文化驅動是本源驅動，文化力量是核心力量。企業文化成為企業持續發展的原動力，成為企業核心競爭力的重要組成部分，是企業文化這種高層次的管理模式決定的，是企業適應變革、創新管理、加快發展的形勢和任務決定的。企業文化作用於企業的持續發展，是企業文化管理諸要素綜合作用的結果，隨著時代的發展、科技的進步、人文的興盛，這種作用將日益彰顯，成果將更加豐碩。
四、大力推進集團文化的變革與創新，堅持做到“六個千方百計”，奪取貴航集團戰略轉型與文化創新攻堅決戰的決定性勝利
“十一五”期間，貴航集團的改革與發展又進入到了一個關鍵時期，機遇千載難逢，挑戰無處不在。適應戰略轉型要求，發揮集團文化的功能作用，奪取集團戰略轉型與文化創新攻堅戰的決定性勝利，是當前重中之重的任務。
千方百計推進集團文化與集團戰略轉型的融入。戰略是方向，文化是支撐，集團文化必須為戰略轉型提供堅強有力的思想引領和文化保證。集團文化建設規劃要納入集團發展戰略，文化理念的提煉，共同使命願景的培育，企業文化體係的建立，都必須服從服務於集團戰略。文化創新必須適應集團戰略轉型與跨越發展的要求。集團文化建設必須牢牢把握先進文化的前進方向，麵向實際，麵向世界，麵向未來，把集團文化建設提高到一個新高度，納入企業發展戰略規劃之中，實現同生共贏，繁榮發展。
千方百計抓好集團文化“落地”。應該說，這些年來，集團文化建設取得了可喜的成績，為貴航持續健康快速發展發揮了重要作用。但文化“落地”問題並未根本解決，很多東西並沒有“入情、入腦、入心”，還遠未達到文化自覺的程度。文化建設表層化、形式化的東西多，精神層麵和製度層麵東西少，企業精神和經營理念照抄照搬多，精心提煉和培育自身特色的少。因此，我們必須結合貴航實際，遵循企業文化建設和發展規律，創新載體和手段，用豐富多彩的形式、極富個性的活動、精心策劃的平台，用心去做、用情去做，使企業文化內化於心、外化於形、固化於製，確保文化“落地”，充分發揮功能和作用。
千方百計發揮“貴航精神”的核心價值觀作用。我們發布了重新征集提煉的“貴航精神”：創新超越，亮劍圖強。短短八個字，內涵深刻，寓意深遠。“創新超越，亮劍圖強”是“011”精神、“P型機”精神、“山鷹”精神的發展和提升，是“011”精神、“P型機”精神、“山鷹”精神在新時期的具體體現，它們一脈相承，是貴航人在40多年的發展曆程中所形成的核心價值觀的延續與升華。“創新超越，亮劍圖強”在傳承貴航40多年發展曆程中文化精華的同時，又吸納了當代社會新的觀念和思想，賦予了新的時代特征。“創新超越，亮劍圖強”作為貴航文化的核心價值觀，必將進一步促進貴航企業文化的建設，豐富貴航企業文化的內涵，從而為集團“三個文明”持續、健康、快速發展提供更加有力的文化引領和支撐。
千方百計促進思想放飛。“弘揚精神、放飛思想”是中國一航黨組書記、總經理林左鳴視察貴航時，對貴航也是對全行業提出的要求。2007年8月16日，林總在貴航集團領導幹部大會上，又著重強調了貫徹落實胡錦濤總書記“6·25”講話精神，堅定不移地堅持解放思想的重要性和緊迫性。林總之所以反複強調放飛思想，是因為我們的思想還不夠解放，還不適應戰略轉型要求，還沒有統一到一航黨組一係列戰略、目標、舉措上來。因此，必須充分發揮好企業文化的凝聚、導向、激勵和轉化功能，用願景鼓舞人，用精神凝聚人，用機製激勵人，用環境培育人，培育思想放飛的價值引領，營造思想放飛的良好氛圍，形成思想放飛的完善機製，打造思想放飛的優秀團隊，為實現集團戰略轉型目標提供強大思想文化保證。