所以，不用刻意和下屬套近乎，作為管理者，最好使用的工具應該是製度。在公司製度中，有著具體的獎懲升遷等管理辦法。你可以明確地對下屬表示，你做人做事不會憑個人的喜好，一切都會按照製度來辦。當然，這樣說了，實際行為中，你也要堅持這樣做。隻有這樣才能服眾，才能讓下屬尊重和信任你。
很多時候，裙帶關係難以處理，隻是因為當事人礙於麵子問題。當事者仔細分析，發現這種關係處理不好，會涉及到他的切身利益時，那麼事情就好解決了。
話說唐僧西天取經回來後，開了家大眾文化傳播公司。想到三個徒弟和小白龍西天路上立下的汗馬功勞，唐僧決定讓他們出任自己公司各個部門的經理。為了表示對他們的絕對信任，唐僧還讓他們每個人有權處理自己部門的全部事情。
取經路上，孫悟空降妖除魔功勞最大，所以他擔任行政總監，所有人事和行政上的安排由他全權負責；豬八戒化齋最為辛苦，就讓他擔任業務主管；沙僧挑擔子最多，為人也最老實，唐僧讓他做的是庫房總管；而小白龍任勞任怨，這次唐僧安排他負責技術部門。
安排下來，幾個徒弟和小白龍都十分滿意，大家各自在自己的部門開始大展拳腳，努力工作。一開始唐僧認為自己的管理方法很不錯，現在幾個徒弟什麼事都做好了，自己隻要坐著收錢就行了。事情不用做，也沒有了去西天取經那樣的勞累，唐僧心中暗喜，這樣下去不發財都難。
但沒過多久，問題出來了。孫悟空是行政主管，他把行政部門全換上了花果山來的一些小猴子。這些猴子仗著大王的勢力在公司作威作福，除了孫悟空的命令誰的也不聽。好幾次唐僧遇見小猴子違反公司製度想去說一下，結果幾隻猴子上躥下跳的，弄得他哭笑不得。給孫悟空說，他也隻是嗬嗬一笑了之。
而八戒的業務部門問題就更大了，八戒本人就貪財好色。他現在把業務部門全部換成了他高老莊的親戚，什麼高翠蘭的哥哥、舅舅、表哥，還有舅媽七大姑八大姨的全來了。這些人因為有八戒的慫恿，也就肆無忌憚地拿回扣，要客戶送禮，用公司的東西送人情，自己得好處。唐僧本來知道八戒的毛病，前麵也有思想準備，原打算睜隻眼閉隻眼裝著不知道的。可是現在業務部門不隻是八戒一人貪，從上到下所有的人都貪。唐僧急得沒辦法了，決定不能坐視不理了。
沙僧的庫房管理人員少些，但是也有那麼十幾個人。沙僧因為之前在流沙河認識的人不算太多，但是也有些蝦精魚怪之類的和他比較熟。現在沙僧看大師兄二師兄的部門全是用的自己人，也就跟著他們學，把庫房裏全換上了自己的朋友。這些水怪本來就沒受過什麼約束，現在管理著庫房那樣多東西，自然便宜不會少占。
小白龍的技術部門算是文化要求比較高的一個部門，這點難不倒小白龍。他的龍族裏人人都是高等院校畢業的，最差的也是個本科生。於是技術部門都是小白龍請來的他的兄弟姐妹了。這些知識分子比較矜持，平常不好意思和人談錢。但是現在物價飛漲，什麼都要錢買。在生活逼迫下，他們也不得不放下架子，去外麵接些活來做。外麵活接多了，公司的項目就經常完不成。更有甚者，小白龍的表妹直接把公司的研究成果拿出去賣給別的公司。因為技術上的事別人也不懂，所以要想抓住他們的把柄也難。
看到公司成了現在這個樣子，唐僧整天唉聲歎氣。有心不做吧，那巨額的投資就打水漂了；做下去吧，賺的錢也全讓下麵人給搞走了。唐僧整天為這些事頭昏腦漲，不知道該怎樣處理。說起來，幾個部門領導全是曾經和自己曆盡苦難出生入死的徒弟，不可能換人。而他們下麵，又都是他們的親朋好友，也很難換人。