在上司身邊工作的OL，如上司的副手、秘書等人，尤其需要注意嚴守和上司相關的一切秘密，否則，不但會破壞上司對你的印象，也可能會讓上司工作起來很被動，惱羞成怒之下，最終他會將你打入職場冷宮。
重大機密勿外漏
因為副手、秘書等職位和上司距離比較近，能比其他同事優先知道內部信息，特別是正在籌劃中的重大決定和各項舉措。倘若你嘴巴不牢，提前透露消息，重則打亂了戰略部署，甚至使整個計劃全盤皆輸；輕則給上司的工作帶來各種麻煩，使他沒有回旋餘地，至少也會招來一大堆閑言碎語。
當你接觸到需要保密的信息時，應講究原則，守口如瓶，不到正式公布時不多言。多話的人總是麻煩的製造者。也許你無意中的一句話，使上司陷入困境，最後還是會搬起石頭砸了自己的腳，自嚐苦果。如果被上司認定“重要的事不能告訴他”，這就說明上司已對你完全失去信任，那時你將會被上司邊緣化。
聰明的OL，要懂得適時管住自己的嘴，成為不該開口就絕不開口的人，這樣才能獲得上司的信任。另外，上司單獨對你透露的信息，也要保密，不要信口雌黃，到處傳播，要感謝上司對你的充分依賴，並且要表現出你是值得信賴的素質。
影響上司關係的話要保密
人們在生氣的時候容易說出一些在平時根本不可能說的話，有些話還會影響上司的人際關係。作為上司心腹的下屬，你若聽到了，一定要對這些話保密，不要沒頭腦地亂傳，讓雙方矛盾激化，把事態擴大。
一個旅遊公司出了一場事故，抓行政的副總立即布置召開會議，當秘書通知外聯副總時，這個副總心情煩躁地說：“這個時候開什麼會，亂彈琴。”顯然，這句話的分量是很重的，一旦傳給行政副總，一定會產生很不好的效果。可秘書在向行政副總彙報工作時，隻是模糊地回答：“出了事故，外聯副總心情也很沉重，沒說什麼。”這樣一來，行政副總也就不再追問，聰明的秘書就這樣巧妙地掩飾過去了。試想，如果把對方在特定的條件下說的話，尤其是一些氣話、過頭話、牢騷話傳來傳去，那麼後果可想而知。上司也會認為你不機靈，不穩重。
對上司的隱私要保密
有些職業女性，由於職責關係與上司的距離比較近，容易成為上司的心腹。經常和上司打交道，熟知上司的各種言行舉止、脾氣愛好、行事作風，甚至缺點，這就要求她們務必維護好上司形象，對上司的缺點和隱私加以保密，特別是上司個人生活上和婚姻上的問題，更應該守口如瓶。
有個女秘書，和上司一起去成都出差。早晨敲開上司房間時，看到上司將酒店的白色浴巾扔在地上當墊腳布，這的確是領導素質欠佳的表現，至少說明上司不愛護公物，生活習慣不夠好。這個女秘書恰好有點潔癖，回到公司後，將上司的這點不良習慣傳得公司上下人人皆知，影響了上司的聲譽。上司知道後大為惱火，找個由頭炒了她。
要知道，上司的行為是上司的個人行為，你的職業前程是你的，對你來講，職場前途才是最為重要的，其他的與你無關，切忌不要將兩者攪和在一起。
對上司的失誤要保密
古人說，人非聖賢，孰能無過。不論哪一個人，不可能每一句話，每一個字都說得準確、完整，除非是聖人。如果上司說漏嘴了，說“走火”了，無意中說了傷害別人的話，也是會有的。因此作為下屬就不能把無意當有意，把偶爾當經常，把不該當回事的話傳出去，更不可抓住上司的一次失誤就津津樂道，如果散布麵廣，肯定會傳得麵目全非，所以說，對於上司在閑談中，在非正式場合涉及其他上司的話，聰明的OL會選擇沉默，裝糊塗，以免引起誤解，使自己陷入難堪之地。