所有人，都像是行屍走肉一般，每天混混就完事了。
明眼人都能看出來，哪怕電子遊戲聯盟家大業大，用不了幾年，也會倒了。
不過，大部分人並沒有出走，尋找一個新的工作單位。
畢竟，不管是辭職還是辭退，在日本這個崇尚穩定的社會裏，都是一件不被人認可的事情。
所以，就算是公司這不好，那不好，也沒有幾個人選擇離開。
而離開的那幾個人，電子遊戲聯盟，則動用他們的行業影響力，讓他們不能夠找到合適的工作。
當然，他們的影響力，是影響不到千葉遊戲陣營的。畢竟，千葉遊戲陣營那邊，大都是獨占遊戲平台的。
和電子遊戲聯盟，沒有什麼業務上的往來，自然也就沒有影響力了。
不過，這些跳槽出去的，也進入不了千葉五虎，哪怕是能力再強，水平再高也進不去。畢竟，這裏頭不光是能力的問題。還有千葉遊戲麵子的問題。
就算是不知道兩家過往的人，也都能看出電子遊戲聯盟和千葉遊戲之間的不對付，畢竟，同行是冤家。
行業老大和行業老二，自然競爭更激烈了，就算是沒有舊怨，新仇也結下了。
《模擬人生》的人物智能問題，最後還是解決了。
不過，解決的方案，林彥覺得不是特別的理想。但是，也已經夠了。
畢竟，有了《模擬城市》在這之前為模擬係列打出了名頭，就算是《模擬人生》裏頭的人物笨了一點，覺得他們有點蠢，也還能過得去。
事實上，《模擬人生》的製作人員們，還蠻滿意他們的解決方案的。畢竟見識淺，沒有林彥看得多。
《模擬人生》的這套人物智能係統，也算是這個年代最為先進的了。
單憑這套人物隻能係統，《模擬人生》就值回票價了。
在這款遊戲，距離上市還有幾個月的時候，《遊戲通》的記者，就跑過來采訪第五遊戲部的員工，詢問他們對於這款遊戲怎麼看。
事實上，千葉遊戲接受采訪時候並不多，能夠采訪的媒體也隻有《遊戲通》一個。畢竟，千葉遊戲作為業內第一的巨頭，沒有必要時不時和別人打打嘴架，刷刷存在感。
哪怕千葉遊戲一年不上一次媒體，也沒有人能夠輕視他們。
所以，低調一些就低調一些吧，高調了招人煩。
當然，業內也有一些喜歡刷存在感公司，都是一些比較小型的公司。畢竟，增加企業曝光率，不光是醜聞，還是別的什麼，對於他們都是好事。隻要能夠增加遊戲銷量，他們就心滿意足了。
整個行業的人多了，各種千奇百怪的亂象也出來了。再加上比較特殊的明星製作人製度，讓電子遊戲圈子，看起來都有點像是娛樂圈了。
看起來亂亂的。
不時有狗仔爆出各種各樣的照片，並且以此編寫一些噱頭滿滿的新聞。