要練習做決定，比如選幾號自動售票機買車票，用什麼顏色的杯子喝茶，買哪家的點心等等，千萬不要抱著“隨便”的態度，其實，每一項都是一個決定。
調停型如能改掉因回避做決定而繞圈子說話的毛病，學會在各種事情上拿主意，就會發現自己原來有如下特征：不願與人交談，同時考慮好幾件事，對複雜的問題缺乏自信，等待他人先做。調停型在明白事情有輕重緩急後，就會知道自己以往的生活態度多麼消極被動。
（二）尋找內心不安的根源
調停型應將憤怒和不滿溢於言表。對於他們，發泄怒氣非常重要，因為這是自我變化的能量，表明立場的動力。即使並不怎麼感到生氣，隻要有不滿，就想象自己發怒的樣子，不妨破口大罵，表現得很激動。這樣即可發現其實內心是很憤怒的。否則，調停型就不會了解自己的真實感情，而將意見深藏在心底。
回避矛盾造成調停型懶散怠惰，盡管他們當中不乏懶惰之人。但所謂懶散怠惰不一定是指工作時沒精打采，早晨不能按時起床，以及身體方麵的不適等，而是指工作雖然都做了，但缺乏尋找好的方法、集中精力、提高效率等努力。他們看上去工作很用心，其實大多隻使用了最低限度的能量和精力，不是按照意誌，而是按照慣性在工作。
調停型按照慣性行動，感覺仿佛處在迷蒙狀態。可以說，其思想從該先做的事情移開，轉到不甚重要的方麵，也是類似狀態所致。調停型應了解自己何時處於“迷蒙”狀態，是靠慣性行動。當有這種感覺時，應試著和周圍有活力的人接觸，受後者影響，比較容易從上述狀態中清醒過來。
不難看到，作為自我防衛的手段，調停型更需要關心同事和環境，因為按照慣性行動帶有環境的影響。對於可以預知的具體日程、朋友的熱情，以及組織的支持，他們都能做出反應。如能改變生活環境，按照一定的規則建立新的習慣，就比較容易改變自己，注意和有活力的人交流，能使自己變得生氣勃勃。
反之，在沒有合適的集體或夥伴的情況下，調停型內心陷於茫然，感到“如果僅僅為了自己而做，人生是沒有意義的”。假如周圍有人給調停型帶來很多麻煩，卻沒有一點補償，他們會變得沉默。這是通過什麼也不做來表示抗議。而能使岩石般一動不動的調停型重新活動的，是具有活力又能理解調停型的人。
（三）確信“我是了不起的”
調停型借助他人的思想和能量可以擺脫懶散怠惰。但要從根本上改變自我，還要確信自己是了不起的人。喜歡平和，有著人見人愛的本性的調停型，認為自己寬宏大量，所以周圍人瞧不起自己。調停型如果能按自我意誌行事，展示自己的成績，即使會造成一些矛盾，一定能引起周圍的注目。但是，一向心情平和，從小就不讓人操心的調停型，自己很難去吸引周圍的注意。結果，他們認為外界根本不關心自己，自感卑微，排斥自我意識，變得對周圍漠不關心。
人的尊嚴沒有高下之分。調停型和其他類型一樣，也有與外界交往的能力，他們應該按照自我意誌行事，讓人生過得充實而有意義。首先要意識到，“自己並非像想象的那樣被外界忽視了”，應對自己采取積極肯定的態度。
做到這點，對調停型也許太難。但隻要注意不忽視自己，做到這點不是不可能。隻要稍稍留意，即使需要許多時間，一定能把深藏心底的願望展示出來，養成積極主動，適當表現自我的能力。