層次的差異是一種避虛就實的有效方法，就好比是一場選秀活動，有些女性身材好，那她會在外形、氣質上進行打造；有些女性會唱歌；還有一些善於跳舞、表演等等。那麼在這個舞台上，人們在選節目時就要避開已經被認為在某種表演上無法超越，而去尋找一個不同的才藝展現給觀眾。因為在這個舞台上除了綜合出前三名外，還會在觀眾心中誕生“最佳上鏡小姐”、“最佳才藝小姐”、“最佳風度小姐”、“最佳魅力小姐”等。市場中的商品也是如此，消費者同樣會在心裏對各種產品進行打分，“前三名”就相當於市場中的“老大”產品，“最佳上鏡小姐”就相當於外觀上新穎的產品，“最佳才藝小姐”則相當於不可以打造外觀的實用性產品，消費者可以根據心理的不同而選擇不同的商品。
以退為進步步為營
商場競爭是一種智慧的較量，對於實力不強的競爭者來說，在競爭中不妨運用以退為進的策略，在巧妙蒙蔽對手的同時，從容獲勝，這是中小企業競爭獲勝的理想途徑。
1．以退為進是一種策略
雖然說疾風知勁草，人須有傲骨，麵對各種險惡的局勢，應該有一種寧為玉碎、不為瓦全的精神。但是，客觀世界複雜多變，就某件事情來說，在某些特定的時間裏、環境下，采取以退為進的方法，是一種積極的人生策略。對於那些在商界成功的人士更是如此，隻要他們目標的大方向沒有變化，有時候選擇以退為進，也不失為一種明智的選擇。
一位留美的計算機博士在學業有成後開始找工作。因為擁有博士學曆，他求職的標準很高，其結果是連續碰壁，很多公司沒有錄用他。他思前想後，決定把所有的學曆都擱置起來，以最低的“身份”證實自己。
他的想法很奏效，沒過多久他就被一家公司錄用了，成了一名程序輸入員，雖然這個工作對他來說是小菜一碟，但他依舊態度很認真。老板看到他做出的程序超過一般人的水平，這時他拿出了學士證，老板立馬給他換了個相匹配的工作。過了一段時間以後，他時常為老板提出一些很獨到很有價值的意見，又比一般的大學生強很多，此時，他又拿出碩士證書，老板又升了他一級。
幾個月的時間，當這位博士所做出來的事情比任何人都有效率時，老板就開始與他談話，這時老板才知道他原來是個博士。這位老板對他的水平有了全麵的認識，毫不猶豫地重用了他，而這位博士也達到了他理想的目標。
有時候降下身份，讓別人看低自己，然後找一個合適的時機全麵展現自己的才華，讓別人一次又一次地刮目相看，其形象也會變得越來越高大。如果一開始就表現出一種高姿態，覺得自己有多麼了不起，讓所有人都對你寄予厚望，一旦你在日後工作中有任何的差錯，他人就會對你的形象大打折扣，這種期望值越高，就越容易看出平庸。相反，如果大家不對你抱有期望，你的成績總是能很容易被發現，甚至讓人吃驚，這樣別人對你的認識就會不斷升級。
女性們要記住，在商界，退一步不代表放棄，不代表自己能力有問題，而是養精蓄銳、以待時機，這樣的退步是為了下次進攻時更快、更好、更有效、更有力。以退為進，由低到高，既是一種自我表現的技術，也是一種生存競爭的策略。
從一些成功的商人那裏我們可以看到，沒有人想做永遠的常勝將軍，他們的戰略是在商界不斷地進與退。你進我退、你退我進，每次的退步並非是實力的示弱，而是打一場心理戰術，給對手造成一種假象，等到合適的時候再展示自己，這樣趁其不備的收獲遠比“硬打硬”要強的多。所以，這種退步的哲學就好比是一種跳遠比賽，想要跳得遠，站在原地是不可能跳出好成績的。往後退幾步，給自己一個加速的空間，就能跳得更遠。懂得這種退讓才能在商界中把握好時機，何時進，何時退，是一個戰略問題。