終於有一天，李婷擔心的事真的發生了，總監對她和劉青說：“公司接到一筆業務，你們倆各自做幾個策劃。做得好的，公司會重用，做得不好的，自己看著辦。”
聽了這話，李婷立刻就在心裏默默地認輸了：“最終勝出的肯定是劉青，自己幹脆識相點兒，辭職算了。”那天晚上，李婷坐在書桌前流了一夜的淚。李婷決定放棄。
第二天早上，當燦爛的陽光灑落窗前的時候，李婷內心深處那股不服輸的勁頭卻奇異地複活了。她對自己說：“怕什麼！不能自己輸給自己。這一次，一定要搏一搏！即使輸，也要輸得轟轟烈烈！我要堅強，我不能還沒上陣就倒下了！”
說幹就幹，李婷竭盡全力，抱著破釜沉舟、背水一戰的決心頑強拚搏。在短短的幾天裏，竟然做了幾十個策劃方案。重壓之下的李婷爆發出了全部的工作熱情，使劉青也心生敬佩。
這一次，李婷贏了，劉青選擇了離開。
感謝競爭對手，一個人，如果終其一生都沒有遇到一個競爭對手的話，也許是一種悲哀。因為競爭對手對我們而言是一種動力，競爭對手讓我們變得更加強大。
其實，我們每一個人都擁有巨大的潛能，我們的潛能就像漂浮在海麵上的一座冰山，我們隻看到它露出水麵的極小部分，而絕大部分則隱藏在深處，不為人所察覺。多數人隻使用了天賦潛能的10%，另外90%還沒被開發出來。如果我們能正視競爭，我們就能喚醒自己的創造意識，把那部分未曾啟用的潛能轉化為獲取成功的強大力量。
在工作中遇到各種各樣的強大對手，這絕對不是件壞事。或許你的同事可能對你造成威脅，但他更可能成為你前進的動力。
達人支招
感謝你的“敵人”
在職場中，競爭對手讓你感受到差距，也讓你知道自己努力的方向，而且競爭對手越強大，給你的壓力就越大，你若能把壓力化作動力，你也會變得更加強大，因而，你應該感謝你的對手。另外，對手畢竟是對手，工作中該爭取的還是要盡量爭取。
第六節 急於反駁害處大
經典寓言
一隻大螞蟻正帶領一群小螞蟻進行操練。它發現小螞蟻們的動作總是不正確，不是這裏不標準，就是那裏出差錯。於是，大螞蟻開始大發雷霆：“你們這是怎麼回事？真是一群笨蛋！”
小螞蟻們全都低下了頭，沒有說話，但是都顯出憤怒的神情來。這時，一隻老螞蟻走過來對大螞蟻說：“你先不要發脾氣，你知道它們為什麼做得不好嗎？那是因為你教給它們的動作就是錯的！”大螞蟻慚愧地低下了頭。
職場鏈接
這個寓言告訴我們：在工作中，不要隻是一味地責怪他人，更應該時常檢討自己的言行。隻有自己做好表率，才有權利去批評別人，才能夠令別人服氣。
對於剛入職場的年輕人來說，批評別人的時候應該不多，反而被上司和前輩批評卻時常發生。人們常說：“不挨罵，不長大。”這時，如何麵對上司和前輩的批評才是應該學習的。
通常，即使我們確實有錯，受到上司和前輩的斥責時還會不高興，甚至一張臉立刻拉下來。如果沒有錯，卻無緣無故受到上司和前輩的批評，我們絕大多數的人遇到這種情況，第一反應便是急著為自己平反、澄清。但因害怕背黑鍋和遭受冤枉後的心態不平和，這時候往往反駁的力道和態度也會比較激烈，結果呢？即使洗刷了自己的冤情，卻也因為情緒問題和上司杠上了。
有一次老黃被主管叫進辦公室，老黃還沒弄清怎麼回事，就遭到主管一頓痛罵：“你怎麼做這麼久了，還會出這種小錯？”
“你指的是……”老黃一臉錯愕。
“這種很基本的處理程序也處理不好，你這樣怎麼帶新人？”主管絲毫不給老黃解釋的機會，大聲接著說，“這就是為什麼你都做了三年了，還隻能在基層混，一點兒上進心也沒有……”
斥罵的聲音大到外麵的人都聽得一清二楚。沒想到這時候老黃突然重重拍了下桌子，開始回罵。
雖然事後主管發現是自己搞錯了，出錯的並不是老黃負責的業務，但是也因為和老黃吵翻了，臉拉不下來，硬是把老黃調走了。
