雷靜大學畢業後來到一家廣告公司工作。雖然雷靜工作能力十分出色，但是她有一個非常不好的習慣，就是經常請假。有時甚至因為一些雞毛蒜皮、無足輕重的小事，雷靜也會跑去跟老板請假，而她的理由總是冠冕堂皇。所以，在同事們的眼中，她已經成了一個十足的 “請假專業戶 ”。而雷靜並沒有把同事們的議論放在眼裏，依然我行我素。
一次，雷靜感覺工作枯燥乏味，便冒出了外出旅遊的想法。可是讓她犯難的是，這次離自己上次請假還不到一周，該用的理由都已經用完了，應該如何向老板開口，但又不能被老板看穿呢？於是，她又開始動起了歪腦筋。
幾天後，雷靜敲開了老板的辦公室門。隻見她滿臉痛苦的表情，眼睛紅腫著，一看便知，她是剛哭過的。
雷靜裝成很可憐的樣子，對老板哽咽地說： “我剛接到家裏的電話，家人告訴我，我奶奶去世了，他們催我趕緊回去，參加奶奶的葬禮。為此，給公司帶來不便，我感到十分抱歉。 ”
老板聽說是她奶奶病逝了，不由得心裏一驚，二話沒說，立馬給她批了幾天假。
看到老板如此爽快地同意了，雷靜心裏樂開了花。她強忍著自己的興奮之情，故作鎮定地走出了老板的辦公室，滿腦子裏想的都是出去旅遊的畫麵。回到家裏，她更是一跳三尺高，狂喜之後，就開始為自己的旅遊做準備。
第二天，當同事們都紛紛走進辦公室的時候，雷靜已經背著旅行包向目的地海南島進發了。坐在火車上，看著遠處的風景，昨天那個請假的畫麵浮現在她的腦海裏，她不禁為自己的小聰明感到沾沾自喜。
一個星期過去了，雷靜興高采烈地回到公司上班。剛坐到座位上，老板就把她叫進了辦公室，二話沒說就遞給她一封辭退信。就在雷靜又要施展她的三寸不爛之舌的時候，老板氣憤地對她說：“據我所知，你這次請假，根本不是回老家參加你奶奶的葬禮，而是去海南島旅遊。
因為我的一個朋友正好認識你，他那天給我打電話，把在海南島看見你的事情告訴了我。雖然你的工作能力很強，但是很抱歉，我們不能任用一個根本不把公司放在眼中的人，如果每個員工都像你一樣，公司還要不要運營了？我們的合作到此結束吧！ ”
聽了老板的一席話，雷靜一時無語，她知道這次無論自己再怎麼解釋，也無濟於事了。於是，她拿著辭退信，垂頭喪氣地離開了公司。
“陷阱解讀”
一些職場人士認為，有事請假是件根本不足掛齒的小事，於是他們便隨心所欲地編織各種借口請假，逃離辦公室。他們並不知道，因為隨意請假而斷送自己職業前程的大有人在。所以，請假時你一定要慎重，絕對不能任性而為，隨意請假。
請假製度是每個單位得以正常運行的基本保障之一，它需要每個員工來共同遵守。請假製度麵前人人平等，誰也不能例外。試想一下，如果每個員工都無視請假製度的存在，把單位當成是一個可以無法無天的自由王國，那麼單位又將如何生存下去呢？
如果你是一個時不時就違反請假製度的人，那麼就應該想一想後果將會怎麼樣。
首先，在同事們的眼裏，你是個不折不扣的 “異類 ”。他們會認為你可以隨心所欲地請假，那是領導在給你吃小灶，那麼此時的你就要做好吃苦頭的準備了，因為你會首當其衝地成為他們群起而攻之的對象，為了找到心理平衡，他們不僅會孤立你，而且會在你毫無防備時布下陷阱陷害你。而這對於勢單力薄的你來說，就算是有三頭六臂，也在劫難逃。
其次，你在領導心目中的形象也將大打折扣。他會認為你無組織、無紀律、搞個人主義。沒有一個領導會容忍自己的員工如此肆無忌憚地踐踏單位的請假製度，也沒有一個領導會願意留下一個我行我素的員工在單位工作。在領導的眼裏，一個無視請假製度、蔑視考勤紀律的員工一定是一個沒有責任心的人，不可能為單位做出什麼貢獻。所以，他們會毫不猶豫地把這樣的員工掃地出門。雷靜的經曆就是前車之鑒。