怎麼進行人員招聘
為提高員工整體素質，確保公司的服務質量和管理水平，應製定公司崗位招聘條件與入職規程。
一、公司崗位招聘條件
1.總經理（副總經理）
大學本科以上學曆，中級以上專業技術任職資格。思想進步，作風正派，愛崗敬業，具有較強的口頭和文字表達能力，具有很強的組織能力、協調能力、改革創新能力，具有豐富的物業管理知識和工作經驗，能獨當一麵地負責物業管理工作。年齡在35～45歲。
2.總工程師
大學本科以上學曆，高級工程師職稱。具有5年以上工程專業維修經驗，有較好的工程管理能力和組織協調能力。為人正直，以身作則，愛崗敬業。年齡在35～50歲。
3.係統工程師
大專以上文化程度，助理工程師以上技術職稱，具有3年以上酒店或物業管理工作經驗，具有豐富的工程維修技術，能獨立負責工程設備係統維修及管理。
4.服務中心主任
大專以上文化程度。具有2年以上物業管理工作經驗，頭腦靈活，口齒清楚，普通話流利，掌握簡單的英語，會簡單的電腦操作。年齡在35歲以下。
5.辦公室主任
大專以上文化程度。具有較強的文字和口頭表達能力，有較強的組織能力，熟悉勞動政策法規，具備2年以上人事管理和培訓工作經驗。年齡在25～35歲。
6.財務部主任
大專以上文化程度，助理會計師以上技術職稱。熟悉國家財務管理製度，掌握一定的物業財務知識，3年以上會計工作經驗。
7.護衛部主任
中專以上文化程度，體格健壯，身高1.7米以上，須持有保安或消防上崗證。具有2年以上酒店或物業保安工作經驗，有較強的軍體訓練能力和組織能力。年齡在35歲以下（退伍軍人優先考慮）。
8.其他部門經理
大專以上文化程度，具備中級專業技術資格。有較強的組織能力、管理能力、協調能力。為人正直，以身作則。熟練掌握本部門專業知識和技能，有2年以上相關工作經驗，能獨立負責本部門的管理工作。年齡在30～40歲。
9.保安員
高中以上文化程度，複轉軍人或保安專業學校畢業，身高1.72米以上，身體健康，年齡在28歲以下。
10.管理員
高中以上文化程度，身高1.68米以上，五官端正，身體健康，年齡在28歲以下。會講標準的普通話，具有一定的禮儀修養。
11.工程技術維修員
中專以上文化程度，須持有相關工程上崗證，如電工證、電梯維修證等，具有2年以上相關工程維修經驗。
12.文員
大專以上文化程度，具有一定的文字表達能力，熟悉公文寫作基本要求，熟練使用電腦，年齡在30歲以下。
13.會計
大專以上文化程度，具有初級以上專業技術任職資格。有3年以上會計工作經驗，持有會計證及會計電算化操作員合格證，熟悉會計軟件的使用和電腦操作。年齡在35歲以下。
14.出納
大專以上文化程度，2年以上出納工作經驗，持有會計證及會計電算化操作員合格證，能熟練使用電腦。年齡在30歲以下。
15.采購員
中專以上文化程度，持有采購員上崗證，具有2年以上采購工作經驗，熟悉常用材料性能，掌握采購信息。年齡在30歲以下。
16.倉管員
中專以上文化程度，熟悉材料基本性能，具有2年以上倉庫管理工作經驗。年齡在30歲以下。
二、員工入職規程
1.入職員工必須親自填寫入職申請表。
2.員工須向人事部提交個人真實資料，包括：身份證複印件、學曆證書、專業證、待業證、健康證、詳細住址、計劃生育證、結婚證、獨生子女證明等。