廣袤無垠、單調荒蕪的戈壁灘，自朝陽一待就是8年。可以說他人生中最美好的時光，都在那裏度過。大漠的風景陶冶了他的情操、大漠的氣候磨煉了他的意誌、大漠的寧靜培養了他的沉穩。歲月蹉跎，8年的時間，讓他的技術更加純熟，坐到了副總監的位置；8年的時間，讓他更通透地去考慮人生的價值；8年的時間，讓他對虛名之類的東西更灑脫，更願意做一點實實在在的事情。
8年後，自朝陽從新疆回到中國化學工程連雲港公司，公司環境在當時已經非常好了，遠非十幾年前的那個小“荒漠”。在這裏，衣食無憂，可以看到幾十年後的退休生活；因為類似事業單位性質，也沒有什麼競爭，剛剛從新疆走出來的朝陽，真的好像是回到了理想中的烏托邦。
隨著市場經濟的蓬勃發展，公司也逐漸走向市場。經過長期磨礪的自朝陽敏銳地感受到了市場的變化，多年生活的曆練讓他在這一契機前又想到了人生的初衷，“用自己的智慧為社會做貢獻。”市場經濟的跨越式發展為自朝陽的夢想插上了有力的翅膀。
經過18年的拚搏，自朝陽從一名青澀的學子，到技術員、工程師、總工程師、監理公司經理，車子、票子、房子、妻子、孩子“五子登科”。但長年奔波在外，他感覺到愧對老婆孩子，也覺得應當為妻子兒女多做一些什麼。在市場經濟的契機前，他毅然拋棄了以前的成就和安逸的生活，帶著老婆、孩子來到大上海，成為“新上海人”。
5．轉戰上海，一切重來
“人活一世，無論成敗，總得先有一戰。從頭幹起，冷暖自知。如果做不好，以我當初的積累，再殺入社會中去，仍然做一個兢兢業業的監理工程師。”2002年，來到上海後，自朝陽加入了上海申峰工程建設監理有限公司。上海申峰1995年成立，自朝陽是申峰第二任總經理。
“一切似乎都要從頭來。除了技術和經驗，什麼關係、交情都沒有。但是市場的好處在於一切以成果為導向，不管你出身草根還是世家，隻要出成績，就是英雄好漢！”
在申峰的八個春秋裏，申峰漸漸壯大。有400多家合作單位，完成監理項目投資額200多個億，獲得國家、省市優質工程獎，全國化學工業優質工程獎等多項專業大獎，企業內部獲得國家注冊證書的工程師也由3位發展到50多位……這些榮譽，自朝陽功不可沒。
“現在公司慢慢發展起來，家庭也越來越美滿。我的孩子剛剛去到美國猶他大學做交換生，門門功課都是A！”談到孩子，自朝陽眼睛裏充滿了溫柔。“申峰也像我的孩子一樣，現在我不僅看重申峰眼前的發展，更看重申峰今後的發展，我知道，這需要文化。我不僅看重申峰人的專業技能，更看重申峰人的品德培養和個人成長，我知道，這需要學習。我不僅看重申峰一時的績效，更看重申峰在客戶裏的口碑，我知道，這需要用心服務！”談到申峰，自朝陽眼神裏充滿了自信和堅定。
為了保證監理工作的誠信，他起草編寫了申峰的內部報紙《申峰通訊》，第一期就以大篇幅講誠信問題。“我們這個行業，最值錢的不是技術，也不是經驗，當然這些也很重要，但最重要的還是一個人的誠信。因為有業主的信任，才成全了我們監理人，我們絕對不能貪圖小利，做出一些對不起業主的事來。對於監理企業來說，今天的誠信就是明天的市場，在商品經濟社會，沒有誠信的企業或個人是沒有明天的。正因為如此，誠信作為一種品德，平常樸實無華，但它決定一個人的內在品性和一個企業的組成基因，毫無疑問，在關鍵時刻將起關鍵作用。申峰監理公司將誠信作為我們企業文化的核心，無論是招人、用人，承攬項目還是實施監理，都要緊緊圍繞這個核心，公司機關也好，項目監理機構也好，都帶著這種誠信基因發展壯大，隻要有申峰人存在的空間，空氣中也要充滿誠信基因。脫離了這一核心，將會被社會拋棄，圍繞這一核心，企業將會越做越強，個人也會越來越好，進入健康發展的軌道。”
