（四）充滿想象力，消極地看世界
忠誠型的上述特點使他們具有豐富的想象力。但是，這往往來自對社會的受害妄想。這種消極的想象力總是使他們設想最壞的結果，根本不願去想好的一麵，就確信“最糟糕的事將要發生”。他們認為，隻看光明的一麵是幼稚的、缺乏現實性的。當然，光靠樂觀的態度是無法把握現實世界的，所以忠誠型的這種特性有助於保持社會的健全。
一個總是想象最糟糕事情的悲觀論者是難以體驗快樂的。忠誠型在製定計劃時能夠描繪美好的未來，但最後終究會拒絕娛樂和享受，他們中的很多人相信“先甜後苦”。
這種“受害妄想”在恐懼型表現得尤其明顯。其實，即使是挺身麵對危險的對抗恐懼型，也很容易因想象最壞的情形而受傷害。他們隻有在被逼到牆角、不得不起來抵抗時才會以行動來攻擊對方。
意外的是，多數忠誠型並不認為他們比一般人更膽小，因為不安、恐懼已經成為他們的一種慢性症狀。等他們覺察到自己的恐懼時，恐懼大多已經消失了。
▲第七節 享樂型及其特征
■一位享樂型的自述：
郝強，機關工作人員，這樣描述自己：我以前認為享樂型屬於思考中樞的人，不會感情用事。因此當九型人格理論說享樂型要注意控製自己的感情時，最初不能理解其中的道理。但是，回顧以往，當工作不順利，一無所得的時候，自己會感情用事地指責對方。我如果不改掉這個毛病，自己就難以成為領導，成為一個胸襟開闊的人。
我也發現自己有性情不專一的毛病。如果對什麼發生興趣，會立即去嚐試，但過不了多久，興趣又轉移到別的事情了。大概是老呆在一個地方感到痛苦吧。記得小時候，老師在家庭聯絡簿上寫過好幾次“好表現!”自己在體育、學習、吉他等方麵都還過得去，但是不專一，所以很難成為某個方麵的專家。究其原因，自己討厭紮紮實實、按部就班地做一件事，喜歡做引人注目的事、有趣的事、不斷變化的事。■
享樂型是九型人格論中永遠的樂觀派，屬於反向表現恐懼的恐懼型。他們充滿歡樂、精力充沛、迷人、合群而富有想象。他們雖是工作狂，卻由於同時擁有眾多興趣，且無法承受痛苦，而難以完成方案。相較於某些較為嚴肅的類型，他們顯得比較膚淺。
★一、享樂型的性格特征描述
表3-7 享樂型的性格描述表
描述類別
特征描述
基本描述
生活就是由各種隨意體驗的可能事物編織而成的。
世界限製了人們，讓他們遭受挫折，也給他們帶來煩惱。
通過參與愉快的活動，通過想象未來可能發生的美妙事物，學會讓自己擺脫限製與煩惱，熱衷於有趣的想法和經曆。
主要特征
注意力集中於：有趣的、令人快樂的、奇妙的想法，計劃，選擇，方案；不同領域信息與知識之間的相互關聯；所有自己想要的。
把精力投入到：盡可能地體驗和享受生活；堅持自由選擇，保持樂觀態度；活躍的想象力；受大家喜歡(討人喜歡、讓人放心)；維持特權地位。
竭盡全力以免：挫敗；約束及限製；讓人煩惱的處境或者讓人心煩的感覺；無聊。
突出特征：有幽默感，富有獨創性，讓人快樂、樂觀，精力充沛，熱愛生活，有眼光，熱心，能幫助別人，有想象力。
壓力與憤怒
壓力源：處理過重的負擔，它源自於自己對體驗生活的執著；為了避免痛苦自己反複地犯同樣的錯誤；許諾後又覺得自己受了騙。
憤怒源：約束與限製，它們妨礙得到自己想要的東西；遇到經常不高興的人、心情憂鬱的人，以及那些喜歡指責別人的人。
憤怒形式：簡明扼要，短暫的，偶爾的，猛烈的。
個人發展
人格發展的最終目的：認識到要想充分地體驗生活就必須立即關注人的存在，我們應該通過培養存在意識去支持自己與別人。★二、享樂型的特征分析
（一）天生的樂天派，試圖遠離痛苦
富有創造熱情和進取精神的享樂型，在單位裏，以點子多和人際關係好而十分活躍。因為他們關注事物的積極麵，能夠提出新計劃，鼓舞周圍人的幹勁，創造出輕鬆愉快的工作氣氛。
