一天，某公司老總突然心血來潮，在員工大會上講了一個笑話，幾乎所有的員工聽後都捧腹大笑。
突然間，老總看見一個女員工臉上沒有任何表情。老總過去問道： “你為什麼不笑啊？ ”
這個女員工聳聳肩說： “我完全沒必要笑，因為我明天就辭職不幹了。 ”
“陷阱解讀”
俗話說 “江山易改，本性難移 ”， “虛偽 ”不僅與生俱來，而且也是職場大環境所造成的。每周工作 5天，每天工作 8小時，可以說除了吃飯、睡覺之外，你人生中的大部分時間都要在職場中度過，所接觸最多的人也來自職場。由於職場人士各自的背景、性格等不同，其所表現出來的欲望、目的、行為等也有本質的區別。你不應該去刻意地批判職場中的 “虛偽 ”，畢竟絕大多數職場人士都要靠混跡職場來謀生，很多事也是身不由己的。
現實生活中，尤其是在辦公室裏，有一樣東西非常真實，那就是“虛偽 ”。男人說謊是為了讓自己好過，女人說謊是為了讓對方好過。職場也一樣，說謊、虛偽、圓滑等，要麼是為了讓自己好過，要麼是為了讓別人好過。“虛偽 ”一下就能換來別人的好心情，自己還沒什麼損失相反會得到點什麼，何樂而不為呢？
職場人士每天臉上都掛著熱情的笑容，嘴上都唱著 “我們是相親相愛的一家人 ”。但是，也許就在前一天，某個同事曾狠狠地捅了你一刀，讓你的心在滴血，但你要 “虛偽 ”，即使恨得咬牙切齒，也得笑嘻嘻地配合人家幹活，嘴裏說著感謝的話。諸如此類的情景，有時候，連你自己都覺得虛偽到想吐。但沒辦法，大家都是這麼活的。
所以，既然身在職場，你就不要去奢求跟同事們和領導肝膽相照、坦誠以待。坦然地正視與接受 “虛偽 ”，也許你才能在人際關係錯綜複雜的職場中遊刃有餘。