我沒有談過我的想法，當時他跟我說了借用一月，這種事先的聲明讓我不好啟齒談那些問題，因為我剛來還不到一年，一來便說這種想法，難免會讓人覺得我太膚淺、不成熟。
那段時候碰到江天成，他問我在那裏感覺怎樣，我說：“感謝領導，感覺壓力大，水平還是在不斷提高。”
辦公室是一個鍛煉人的地方，讓我從散文、小說中有了一個轉變，公文的講究讓我慢慢適應。
當時江天成沒有將這件事頂回去，我也就有了這次機會。
後來江天成來了一次辦公室，向張主任講了我幾句公道話：“這個小夥子不錯，有機會就調過來。”
說完這句話，我知道江天成讓我自己作決定的難處，這時候我又覺得理解了他。
2.從不懷疑自己
我的文章送到張主任那裏，有時候被改得一塌糊塗。我在想，如果改成這樣，為什麼領導不親自下筆？
小王笑著對我說：“這沒什麼，我們都是這樣過來的。”
沒有辦公室工作的經曆，我也了解不了領導的意圖，所以寫的東西總是差強人意，但我從來不懷疑自己可以寫得更好。
一個月的時間很快，正在想什麼時候回大隊時，張主任找了我，說事情還沒忙完，讓我再待一段時間。
錢多多說：“能夠調到機關裏去也不錯，你看監區好多人都想進機關，可他們沒你那個水平。”
我感到汗顏，我有什麼水平？後來回想，當時能被辦公室借用，完全是那次征文獲獎的事，因為張主任對我說：“我們一直在物色筆杆子，希望能調一兩個上來。”
他的這句話對我起到了刺激作用，要說我不想進機關是假的，誰不想到環境和條件好一點的地方上班呢？
如果沒有希望，我就幹脆什麼也不希望。可他這話一說，我感到特別親切，感覺那話是特意說給我聽的。
小王不失時機地在張主任麵前說我，他說我上手快，如果能調進來，辦公室的隊伍就強大了。
鄭誌對我說：“要不要請張主任吃頓飯。”鄭誌想到的就是請人吃飯拉關係，我說：“我就一個做事的，時機還不成熟，如果他看中了我，不吃飯也會幫我；他認為我水平不行，吃了飯也是假的。”
鄭誌說：“你這死腦筋。”
當時我確實是這麼想的，跟我當時拒絕服刑人員家屬的吃請一樣，那麼我請領導吃飯，認為他們一樣會看不起我。
3.每個人都可以閃光耀眼
小王當時跟我講他到辦公室的經過，他在大隊上班一年後調到機關，當時辦公室缺人寫材料，領導看他不錯，二話沒說就調進來了。
我對此並不懷疑，沒幾個人願意留在辦公室搞材料，現在文山會海比較多，一個會議有時幾個領導發言，發言就得有書麵材料，所以，隻有吃得苦、吃得虧的人才願意待在辦公室。
不寫材料的人看著辦公室的人舒服，其實，有些苦他們不知道，特別是有些領導對文字材料要求高，文秘人員隻得硬著頭皮一遍一遍地修改。
以前我一直以為機關會比大隊輕鬆，慢慢發現這隻是一種假象，但越是這樣的崗位，越是讓人有更多的鍛煉機會。
小王告訴我，讓我不要聽外界的傳言，說他是局裏某某處長的親戚。我不相信任何謠言，無論他是誰的裙帶關係，隻要我們相處得好，那有什麼關係？
每個生活在周邊的人，都會與我發生千絲萬縷的聯係，我認真地去看他們給我的幫助就夠了。如果當初我知道小王是靠關係進入機關，我或許會有點排斥，這就像一個窮人對一個富人的“仇富”心態，又像一個農民對官員的“仇官”情緒，可是，看到我們這種很融洽的關係，我知道，每個人都有閃光的地方，隻要去發現。
如同生活不是缺少美，而是缺少一雙發現美的眼睛。
小王後來跟我說了他的親戚，證實了那種謠言的真實，但是他說：“我是想讓這種陰影消除，以為我是生活在別人的庇護下，所以，我現在對工作會很努力，我不想讓這種陰影成為阻礙我的發展。”
從小王那種眼神裏，我突然發現他說話有點虛假，但我說：“這隻會加速你的發展。”
小王笑了笑，說：“我真心地希望你留在辦公室，我們兩兄弟就可以一起做一些事，讓大家看到我們的成績。”
助人者自助，我理解他的心情，每個人需要別人的幫助，他幫助了我，也是幫助了他自己。
這是一個淺顯的道理，一個人千萬不要給人落井下石，多栽花、少栽刺才是一個人贏得發展的契機。