“幫助別人往上爬的人，會爬得最高。”聰明的人總是先給別人提供幫助，然後贏得對方的尊重和幫助，進而實現彼此的合作，得到自己想品嚐的果實。
工作中，接受任務以後，常常要和其他同事建立合作關係。比如執行一項營銷計劃，要和市場部門、公關部門、產品部門等建立廣泛的溝通和聯係。在這種情況下，如果我們不善於與同事合作，而是我行我素，就會困難重重，很難在工作上有大的進展，更不要說取得驕人的工作業績了。
最後，發揮個人潛能需要揚長避短。
“揚長避短”實際上是根據外部形勢采取的一種靈活應對策略。每個人都有自己的長處，也有自己的不足，想要取得成功就要善於規避自己的短處、發揮自己的長處。而從投資收益的角度來看，“揚長避短”則是低投入、高產出的行動策略，是一種智慧之術。
小故事
戰國時期，我國呈現出諸侯割據的局麵。原來在魏國帶兵的孫臏由於受到龐涓的迫害，來到齊國，並與齊國大將軍田忌成為了好朋友。
當時，賽馬是齊國貴族的主要娛樂項目，大家不但從賽馬當中獲取快樂，還常常以重金賭輸贏。有一天，田忌賽馬後回到家悶悶不樂，孫臏知道他又輸了，就安慰他說：“明天我和你一起去，也許能幫你一下。”
第二天，大家來到賽馬場。孫臏聽田忌講解，認識到比賽的馬按奔跑的速度分為上中下三等，等次不同裝飾也會有差異。每個人的馬都依等次進行比賽，而且比賽采取三賽二勝製。孫臏仔細觀察比賽的情況，發現田忌的馬在同一等級上隻是略微遜色於其他人的馬。
於是孫臏對田忌說：“大將軍，我有辦法讓你獲勝。”孫臏的方法是，用下等馬冒充上等馬，與齊王的上等馬比賽；然後，用上等馬與國王的中等馬比賽；最後，用田忌的中等馬和國王的下等馬比賽。這樣的結果是第一場比賽會輸，但是後麵兩場比賽就贏了，最終的結果是田忌的馬以“二比一”贏得勝利。田忌聽了孫臏的計策連連叫好，於是按照事先的謀劃進行比賽，果然取得了勝利，贏得了重金。
在比賽中，田忌的馬沒有任何替換，但是經過孫臏的設計，采取了“揚長避短”的策略，就出現了結果迥異的情況。
在當代激烈競爭的環境中，掌握“揚長避短”的策略可以使我們在雙方條件相當時輕鬆取得勝利；而當雙方條件相差很遠時，也可以采用這一對策使我們的損失降到最低限度。為此，我們需要采取如下行動。
1．善於發現自己的長處，明確自己的短處
人無完人，每個人都有自己的長處和短處，這是一個客觀事實。問題是，我們要正確區分二者，對自己做出正確的評估。否認自己的短處，就不能看到自己的劣勢；不善於發揮自己的長處，就會喪失良好的發展機會，這些都是不可取的。
2．準確判斷我們與他人的力量對比，找到最佳的行動策略
明確了自己的長處和短處後，還要對他人的優勢和劣勢進行準確的判斷，進而尋找到戰勝對方的行動策略。
四、摒棄抱怨，做內心強大的自己——放棄拖延，用堅強代替抱怨
抱怨，其實是拖延的另一種表現方式。它作為一種發泄情緒的方式，隻能讓你得到暫時的疏解；或者僅僅圖一時口快，過後所有的問題並不會因為你的抱怨就迎刃而解，所有的苦惱也不會在抱怨麵前瞬間消失無蹤。因此，我們應把各種消極的想法從自己內心中掃除殆盡，立即行動，停止抱怨，做自己應該做的事情，認真努力踏實地對待每天的工作、生活。這樣你就會欣喜地發現，生活原本是美好的。
（一）不要隻是抱怨，而應馬上用行動改變
無論是生活中還是工作中，人們常常習慣於用抱怨的方式來拖延。因此，我們常常會聽到人們的抱怨。有時甚至在公交車中、車站前，人們的抱怨聲還是會傳進耳中。抱怨成為了常用的一種拖延方式，人們通過抱怨來表達著對老板、同事、工作的不滿。當人們開始對自己的現狀不滿時，就會選擇停下手中的工作，然後選擇用抱怨來表達自己渴望改變的心理。
抱怨是表達內心不滿的一種態度，但是當我們用抱怨來表達不滿時，其實真正所渴望的並不僅僅是表達自己的不滿，而是希望現狀得到改善，從而讓自己滿意。雖然抱怨在短期內對於解決問題具有明顯的效果，但僅僅隻是抱怨會給自己帶來很多不良的影響，在職場上它不僅會影響你的聲譽，甚至會讓你失去顧客，也會影響你在團隊中的人際關係，最終會影響你的發展。生活中有很多這樣的例子，有些人在公司中積極工作，為公司做了很多事情，但開口卻是滿腹的抱怨，結果就會在領導那裏留下不好的印象，繼而影響自己的升職和加薪，最終陷入抱怨的惡性循環中。