享樂型善於發現人生的快樂，即使陷入苦惱，也會苦中求樂。他們總是追求快樂，哪怕沒有回報，隻要能感受到快樂，就會投人滿腔熱情。隻要精神狀態良好，喜歡見到的每一個人，希望給每個人都帶來幸福。
此外，享樂型還善於邏輯分析，從一個法則中推導出新概念，從互相對立的概念中找出共同點。他們常常根據理論邏輯，提出具有獨創性的建議。但是，享樂型的這種長處也是避苦求樂的“誤區”的產物。
（二）計劃一個接一個，逃避痛苦
享樂型不論在工作上，還是在私生活上，都有很多快樂的計劃，而且喜歡多項同時進行，不喜歡專心做一件事。
第一個原因是，如果專心做一件事，一旦失去興趣，就沒有了快樂。享樂型不希望沒有快樂，若能同時確保有許多樂趣，就不必擔心失敗，或工作徘徊不前。對他們來說，與其執著於一點，從中獲得滿足，不如多項齊頭並進，一點一點地去獲取快樂。
第二個原因是，如果專心做一件事，會發現自身能力的不足，他們想避免這種情況，因為有強烈的自戀傾向，堅信自己是優秀的，不願承認自己不行。如果同時幹幾件事，就不會感到自己的能力不足。反之，有可能遇到很大的挫折。
看上去，享樂型所做的事東一件，西一件，互不相關。但對他們來說，互相之間都是有聯係的。倘若做很多有趣的事，能量固然會不斷激發，但做得太多，也會把自己搞得很疲憊，享樂型都有這一體驗。
因為每天都過得很充實，他們與意氣消沉無緣。重要的是保持輕鬆愉快，在感到疲勞、壓力、百無聊賴之前，要著手幹另一件事。享樂型喜歡同時做三四件事，隻要有趣，幹多長時間都不在乎。對於周圍有趣的事，他們都會參與，準備了很多選擇的可能性。而長時間地盯著一件事做，無異於扼殺了自己無限的可能性。
享樂型所追求的事物具有強烈的刺激性。他們渴望興奮，喜歡冒險和思想上的碰撞。根本來說，這些行為是享樂型尋求知識和創造性的原動力，而其目的則是要“逃避痛苦”。做快樂的事，可以忘卻痛苦。很多時候，人們認為這是享樂型的優點，但如果總是逃避痛苦，意味著無法從痛苦和挫折中學到很多東西。
（三）追求自我完美，忽略他人情感
享樂型有薄情的一麵，即使和別人在一起，關注的不是對方，而是“讓自己度過的時光更快樂”。他們喜歡與眾人同享快樂，不喜歡與一個人深交。但這種追求快樂時光的熱情，易使對方誤以為是對自己的感情，對享樂型產生過多的期待。享樂型容易給人以“不專一”、“撒謊”的印象。
他們精力充沛，總想參與競爭，獲得勝利。享樂型喜歡與人比較，經常自問自答：“我到底排名第幾?”這種嗜好是他們不斷向上的源泉，能夠提高其客觀看待人事的能力。但是，他們給自己的答案總是“排名第一”。
不過，享樂型想參與的競爭，一定都是有趣的事。他們不想以勝利獲取權力，而是希望被視為“了不起”。如果處於需要承擔責任的位置上，他們不願因此失去生活中的眾多樂趣。要是因為升遷而被束縛，或者感到有與眾人對立的危險，他們的上進心會頓然減退。
（四）自戀自愛的樂觀主義者
具有自戀傾向的享樂型，認為“自己是全能的”。他們不喜歡“幹這一行，三十年了”之類專業上的讚譽，希望自己是“工作、交友、烹飪、繪畫等等，無所不能”的全才。他們自信“人們隻有一個獨特的才能，而我可是樣樣通”，並且，做到這些無需下苦功夫，自己的未來充滿無限的可能性，沒有全力以赴的必要。
為了驗證這種強烈的自信，享樂型喜歡與肯定自己價值的人交往。當自己的能力得不到認可時，他們會把原因推給別人，尋找借口，認為即使碰到一件壞事，也不必過於在意，因為還有其他很多樂趣。
這是因為他們是極度的樂觀主義者。他們對孩提時代充滿了快樂的回憶，本能地壓抑不好的回憶。悲傷和辛酸的事都是不自然的，他們不願回首。由於這些心理意識的作用，他們確信自己的人生一帆風順，有朝一日，一定會取得巨大的成功。
