有一家公司新招聘了幾個職員，第一天開會時，老板將這幾個職員向大家簡單介紹了一下。
大家的自我介紹很順利，然後輪到了一個叫王燁的人，老板點名說：“下麵是營銷部的王華。”然後會場一片寂靜，沒人說話，“王華！到了嗎？”老板大聲喊。
這時一個年輕的小職員紅著臉站了起來，有點兒不好意思地說：“老板，我叫王燁，那個字不讀‘華’。”會場上有人忍不住笑了起來，老板的臉一下子紅了。
正在尷尬中，旁邊的秘書站起來看了看老板手裏的名單，然後大聲說：“對不起，老板，這個字我不認識，打的時候就打成‘華’了，以後我一定多查字典。”老板鬆了口氣，揮了揮手讓他坐下：“你也太粗心了，怎麼能把人家的名字打錯呢？”“是，老板，以後我會注意的。”秘書連連認錯，還向那位叫王燁的職員道了聲歉。
事情就這樣過去了，秘書始終是老板最信任的人，很快被提拔做了辦公室主任。而那位王燁一直默默無聞，兩年後仍舊被老板故意漠視，最後隻得主動辭職了。
職場中說話需要字斟句酌，尤其是麵對別人的錯誤時，更要學會婉轉地表達。有時一句話說不對就可能影響別人對你的整體觀感，關係到前程問題。
講究語言技巧並不代表巧言令色、油嘴滑舌，而是為了更好地處理人際關係，照顧到別人的麵子和情緒，也考慮到環境和場合，使說出來的話大家都覺得可以接受，願意接受。那種語不驚人死不休的說話方式，永遠也不適合職場人。
漢代丞相公孫弘年輕的時候家境貧寒，貴為丞相以後，還保持著當年的生活習慣，每頓飯隻有兩個菜，睡覺時蓋的被子也是很普通的棉被。沒想到就是這樣簡樸的習慣卻成了話柄，朝中大臣汲黯一向出了名的正直無私，就此事向漢武帝狀告公孫弘，認為以公孫弘的地位，明明俸祿很多，但是他卻做出這樣一副清廉節儉的表現來，看起來大公無私，其實是沽名釣譽，故意做作，十分虛偽可憎。
漢武帝於是問公孫弘：“汲黯說的都是真的嗎？”公孫弘點了點頭說：“都是真的，他是大臣中和我關係最好的人，很了解我的習慣。他對我的指責一點沒錯，我位列三公，可是吃飯睡覺都和普通人一樣，確實有點沽名釣譽的嫌疑，隻有像汲黯這麼正直的人才會如此直言不諱地批評我。”
漢武帝沒想到公孫弘直接承認了自己的過失，這一下反而覺得他為人坦誠，想了想覺得沽名釣譽也不是什麼罪惡的事情，此後更加敬重這位丞相了。
公孫弘的做法放在現代職場也是很有借鑒意義的，麵對別人的指責，如果強烈地為自己辯解，反而更讓人覺得他做人很虛偽，使得“沽名釣譽”的真實性增強了，讓人因此產生反感。可是公孫弘沒有否認也沒有辯解，而是痛快地承認了，在旁觀者看來，這種承認充滿了寬容和度量，給人留下他心胸寬廣、內心坦蕩的印象，如此一來，那個指責因此就顯得小題大做了。
這是一種處世的智慧，職場中人也應學習這樣以退為進、不辯自明的語言技巧。