子曰：“不在其位，不謀其政”，不論你有多少才華，都不應該對不屬於你自己職責範圍內的工作指手畫腳。我們並不是主張一個人應該畏首畏尾什麼都不做，而是提倡應該懂得低調和收斂，既要踏踏實實地將自己的工作做好，也要學會和別人分享榮譽，別一味搶著出風頭。當然，這種韜光養晦不會是永遠的，但是當你還沒有達到那個位置時，就不要提前做出在那個位置上才能做的事。做什麼事都要符合身份和地位，否則樹大招風，隻能自找麻煩。
張謠歌以前在一家大型企業待過，後來換到了現在的公司，因為她的能力很強，對業務比較熟悉，經驗也豐富，因此一進單位就得到了老總的賞識。在一次酒會上，老總公開表示了對張謠歌的欣賞，說她是公司裏的一顆“明星”。
就這樣，張謠歌在加入公司一年以後，就拿到了剛進公司時近兩倍的工資，比周圍的同事要高出很多。處處有老總的照顧，無論辦什麼事都順風順水，有很多人都對她表示了羨慕，可是她自己心裏卻並不好受。
張謠歌一直是在品管部工作的，可是在一次公司調整後，她負責的工作被劃歸了生產部。主管變了，離老總相對遠了一些，而且品管部和生產部的業務原本就經常發生摩擦，在過去的大半年裏她為了工作和生產部的同事有好幾次誤會。劃歸生產部後，部門主管雖然沒有容人的雅量，不過也並沒有專門找她麻煩，她還能繼續平靜地工作。
可是一個月後，老總因為要谘詢一些問題專門找張謠歌談了兩次話，還有一次純屬一個老板和自己比較欣賞的下屬之間的閑聊，聊過之後一起吃了個飯。老板看她眼鏡度數不夠，還送了她一副眼鏡。
在這之後，張謠歌發現生產部的主管看自己的眼神就不對了，總是處處挑她的刺，導致她煩不勝煩，心情總是很緊張。一次幾個關係比較好的同事出去玩，一個同事開玩笑似的問她：“看你心情不好，是不是覺得老大老是故意找你麻煩啊？”張謠歌很驚訝：“你看出來了？他真是故意的？”同事笑道：“都那麼明顯了，部門裏誰看不出來啊。”她很奇怪，同事搖了搖頭向她解釋說：“老總前段時間不是找了你幾次嗎？部門裏都說老總對你好，找老大都沒找你次數多。你想想，老大心裏能舒服嗎？別說是老大了，其實公司裏很多人都不喜歡你的。”
聽了這番話，張謠歌這才恍然大悟，怪不得最近同事們都怪怪的。幸虧還有個別朋友願意對自己說實話，要不，自己到最後都不知道是為了什麼呢。
不久後，張謠歌辭職了，麵對老總的竭力挽留，她沒有說是什麼原因，畢竟老總是真的對她很照顧。然而老總隻是一個人，而張謠歌卻需要和整個公司的同事相處，正是這樣太突出的照顧讓她被“單”了出來，成了大家攻擊的對象。
也許不少人都有過類似的經曆，就像小學時會因為老師對你特別好同學們就都疏遠你一樣，職場中同樣如此。張謠歌其實並沒有做錯什麼，隻不過她不懂得把自己和老總的良好關係隱藏起來。嫉妒是人最常有的心理，無論多高尚的人都難免，應對嫉妒最好的辦法不是無視它，不是消滅它，而是一開始就不要讓它產生。