在《申峰通訊》裏，自朝陽親切地把申峰的員工稱為家人。他深情寫道：“《申峰通訊》是我們自家的心靈花園，我們每一位家人都擁有權利和義務，在這片花園裏耕耘，播下理想，展示熱情與智慧。我們立足上海，服務四海，家人遠離千裏，已屬平常。這一頁紙，猶如傳情之鴻雁，帶給你家人訊息與慰藉。親愛的家人們，選擇了監理，意味著我們的工作是瑣碎而又崇高的，無論有多少困難，我們有崇高使命的支撐，在我們麵前，讓工程建設再無缺憾。完成一個項目，我們增加一份自豪。我們的生活艱苦而又溫馨，簡陋的現場生活條件，不避寒暑；浸潤‘和、信、精、勤’的企業精神，結交各方朋友，我們的精神世界是溫暖和富足的。”
這段卷首語，體現了自朝陽對申峰的一片真情、對員工的殷切關懷，更表達了他對監理這份職業的尊重和敬畏。正是這份尊重和敬畏，讓上海申峰工程建設監理有限公司在自朝陽的帶領下，邁著踏實有力的步伐，穩健前行。
6．六合功法，申峰新高
上海申峰工程建設監理有限公司自成立以來，在自朝陽和申峰人共同努力下，擁有了建設部化工及石油化工甲級監理資質、房屋建築監理甲級資質、上海市工程設備監理甲級資質、科技谘詢服務等資質。主要業務範圍是化學石油工程、房屋建築工程市政工程的建設監理及石油化工、環保工業工程設備、通用機械設備監理。
長期以來以上海華誼集團及上海氯堿集團股份有限公司為依托，致力於P-PVC、PC、PVC等重化工領域的發展和擴張，是國內率先在聚氯乙烯、離子膜燒堿、氯乙烯、糊狀樹脂、聚四氟乙烯、白炭黑以及相關環保工程及汙水處理係統等化工領域開展工程監理的專業監理公司。
如今，申峰有很多重量級的客戶：上海華誼集團、上海氯堿、中石油、中石化等國有資產投資的項目；新奧能源、淮陰華而潤、舟山建橋能源、內蒙億利化學、湖南國晶矽業等大型民企投資項目；陶氏化學、羅地亞、卡博特、新浦化學、上海花王化學有限公司項目;杜邦三愛富氟化物（常熟） 立邦塗料(馬來西亞)有限公司等外資企業。
之所以取得如此輝煌的成就，與公司技術和人才是分不開的。依托上級氯堿國家級技術中心和上海工程化學設計院在化工石油方麵的研發、設計實力，公司在化工石油方麵技術力量雄厚。為了開拓市場，提升整體實力，公司不拘一格廣招賢士，使公司各類專業配備更能適應市場的需求。通過引進來、走出去的人才流動方式，使公司擁有了一批監理經驗豐富、專業配套合理的工程監理人員和管理人員。
人力資源是公司最大的資本，技術領先是公司的立足之本。公司非常重視對員工的培訓和知識更新工作，每年投入相當大的財力物力進行培訓和教育。通過一係列的人性化管理手段，員工充分感受到公司的人文關懷，積極工作，努力奮進，在為公司奉獻的同時，體現自身的人生價值。員工們在統一的經營理念和企業精神感召下，和衷共濟，使公司保持了發展創新的活力。
隨著時代的進步，社會對監理的要求越來越高。2009年，為了讓企業發展得更好，自朝陽參加了許多課程學習，但沒有哪一次學習經曆比巨海學習更入心，也更實在地幫到了他。巨海公司不僅幫助他解決了關於用人、管理等方麵的疑慮，還幫助他，創立了企業獨有文化，即申峰監理“六合功法”。
一個中心：“誠”
申峰公司的定位：創建業主方項目管理解決方案專業提供商領先品牌，竭誠滿足業主的需求，是我們存在的價值。誠信、誠實是監理行業的文化核心，是這個行業得以存在的必要條件之一，也是一切智慧、技術、經驗能夠發揮作用的重要原則。監理行業的性質決定了必須以誠待人，才能使得這個行業健康有序地發展。試想：業主把監管工程的任務交給你，你不誠信，弄虛作假，夥同施工單位，虛報工程量，騙取業主錢財，增大建設投資。試想這樣的監理，誰還敢用？保證不了誠信，整個行當就沒了出路。人都是有私心的，但君子愛財，取之有道。正直的監理人員隻取合理的那部分報酬，不該拿的一點都不要拿。公司管理上應對不誠信的合同措施有，進場前簽訂廉政協議，如有吃拿卡要的情況，立即解除合同，公司規定監理人員不準到施工單位吃飯，按項目所在地的情況，給予一定的生活補助。對於工作質量，公司定期聽取業主意見，公司技術質量部門定期到工地檢查工作情況，對於每個項目、每位監理人員都進行工作考核，保證達到公司要求的統一標準。