具有上述性格特征的享樂型，如果其周圍各種煩心之事不斷，屢受批評，他們的態度就會朝著樂觀主義和開朗相反的方向轉變。對於自己“厭惡”的事情不加掩飾，以批判的眼光審視周圍，老盯著別人的缺點。一向不願正視挫折、痛苦的享樂型，一旦陷入逆境，很難找到擺脫困境的方法。
樂觀主義的思考方式是享樂型創造力的源泉，是打破僵化的力量。但是，不願麵對痛苦，不預想壞的結果，則是享樂型的最大的弱點。
▲第八節 指導型及其特征
■一位指導型的自述：
趙林，健身教練，這樣描述自己：回想以往的人生道路，就是努力使人們承認自己強大、優秀和卓越不凡。為了逞強，我總是顯出一副很能幹的樣子。
從小運動神經就比較發達，在短跑比賽等方麵名列前茅，為此而自豪。如果發現自己優於他人的地方，總是將其掛在嘴邊。為讓人承認自己強，不斷有朋友離我而去。過了青春期後，對異性不是表現出溫柔，而是展示如何強大有力。學生時代，常常騎摩托車，對有同樣愛好的朋友喜歡說“我以時速多少公裏拐彎”、“最高時速多少”等。
學了九型人格理論之後，再回顧過去，才發現自己在與人聊天的時候，大部分都在炫耀自己如何強，如何優越，對於來商量事的朋友，很少為對方著想。回想自己逞強好勝的“誤區”，真是感到難以置信地吃驚。■
指導型經常是精力充沛、情感強烈、專橫霸道、叛逆、保護者、獨斷獨行、一不作二不休的人。他們工作賣力，玩樂也賣力，樂於承辦任何他們所參與的事業，從策劃一場旅行到經營酒吧，甚至主持國際性的商業餐會。
★一、指導型的性格特征描述
表3-8 指導型的性格描述表
描述類別
特征描述
基本描述
每個人起初都是天真無邪的，他們都能分辨是非。
這是一個讓人費解的、不公平的世界，強權者在利用人們的天真無邪。
為了保護自己和他人，也為了獲得他人的尊重，通過自己的真誠和隱藏自己的弱點讓自己變得強大有力。
主要特征
注意力集中於：權力與控製，公正與不公正，欺騙與操縱，極端的兩麵以及需要立即采取行動的任何事物。
把精力投入到：控製並統治所有在自己接觸範圍內的人和物；采取直接行動，麵對衝突；保護弱者和天真的人；因為強大和公平而贏得尊重。
竭盡全力以免：柔弱，有弱點；不可靠，或者有依賴性；自己敬重的人不再關注自己。
突出特征：勇敢無畏，持之以恒，公正，果斷，能提供保護，熱情，友善，寬宏大量，有激發別人的能力。
壓力與憤怒
壓力源：不能糾正發現的不公正；不得不容忍與自己對立的風格，而且這種風格是讓人難以忍受的；全力以赴而且還要否認疲勞與苦惱。
憤怒源：欺騙；被操縱；言而無信的人；別人不理睬自己，或者看見他們不能恪盡職守；不公平的規則或界線，讓人備感拘束的規則或界線；試圖控製自己。
憤怒形式：直接表露強烈的憤怒，表現出與平時不同的風格；丟盔棄甲；報複。
個人發展
人格發展的最終目的：認識到我們生來都是天真無邪的，我們生來就能夠明辨是非；認識到隻要站在一個全新的角度並拋開個人偏見就可以看到真相。★二、指導型的特征分析
（一）追求權力和支配，掩飾自我虛弱
指導型是非常強硬的人，隨時準備與他人鬥爭，認為揭發他人不正當的行為和偽善行為是自己的使命。厭惡明哲保身的處世態度，誠實而又開朗的性格使他們可以和任何人推心置腹。他們不畏艱難，敢於負責，是值得信賴的領導。他們也善於向周圍的人表明立場。對於值得信賴的人，不惜花費時間和超常的精力。
指導型的“誤區”是權力欲和支配欲，並有隱藏自己弱點的傾向。他們強烈期望當領導，當別人服從自己時才感到安全。把自己看成保護者，挺身保護弱者，對抗一切不公正。對權力的渴求是指導型成就大事業的力量源泉。
指導型在兒童時期經曆過許多爭鬥，很早就形成了強者受尊敬、弱者遭輕視的價值觀。他們由於害怕成為弱者而學會了保護自己的方法，也能敏感地察覺到他人的敵意。
