2.在大學生的實習實踐中開展職業精神教育
通過思想和行為的“衝擊”和“碰撞”，讓大學生認識社會，也是職業精神教育的有效途徑，大學生應將職業精神教育與職業實踐教學教育相結合。可以結合專業教學和職業實踐，通過第二課堂、專業實習、假期社會實踐等形式，鼓勵學生積極接觸社會並了解社會對從業人員的職業道德要求。學校還可以建立職業精神教育考評體係，在專業見習、社會實踐實習活動中，踐行職業精神，不斷提高大學生職業精神與實踐聯係的能力。同時，建立學生在校期間的誠信檔案等，把學生的誠信表現與綜合素質考評掛鉤，與獎學金、助學貸款掛鉤，與誠信考試掛鉤，引導學生時刻注意職業精神的培養，以職業精神來規範自己的行為。
3.在平時的各種理論學習中開展職業精神教育
職業精神的理論學習就是通過對學生進行職業精神基本知識教育，特別是進行職業道德基本規範教育的訓練，幫助學生樹立正確的職業理想，培養良好的職業道德。職業精神教育可以從新生入學教育開始抓起，與思想教育相結合，與專業學習相結合，與教師的言傳身教相結合，與思想政治理論課相結合，與就業指導課相結合，進行全方位的職業精神教育，強化職業觀念，提升學生的敬業精神。
4.在平時的法製教育中開展職業精神教育
職業精神的形成和發展不是自發性的，隻有對學生加強法製教育，讓大學生知法、懂法、守法，使他們知道應該做什麼，不應該做什麼，應該怎麼做，不應該怎麼做。職業精神教育中強化法製教育，方能取得良好的效果。通過法製教育，教育學生依法辦事，嚴格規範職業行為，維護國家和集體的利益，不做違法亂紀之事。通過課內課外熟悉的《經濟法》《中華人民共和國消費者權益保護法》《合同法》等，讓學生切身感受和認識到在將來的從業中應承擔的法律責任，把學生遵紀守法的職業精神納入到教與學的各個環節。
5.在學生黨建中開展職業精神教育
“畢業生質量、就業率”都是高校辦學質量的核心指標，也是高校育人的目標，學生黨建的目標也與育人目標是一致的。加強學生黨建工作，重視發揮學生黨員的先鋒模範作用，經常開展“一名黨員就是一麵旗幟”“黨員掛牌製度”等活動，強化黨建網絡、黨員之家的建設，激勵學生勤學苦練，端正職業精神，積極探索職業精神教育的新途徑。
案例6.8
許三多身上的職業精神
（2008年03月05日|來源:搜狐博客）
許三多身上有很多值得人學習的地方。有些人認為許三多一根筋，也許是吧，但最後成功的正是這個一根筋，這話再次證明了“唯有偏執狂才能生存”這句安迪·葛洛夫的名言。
但我在許三多身上看到的是職業精神。什麼是職業精神，職業精神就是把事情做好，在任何崗位上都水滴石穿地把事情做好。正如雜誌所說，許三多是這個浮躁時代的反義詞。他正是對我們這個白領越來越多，職業人士卻越來越少的浮躁社會的反動。
和大家分享幾句許三多的名言：
許三多名言一：“不拋棄，不放棄。”這是職業精神的典型解讀：堅持職業精神。麵對形形色色的誘惑，要完全秉持職業精神肯定是短期會吃虧的。但是，正如我在職業生涯中所見，最後攀上頂峰的也全部都是這樣“不拋棄，不放棄”的人。投機取巧者最後都半途落馬，暴發戶終究成不了真正的貴族。從這個意義上講，許三多無論對職業還是對人生，都是抱著投資的態度而不是投機的態度。投資才有可能成功，投機絕對不會長久地成功。
許三多名言二：“好好活，就是做有意義的事，做有意義的事情，就是好好活。”這句話我轉贈我們的銷售經理，好好工作，就是做對銷量有幫助的事情，做對銷量有幫助的事情，就是好好工作。
許三多名言三：“人不能太舒服，太舒服就會出問題。”同樣的，要客戶感覺舒服很容易，你隻要拿著公司的資源去討好客戶就得了。但那樣的經理，是缺乏職業精神的。太舒服的客戶，市場就會出問題！這又如秦王嬴政所言“養士如養鷹”，不能太飽了。太飽就會缺乏鬥誌。這點上，無論客戶管理還是內部管理，都是一樣的。
許三多名言四：“日子是問題疊著問題。”沒有問題就不需要管理人員，經理人員的使命是解決問題，而不是提出問題。拿幾個客戶的小道消息來危言聳聽，或者一鱗半爪地向公司提出幾個問題絕對是不職業的表現。問題誰不會提？問題是，你要如何解決它們。記住，解決問題是經理人員的價值，而不是提問題。一個光會提問題的經理一定是個飯桶，公司需要的是能解決問題的職業人士。
許三多名言五：“世界上有能喝酒的人嗎？沒有！隻有能扛的人。”的確，壓力誰沒有啊，關鍵是誰能挺得住壓力！這才是職業精神。
許三多名言六：“他做的每件小事就好像抓住一顆救命稻草一樣，到最後你才發現，他抱住的已經是參天大樹了。”這才是真正的細節決定成敗，這才是水滴石穿的職業精神！
許三多名言七：“信念這玩意不是說出來的，是做出來的。光榮在於平淡，艱巨在於漫長。”每天的工作其實做久了都枯燥，長路無輕物，所以，堅韌才是體現一個真正職業人士精神的所在。能不斷重複地做好每一件事，才是真正的職業人士。成功就是簡單的事情不斷重複地做，這說來簡單，做起來不易。
許三多名言八：“別混日子了，小心日子把你們給混了。”混日子你會感覺自己賺了，但是長久看來，混久了終究是把自己給混了。十多年前混日子的人，我沒見過一個現在還在挑大梁的。你可以選擇現在混，但時間對你的酬勞是日子會混你。
許三多名言九:“你玩命了，你的班長也得玩命。”每個公司，每個層級的幹部，包括高級管理層，都有混的人存在。有時候，也不要因為你的上司不玩命，你就不玩命。你是為自己而活而工作，而不是為上司。你真正有能力，沒有人能擋得住你。你玩命，你的上司也得玩命。群眾的眼光永遠是雪亮的，知道哪些人是玩的，哪些人是玩命的。