不知道的，以為他是深入基層，調查研究，知道的人卻是明白他貪婪人才中心的好煙好酒、好茶葉。
梁軍武一進人才中心主任趙壯誌辦公室的屋子，就見一股濃烈的煙氣衝了出來。煙霧彌漫的屋子裏已經看不清有幾個人？哪個人坐在哪個位置？就大聲地說：“趙主任，我找呂局長彙報工作。”
就見煙霧彌漫的屋子裏站起來一個人，大聲地說：“軍武，來，坐！”
梁軍武知道呂局長坐在那個位置的，便迎著煙霧走過去，將文件呈上，說是高局長看過了，再請呂局長把一下關。
呂局長過去在理論研討會上與梁軍武打過交道，算是比較熟悉，就開玩笑說：“你是市委組織部的大筆杆子，又是我們的調研處長，這文件何須我這老朽把關？”
但是他看到文件的名頭不是別的，而是從未聽說過的人事計劃業務，不由的有些警覺，隨後認真的看了起來。
“軍武，企業的幹部增長，也要納入計劃嗎？”呂局長看到了增幹計劃的內容，就想到了人才中心是靠為企業錄用幹部掙錢創收的。
“呂局長，我知道，按照改革的方向，政府對企業是越來越鬆綁了。可是，因為我們去年企業幹部增長嚴重超出了計劃，高尚局長被省廳點名批評了。所以，這一塊，還是要納入計劃管理。”梁軍武客觀的介紹了情況。
“嗯，我覺得，利用計劃管理，應該是嚴格控製機關、事業單位。企業嘛，還是任其發展的好。”
“好吧，將來具體運作時，有些環節我再向呂局長請示……”梁軍武不想與他糾纏下去，想避開這個敏感的話題。
“嗯，軍武，你是個局長助理，無論開展什麼業務我都會支持的。以後，有什麼困難，盡管吱聲，我們人才中心有錢啊，嗬嗬！”說完，在文件上寫了幾個字，交給了梁軍武。
走出人才中心，梁軍武看了看呂局長的簽字是：擬同意。企業幹部錄用具體運作時再具體商討。
不管怎麼樣，兩位局長都沒有提出來反對的意見，這讓梁軍武心裏十分欣慰。
最後一個副局長是徐玉營。他是局領導班子最年輕的副局長，也是從市委組織部派來的幹部。梁軍武想，他怎麼也不會反對自己的這一新業務吧！
但是，讓他沒想到的是，徐玉營不僅僅是反對，而且差一點兒與他翻了臉。
來到徐玉營辦公室，徐顯得十分傲慢。他不像另外兩位副局長那樣站起來迎接他，而是穩絲不動地坐在龍椅上，等待梁軍武向他彙報。
梁軍武說明了來意，將文件遞交過去。徐玉營認真的看了幾行，便大聲地質問：“怎麼，工資也要搞計劃管理？”
“這是省廳要求的。”梁軍武看他這副樣子，隻好將上頭精神搬出來。
“這……純粹是多此一舉！”徐聽了梁軍武的話， 一副大不敬的神情。
“徐局長，你怎麼這麼說？”梁軍武十分反感。
他想起在市委組織部工作時，這位幹部處長就特別瞧不起耍筆杆的文字匠，現在，看到梁軍武竟然會插足業務工作了，心裏一定是不舒服的。
“軍武同誌，別的內容我說不好，反正，工資這一塊，我們事業單位最成功的改革就是實行了‘工資總額與經濟效益掛鉤’製度，現在，你要用計劃來限製它，豈不是倒行逆施，與改革唱反調麼？”
“與改革唱反調？哪個敢？”梁軍武立刻就反擊他，“不過，國家人事部、省廳都開展了人事計劃管理工作，我們市級人事部門也要貫徹執行啊！”
“嗬嗬，軍武，你不用拿出國家人事部和省廳來壓製我。是的，我知道國家人事部有個綜合計劃司，省廳有個綜合計劃處。
可是，我們省，各市人事局為什麼沒有成立綜合計劃部門呢？還不是這項工作不得人心？”
“什麼，你說人事計劃不得人心？”梁軍武沒想到，這個徐玉營，說話竟然會這麼放肆？
“是啊，我就認為他不得人心。因為它阻礙改革的進行。”徐玉營高高在上，說話振振有詞，
“軍武啊，你的文采這麼好，為什麼不在調研工作上下下功夫，幹出點兒成績來讓大家瞧瞧，卻要插手這業務工作呢？”