對他們來說人生就是角力場，他們最大的願望就是當上首領。最關心如何建立勢力範圍，想控製有可能影響自己生活的一切人和事。認為有義務對周圍人的虛偽和不法行為保持警惕並將其公之於眾。
指導型對別人操縱權力和行使主導權十分警惕。認為對那些自以為是的家夥就應該毫不留情。他們討厭為他人所左右，希望把他人的影響降低到最小限度，總想了解有關周圍人的一切，以便排除未知因素，把握局勢。
（二）通過與人爭鬥，實現自我目標
人們很少從指導型的臉上看到溫柔的表情，他們往往給人可怕的印象。即使對自己喜歡的人也不是通過柔和的語言，而是以行動保護對方來表達自己的情感。他們認為支撐愛情的是責任，愛情就是保護對方，給對方提供安全。他們覺得別人都很脆弱，容易上當受騙。
指導型容易和人對抗，不過其中有許多是愛的表現。試圖通過對抗來摸透對方的心思。他們認為這樣能看清事實，所以以吵架的方式來表達想和對方親近的願望。
指導型很關心對抗是否公平，欣賞那些受到攻擊也不肯輕易改變意見的人，看不起逃避對抗的妥協分子。對他們而言，對抗是一種享受，而且更喜歡與勢均力敵的對手對抗，不喜歡輕易獲勝。麵對強敵時，他們會感到力量倍增。這是他們了解事物真相的力量源泉，也是達到目標必不可少的條件。對於他們，公平的爭鬥是沒有勝負的，贏了可以製服對方，固然值得高興。即使輸了，也因為對手公正強大而感到值得尊敬。
（三）嫉惡如仇，崇尚正義
指導型對權力保持高度警惕，所以如此，是害怕自己成為不公正權力的一分子。他們一進人新環境，立刻就能判斷出誰擁有何種權限和權力。其次，會判斷這個人是否公正，有多大能耐。通常會抓住對方的弱點，觀察反應。因為他們能一眼發現別人的弱點，總是設法向對方的弱處進攻。
指導型對於曖昧、缺乏一貫性、指揮係統混亂十分敏感。喜歡“非黑即白”的態度。暖昧、缺乏一貫性的人、缺乏明確指揮係統的組織都會威脅他們的安全，其本身也很脆弱，所以是難以容忍的。相反，隻要拒不妥協，保持態度一貫，哪怕是對抗的敵手，指導型也會表示敬意。可敬的對手一旦做出妥協的姿態，敬意就會立即消失。因為不黑不白的狀態是指導型難以接受的。
指導型喜歡處於領導、支配地位，周圍處於服從地位，這樣才覺得安全。因此，常常打破他人加在自己身上的規則，來表現強大。他們討厭行動受到限製，既想擁有建立規則的權力，也想擁有打破規則的權力。所以常常自相矛盾，要求別人遵守規則，自己卻頻頻違反規則。
盛氣淩人的指導型決不放過哪怕是小小的錯誤，害怕細小的疏忽導致事態惡化。他們往往出人意料地發現細小的失誤。對什麼事都想洞察纖毫的指導型來說，正因為如此，所以不可原諒。但別人卻無法理解他們為什麼這樣生氣。
（四）對自己內心的願望渾然不覺
指導型的一言一行都是光明正大的，他們會直截了當地告訴別人自己希望得到什麼。可是，因為不意願正視自己的內心，所以不善於表達真正的願望。他們時刻關注外部世界，捍衛正義、尋找攻擊對象，是因為害怕審視內心，擔心發現自己和他人一樣卑怯、脆弱。他們認為自我質疑、探尋自己真正的願望是一種妥協，所以從不對自己提出懷疑。
他們似乎總是在尋求發怒的對象，隻要一發火，就不會懷疑自己懦弱，或不會被所信賴的人背叛，他們的恐懼就會立即消失，一瞬間變得強大無比。指導型的最大的特征是不加掩飾地表達憤怒，為自己直言不諱的態度而自豪。但是，如果因發怒而失去朋友，又會陷入自我厭惡。他們認為，自己的堅強理應受到尊敬，如果適得其反，他們會十分驚慌。
指導型的另一個誤區是易走極端，往往過分依賴性、藥物、酒精等，有自我毀滅的傾向，喜歡徹夜狂歡，不玩到東倒西歪不肯罷休，借此來逃避無聊。但是，過分尋求刺激，反過來又削弱了審視自己內心世界的能力。雖然從消耗精力中感到充實，實際上是為了麻痹自己。
