要創造機遇，首先理念要正確，“做事先做人”，清華大學把這《易經》裏的兩句話作為校訓：天行健，君子以自強不息；地勢坤，君子以厚德載物。小勝憑智，大勝靠德。蒙牛集團的用人標準就是：有才有德，重點使用；有德無才，培養使用；有才無德，限製使用；無才無德，堅決不用。商業的欺詐、學術的造假，雖然可以贏得一時的利益，但這種不誠信的無德行為終將失敗，不論是商業中，還是工作和生活中，都不要觸到道德這條紅線，在做好人的基礎和原則上去發掘自己的潛能，不斷創新，才能為世人所接受，所以“德”是創造機遇的第一要訣。
要創造機遇，就要選擇到機遇多、適合自己的地方和領域去工作。“近水樓台先得月”，深圳特區在成立之初，可以說是遍地黃金，隻要“彎下腰就能發財”。當別人都在家裏守著自家的一畝三分地的時候，那些敢為天下先的時代弄潮兒，就從全國各地來到深圳，經過二十多年的發展，二十年前的那些普通人很多都成為社會的精英人物。而二十年後的今天，卻有了一股“逃離北上廣深”的潮流。隨著大量人才的湧入，夢幻般的深圳變成了噩夢般的深圳，機遇對於普通人來說也變得越來越不盡如人意了。那麼什麼樣的地方機遇多呢？往往是國家重點支持、重點發展的地方機遇多，人才相對優勢比較薄弱的地方機遇多，適合自己的地方機遇多。北京、上海、深圳，這些地方機會雖然多，但人才也多，競爭非常激烈，不一定適合你。什麼樣的領域機遇多？國家重點支持、重點發展的領域機遇多，交叉學科領域的機遇多，新興領域的機遇多，自己喜歡的領域機遇多，與自己的知識結構和能力水平相匹配的領域機遇多。因此，國家的西部大開發會讓許多的人在廣闊的大西部圓自己的成功夢。
要創造機遇，就得立足現在，做好手邊的每一件事情。後漢時期的陳蕃，自命不凡，一心隻想幹大事業。一天，其友薛勤來訪，見他獨居的院內齷齪不堪，便對他說：“孺子何不灑掃以待賓客？”他答道“大丈夫處世，當掃天下，安事一屋？”薛勤當即反問道：“一屋不掃，何以掃天下？”陳蕃無言以對。
機遇往往都隱藏在所謂的小事情當中，突然在不經意時冒出來，因為它的小，可能並不容易引起重視，隻有等它溜走了你才發現，原來，機遇曾經來過。把工作中的一件件事情和任務看做是各種各樣的“小機遇”，認認真真把手頭的工作做好，紮紮實實地做好積累，“小機遇”不斷累積，必定會形成“大機遇”。要隨時做好準備，不要機遇來的時候臨時抱佛腳。急功近利、不注重積累，永遠不可能創造大的機遇，相反，倒很有可能會使原本屬於自己的機遇白白流失。
要創造機遇，就要有創新的意識和創業的思想準備。成功的創業者都是因為先有了創新的意識，隨時準備，捕捉到了機會，才把想法都轉化為了現實的價值。比爾·蓋茨與微軟、張朝陽與搜狐、李彥宏與百度、馬雲與阿裏巴巴……都是由創業開始，給自己創造了人生成功的重大機遇的。“無中生有”，做別人沒有做過和別人不敢做或者是不願意去做的事情，通過你的合法勞動把它們轉化成實際價值，無疑會讓你處處掌握主動權。當然，創業並不意味著就一定能夠成功，畢竟不是每個人都適合創業，但是，如果不去試一試，你怎麼就知道自己不適合創業呢？所有的成功都不可能會是“複製和粘貼”，創業，一定要有一個屬於自己的成功模式！
要創造機遇，就一定要有“活到老，學到老”的理念。時代發展日新月異，今天的信息到了明天就可能成為沒用的信息，我們原本賴以生存的知識和技能，就像企業裏麵的機器一樣，每天都在折舊著。美國職業專家曾指出：現在職業的半衰期越來越短，所有高薪者若不學習，無需5年就會變成低薪。地球村的加速發展，讓全球的人才在世界各國間快速地流動，文憑一個比一個厚，背景一個比一個深，導致職場的競爭風雨激蕩。“慢進則衰、不進則亡”，每個人都必須有不斷學習的意識和習慣，如果一個人停止了學習，甚至學習不夠快，很有可能會被優秀的後來者淘汰。隻有與時俱進，不斷學習，及時更新自己的知識儲備，才能夠永遠立於不敗之地。