一、每個人都是力量源
俗話說：“一個好漢三個幫，一個籬笆三個樁。”那麼，你希望自己上班成為一個孤家寡人嗎？上班，有些同事在一個部門，一個辦公室；有些同事在一棟樓，一個單位，不要以為某個人與你無關，說不定那個毫不起眼的人和你坐一間辦公室，他說的話卻左右一些人的想法。你要團結他們，每個人如同一個支撐點，沒有幾個人支撐，你可能倒下去。
1.認清每個人，不要去議論
在辦公室的那段時間，我跟小王打得火熱，白天我們在辦公室開開玩笑。晚上回到宿舍，錢多多他們就問我機關裏有什麼好消息。
辦公室靠近幾個監獄領導的辦公室，但我都沒進去過，很多監獄領導不認識我，從過道上碰到監獄領導，我都會低低地喊一聲，他們“嗯”一聲就走過去，根本沒有注意我的存在，似乎是不太認識我，我後來想起張主任跟監獄領導彙報過借我的事，那不過是一個過場，給我一點心理安慰而已。
小王會私下跟我說某個領導怎麼樣，他說：“如果你真想進辦公室，也可以去找領導談談你的想法。”
我知道自己有必要去談談，可又覺得不是時候。我去找其他領導就相當於越級，這樣做，張主任可能也不太高興。
後來，江天成告訴我一個準確的消息，他說：“辦公室那邊隻是應付這段時間的工作，並不打算招人進去。”
聽到這句話，隱藏在心中的希望如肥皂泡般瞬間破裂，不再斑斕絢麗。以後我每次見張主任那張飽經風霜的臉，不再感覺那是厚重，而是一種深沉，其實他完全可以明確告訴我這些真相，可是，他讓我看到的永遠隻是表象，讓我心裏一直存著希冀和期盼，讓我幻想著他能將我調進機關辦公室。
小王不知道江天成跟我說了什麼，繼續鼓勵我找張主任，我笑笑說：“領導的心思我猜不透，如果真的需要我，相信到時候自然會留我。”
每次交材料到張主任的手上，他接過材料，也不多說一句話，似乎一說話就會體現不出他的那種身份。我試著說：“其實，我很想長期在辦公室為您服務。”
不是我害怕走，而是我得表明一種態度，證明我的心是向著他的，隻有向著他他才會相信我會踏踏實實做事。可他還是沒什麼表情，那張臉就像雕塑，機關坐久了，或許就會變成這個樣子。
他不說話，我也不好繼續說話，空氣有些凝固，過了半晌，他慢慢吞吞地說：“你很不錯，我想要你過來，可就是要不來。”
如果他想我過來，我會過不來？這裏麵有什麼差錯？難道是江天成說錯了？這一連串的問題像一根鏈條將我捆綁得喘不過氣來。
第二天，小王問我張主任有什麼態度，我說：“我沒問。”其實是我不想說，因為他借我過來不過是幫忙，就這麼簡單，至於真想將我調過來，他想都沒想。通過他的說話，我的理解也就這麼多。
小王唉了一聲，不再說話。
2.明白每個人說的話
張主任是監獄的中層領導，離監獄領導最近、最直接，可以稱得上單位領導的參謀。那時候，小王老是抱怨監區的信息報道太少，每次都難得有幾篇上來，問我有什麼辦法沒有。
監區基層的警察一般都不太喜歡寫東西，寫的東西也純粹為了應付，稍微有幾個擅長寫作的都調到機關裏去了，平時好的做法和經驗又難以形成經驗推廣。小王負責簡報，所以“巧婦難為無米之炊”，而且，他又不可能每篇東西都自己寫，心裏有點著急。
我勸他：“急有什麼用？以前你沒量化考核，你將這個質量和數量作為了一個考核基礎，這是給他們施壓，然後，還要給他們減壓，以激勵的手段，每半年一次評獎活動，評最佳稿子，積極性肯定會提高。”
聽我一說，小王連連對我豎起了大拇指，說：“有思路。”
隨後，小王將我說的整理成一個方案跟張主任彙報，采納了我的意見，一時引起了各監區的高度重視。小王感謝我給他出的主意，一定要請我吃飯。我推辭了幾次，可盛情難卻，那天我們在監獄門口一小店吃飯，錢多多和鄭誌也在，於是拚在一張桌子上吃飯，大家各要了一小瓶白酒。
喝不起高檔酒，大家習慣每人一小瓶白灑，二兩半一瓶，喝下去就感覺頭暈，我們說那是“小炸彈”，炸得腦殼發暈。酒勁一上來，大家的話就多起來。錢多多跟我打抱不平，說：“王哥，你在辦公室可得幫助他，不然不夠哥們。”
小王說：“我又不是領導，幫得上什麼忙？”
真感謝錢多多，每次都向著我。我不過是他在上網的時候給他泡過幾次方便麵，平時的一些小舉動往往也會成為別人感激的一種源泉。
鄭誌問還要不要酒，我們都說算了，可他還不依不饒，非得再拿一瓶。喝了那點酒，都開始有點醉意，開始發泄一些心中不滿的情緒。我盡量保持清醒，跑到洗手間往臉上潑了幾捧涼水，總算感覺好了一點。我們很少跟領導一起喝酒，所以喝起來也不知道深淺，反正圖個樂趣。