像這種情況，不僅是考驗你的智商的時候，事實上也是考驗你會不會做人的時刻。主管犯了錯，誤會了你，但如果你當著大家的麵立刻情緒化地反擊，那你就沒救了，即使你真的是無辜的。
達人支招
被誤會，不要急於反駁
每個人都有自尊心，而上司和前輩的自尊心是你應該優先考慮的。當上司和前輩批評你時，你最好耐心地聽完，之後再把自己應該說的話心平氣和地說出來。如果你急於反駁，上司和前輩很可能會愈發變本加厲地批評你。耐心地聽完批評，結果會好一些。
第七節 機遇，往往在不經意間到來
經典寓言
很久以前，幾百個中原人奉命出使西域。在途中，使者們屢遭搶劫，隨身攜帶的貨物財寶幾乎被洗劫一空。
一天晚上，他們來到了大漠上，正準備安營紮寨的時候，忽然被一束耀眼的強光所籠罩。他們知道神出現了，於是他們殷切地期盼並恭候著神的出現。
神說話了：“你們沿路要多撿一些鵝卵石，把它們放在你們的馬鞍裏。明天晚上，你們會非常快樂，但也會非常懊悔。”
說完，神就消失了。使者們感到非常失望，因為他們原本期盼神能夠給他們帶來巨額的財富，但沒想到神卻吩咐他們去撿鵝卵石。但是不管怎樣，那畢竟是神的旨意，他們中雖有人不滿，但是仍舊各自撿拾了一些鵝卵石，放在了他們的馬鞍裏。
就這樣，他們又走了一天，當夜幕降臨，他們開始安營紮寨時，忽然發現馬鞍裏的每一個鵝卵石都變成了鑽石。
他們高興極了，同時也懊悔極了，後悔沒有撿拾更多的鵝卵石。
職場鏈接
生活中蘊藏著許多機遇，如果你不是一個有心人，許多好的機遇會與你擦肩而過，而也許其中的一個就足以改變你的一生。
新東方的校長俞敏洪就是一個顯明的例子。
俞敏洪一開始並不是一個企業家，他1984年畢業於北京大學英語係，畢業後留校任教，他當時的薪水是每個月120元。他說，他當時唯一的能力就是教英語。
1991年底，他開始在一些英語培訓學校兼職教英語，一天教6個小時可賺60元，兩天掙的錢就相當於剛在北大教課時一個月的工資。次年他就辭掉了北大的教職，專職為別人補習英語。
“當時目標簡單，就想教書賺錢，然後出國讀書。”他說。但教著教著，他發現了一個重要的商機，那就是準備出國的人越來越多，他們都有補習英語的需求。
1993年10月，俞敏洪創辦了新東方。但是，那時學校的員工隻有4個人，而學生也隻有20來個人。然而新東方很快就發展起來了，它收費很低，且處於高校的聚集地——北京市海澱區。周圍有北大、清華、人大、北師大等數十所高校，地理位置得天獨厚，再加上他有聲有色、帶有激情的講課方式，吸引了很多學生的到來。
1994和1995年，新東方發展特別快，並在留學夢群體中樹立了權威。1995年，從全國各地走進新東方的學員達到了1萬多人，俞敏洪編寫的《GRE詞彙精選》被大學生們稱為出國留學考試的“紅寶書”，幾乎人手一冊，俞敏洪獲得了巨大的成功。
人生是這樣，職場也是這樣。隻有善於抓住機遇的人，他的職業生涯才有可能走向成功。機遇來臨時往往是靜悄悄的，而且在機遇到來之前往往伴隨著許多磨難。
在工作中，年輕人要抓住每一次晉升的機會，好好把握職場，讓自己變得更加成熟起來。
機遇對每個人來說都是平等的，隻要我們在找工作和選擇職業時，有充分的準備，那麼我們就會及時地抓住機遇，否則即使有再多的機遇，我們也會遺憾地一一錯過。
達人支招
做好準備
常言道：“你可以沒有開槍的機會，但當機會來臨時，你的槍裏一定不能沒有子彈。”換言之，要抓住機遇，人得有真本事，本事從何而來，就靠不斷地學習。好員工都是善於學習的人，他們不會坐等機遇，總是不斷地學習，提高自身的工作能力，從而在機遇來臨時能輕易地抓住。