星期一 承擔壓力
給自己壓力，總好過給員工壓力吧。
——2008年11月，李開複接受《北京晨報》記者采訪時如是說
背景分析
2010年1月，穀歌宣稱重新考慮評估對中國市場的政策，甚至不排除退出中國的最壞可能。實際上，在2006年穀歌遭遇“牌照門”風波時，穀歌就曾經麵臨同樣的壓力。
當時，如果穀歌因此撤出中國，那麼對李開複來說，費盡千辛萬苦，不惜通過訴訟手段才解決的工作問題就失去意義了。當時穀歌中國的員工也曾經不知所措，但在與總部協調後，李開複還是給了員工們信心上的支持：如果在中國無法經營，至少會保障已經雇用的員工的工作。
在此之後的幾年，可以說穀歌中國都是在頂著種種壓力前進，而李開複也保持了職業經理人的良好素養，通過自己的努力工作來消化這些壓力，比如每天處理將近1000封郵件，與研發、市場、銷售人員開各種大小會議，為員工營造自由表達自己意見的氛圍；此外，李開複還必須保持永遠溫和自控的形象，因為這對穩定團隊情緒異常重要，也為公司員工提供了心理支持。
行動指南
不要讓下麵的員工承擔你自己應負的壓力——讓員工敬佩你，總好過讓他們怨恨你。
星期二 保持良好的職業狀態
學習和工作的狀態是一樣的道理。別人曾經問我，如何在長時間內保持高效的學習狀態。我的建議是：第一要精神好，全神貫注，心無雜念。第二要給自己時間放鬆。第三要給自己一些壓力，不要讓自己一直處於鬆弛的環境中。第四，不要太長的時間做同樣一件事情。因為重複多了容易感覺枯燥和疲勞，效率就會變差。第五，不要沒有準備就開始幹活。第六，反複的練習、回憶、記憶是非常有用的。
——摘自李開複博文《不要成為“緊急”的奴隸》
背景分析
李開複做事的拚命程度是出了名的。在沒有周六和周日的情況下，李開複依然可以保持良好的工作狀態和身體狀態，一天工作十多個小時。但李開複也承認，他的“生產力”和“興趣”有著直接的關係，對於有興趣的工作可以做到事半功倍。
除了用職業精神來要求自己，李開複還通過許多方法來合理安排工作，讓自己保持良好的職業狀態。身體是革命的本錢，在每天十幾個小時的忙碌工作之外，李開複也會鍛煉身體，他說自己是“跳舞機高手”，這項活動既可以放鬆身心，又能起到鍛煉身體的作用。李開複之所以能高效地投入到工作中，也是因為他善於安排時間，做到勞逸結合，為自己保持了充沛的精力。
行動指南
勞逸結合，合理安排自己的工作。
星期三 公司為重
我的病比感冒嚴重些……我這兩個星期都是躺著用電腦。我的可愛的同事定做了一個架子，讓我能180度用電腦，開視頻會議。現在都不想坐起來辦公了。
——2009年7月李開複在Twitter上的發言
背景分析
2009年6月18日，中央電視台報道了“穀歌涉黃”事件，監管部門緊急召見李開複，當晚穀歌迅速關閉了引起爭議的搜索建議功能。這件事情引起了中國社會各界乃至海外媒體的關注與爭議。
處於風波中的穀歌積極應對此事，配合相關部門對搜索方式和色情鏈接問題進行整改。這段時間李開複正在生病，直到7月6日李開複在Twitter上發布的一條消息被國內各大媒體轉相報道，大家才知道，大部分時間裏李開複是躺在病床上工作的。