風流人事官

市委組織部調研處長梁軍武是副部長高尚的愛將，高尚失勢的日子裏，帶領梁軍武來到人事局，並委任其擔任自己的助理。 梁軍武在高尚支持下，大刀闊斧，開拓進取，先是開辟了人事計劃業務，又從市委組織部手裏搶來了目標管理業務，協助高尚掌控了政府人事工作的局麵。 正當梁軍武呼風喚雨、春風得意的時刻，高尚卻得了勢，要回市委擔任常委、組織部長了。 高尚擔心梁軍武在燈紅酒綠的生活中沉淪下去，要他跟隨自己回市委組織部工作。 沒想到，梁軍武卻提出了一個苛刻的條件：擔任副部長。 高尚無法滿足梁軍武的要求，梁軍武留在了人事局。這一下，讓他一失足成千古恨。 高尚回市委工作後，市委派市委組織部原副部長喻美洲前來擔任人事局長。喻美洲十分痛恨梁軍武從他手中搶了目標管理工作，認為他是組織部門的叛徒。 一把手從支持自己的靠山變成了壓製自己崛起的大山，人事局被梁軍武征服的“元老”們也蠢蠢欲動，伺機報複，梁軍武麵臨了慘敗的命運…… 本書通過梁軍武官場的沉浮故事，深刻提示了現代官場的鐵律：站隊跟人尋靠山，是官員成功的唯一不變的法則，誰違背了，誰就不會成功，那些清高的人才，或許會敗得更慘！