▲第九節 調停型及其特征
■一位調停型的自述：
楊曼，一位服裝設計師，這樣描述自己：回顧自己的人生，與其說是按照明確的信念和意誌生活，不如說是在極力避免與周圍的人發生矛盾糾紛。我的意思不是說尋求妥協，而是指把與人和諧相處放在第一位。幹任何事，總是缺乏朝著目標鍥而不舍的精神。即使一直很順利，在麵臨成功時，總會功虧一簣。
此外，與理性和知性相比，我很容易受感情左右。如果有人懇切地要求幫助，我就會把自己的事情擱置一旁，先幹別人的事情。我做事情缺乏戰略上的先見之明，到了節骨眼上，才會慢騰騰地開始應對，認為凡事不可強求，應該順其自然，該怎麼樣，就怎麼樣，不管是什麼結果，都不會有太大的差異。■
調停型通常是溫暖、友善、忍耐、隨和、不好競爭，以及愛說話的。他們偏好和平、有組織、可預期而舒適的生活，而且他們喜歡配合這樣的環境。他們發覺很難知道自己的優先順位，會跟隨別人所希望的去做，有時候甚至模仿別人說話的腔調、用詞，以及肢體語言。
★一、調停型的性格特征描述
表3-9 調停型的性格描述表
描述類別
特征描述
基本描述
每個人都應該平等地相處，應該平等地無條件地相愛。
世界並不因你是誰而另眼相看，它要求人們相互協調以體驗舒適感和歸屬感。
學會忘記自我，與別人打成一片；學會避重就輕。
主要特征
注意力集中於：別人的議程、要求和需要；周圍任何能吸引自己注意力的事物。
把精力投入到：注意他人的感受並極力使他們快樂；維持舒適、自在的生活；循規蹈矩，這樣生活就可以在掌握之中；保持對人和善、心情平靜；抑製憤怒；避重就輕。
竭盡全力以免：衝突、對立、不舒服的感覺；需要投入很大注意力與精力的要求。
突出特征：關注別人，有同情心，樂於助人，有責任心，堅定，適應性強，能被別人接受，能接納別人，關心別人。
壓力與憤怒
壓力源：表明立場；拒絕別人，遇到令自己氣惱的人；不得不及時地作出決定，不得不排出先後次序；作出自己不想作出的承諾。
憤怒源：別人不重視自己；覺得自己被別人控製；被迫麵對衝突。
憤怒形式：被動的攻擊；表現出倔強和抵抗；偶爾發怒和情感爆發。
個人發展
人格發展的最終目的：認識到人與人之間的關愛是無條件的、平等的；認識到我們的價值和幸福來自於我們自身。★二、調停型的特征分析
（一）為避免衝突而優柔寡斷
就貫徹自己的信念主張和人際關係的和諧而言，調停型更重視後者。不管對方有什麼煩惱，他們都會耐心傾聽，並表示很能理解對方的難處。對於把自己的意見強加於人、發揮影響力等沒有興趣。能不帶偏見包容他人，知道他人人生中什麼是最為重要的。能夠一下知道對方想做什麼，往往把他人的願望放在第一位，將自己的意見放在次要位置。他們做事慢條斯理，言語溫和親切，讓周圍的人感到放心。
如果遇到意見對立，他們會聽取雙方的意見，讓雙方平心靜氣地坐下來慢慢說。為了公平合理地解決矛盾，他們願意耐心地進行調停。
調停型在孩提時代大多有過孤立無援的經曆，認為誰也不重視自己所關心的事情，自己的要求微不足道。因而有意識地回避並逐漸淡忘自身真正的需要。
由於這種習性，調停型不善分別事情的輕重緩急，即使有些事必須馬上做，他們也會優先去做一些無關緊要的事。隻要有時間，他們是不會急著去完成的。
（二）努力迎合他人的意見
調停型不善於為自己而爭鬥，盡管他們可以像仲裁者般為別人奮戰，或確保某一方並未受到忽略。他們發現每當觸及個人事物時，他們就難以知道自己的想法或感覺。他們用倔強頑固或不采取行動的態度，被動地表達憤怒，或是隔了一段時間突然情緒爆發，然而他們卻無法確定真正的源頭來自何處。
能夠忘卻自己的調停型，很容易迎合他人意見，把他人的事當成自己的來做。當決定是否要做一件新的事情時，他們猶豫不決，結果往往隨大流。如果幹了一半，發現不對勁，也不會說一個“不”字。
因為容易接受對方的觀點，不管何人，他們都會看到其優點。由於什麼事都有正反兩麵，所以他們難以決定自己的態度。因為能夠急他人所急，調停型知道有些時候必須自己做決定。當遇到壓力的時候，他們會決定接受對方的意見或加以拒絕。拒絕的時候，他們不做任何反應，而是被動等待問題解決。因為，如果明白表示意見，擔心受到別人的蔑視和批判，不表示意見是最安全的做法。遇到兩難選擇的時候，調停型對雙方都表示理解，更加無法決定立場，心想不管自己怎麼說，雙方都聽不進去，於是盡量不做聲。
（三）一旦決定便難更改
調停型也是最頑固的一個類型。盡管他們遲遲不做決定，旁人誰也奈何不了。越向他們施壓，他們越頑固，越不表態。認為這是對別人不理解和不傾聽自己意見的一種抗議。在必須決斷又難以決斷的時候，調停型會做出“表麵迎合”的“決斷”。
一旦做出決斷，調停型就會頑固地堅持不變。這不是因為堅信決定正確，而是因為原本就不願意做決定，隻是迫於周圍的壓力，而不得不為之。出於對自己的怯懦的不滿，他們表現出一副強硬的樣子。由此不難看到，調停型雖然同意任何意見，卻不願涉足其中，這種性格特征使他們適合擔當公平的仲裁者和調停型的角色。
調停型遲遲難作決定的另一個原因是出於“對付出的恐懼”，他們獲得的總比付出要多。他們清楚地記著往事，拘泥於過去，對於目前的情況反而不大在意。其表現之一就是喜歡收集，從古董到玩具，他們都收集。盡管說不上很重要，但使他們感到充實。他們有放著重要事情不做，去幹一些無關緊要的事情的傾向。吃零食、長時間看電視、看書……即便是孜孜不倦的嗜好，實際上對他們也不重要，正因為不重要，才有魅力。
調停型喜好收藏、不願扔東西、分不清輕重緩急等，都說明他們不懂選擇。因為心中有許多沒有決定、沒有處理好的事情，他們很難改變自己，換一種生活方式，隻想按照以往的慣性來行動。
調停型不能充分認識自己能力的“誤區”，是由於怠惰。他們不喜歡內心出現矛盾，很少有學習新知識、新技術的上進心，因為新東西總會給人帶來內心的不平靜。此外，由於在工作上沒有明確的目標，不能朝一個方向堅持不懈地走下去。生活上也沒有刻意追求，一切順其自然。為了消解做決斷的不安，最好就是養成一以貫之的生活習慣。什麼也不想，也不操心，按照“惰性”來做事就行了。
但是，如果工作沒有明確的目標，很容易養成懶惰的習慣。在調停型中，很多人喜歡靠在沙發上優哉遊哉的生活方式。有些人還通過對藥物或酒的依賴，試圖忘記自我。隻要養成了習慣，人生什麼重要，什麼不重要，沒有考慮的必要。
（四）克己待人
調停型通常非常主動，具有眾多興趣和嗜好，把相當可觀的精力投注在他們的工作上。他們較喜歡與人為伍，可以為了別人而發揮最具生產力的工作成效。他們在社會上顯現出退讓而圓熟的狀態，但是他們具有許多潛伏的能量，搖擺於高度的活動力和精力枯竭、昏沉怠惰之間。
調停型雖然性情溫和，也有發火的時候。他們發火的時候，是鬱積在心中的怒火到了無法忍耐的極限。表現出一副頑固僵硬的姿態，甩手不幹，是憤怒的間接表現。出於同樣的理由，他們也會逼著對方先發火。他們了解人的願望，可以用消極的方式，讓對方感到煩躁，進而發怒。
當心中鬱積了怒火的時候，調停型就一定不會順著對方。他們很少發怒，在直接發泄後，有一種“如釋重負”的感覺。
調停型不關心自我的內心，卻有覺察他人內心世界的能力。他們理解九型人格理論裏的所有類型，能和任何人打成一片。雖然不善表達自己的意見，對他人的意見卻能說得清清楚楚。將心比心，能夠切實體會對方是病了還是健康?是煩惱還是高興?以至於分不清受苦的到底是自己還是對方?這是設身處地助人的能力，也可以說是調停型缺乏主體性的缺點。