女人要在職場上取得更好的成績，首先一定要對自己充滿信心。自信是一切事業成功的第一要素，沒有自信，哪怕再簡單的事情都無法做得完美；而有了自信，你就能把許多困難視如平常，你就能把自己的本職工作做得超常出色。
世人皆知，日本人一向有嚴肅苛刻的特性，老板一瞪眼睛，職員都會嚇得全身發抖，幾乎嚇得沒有什麼思緒去思考如何解決令他生氣的問題。
林小姐在一家日資企業就職，對日本老板的嚴厲可以說深有領略。
剛進公司時，她就十分害怕麵對老板，可男同事就不一樣，不管老板如何凶，他們表麵上畢恭畢敬，實質上頭腦裏正迅速地尋找解決問題的方法。他們麵部表情不像女同事那樣誠惶誠恐，而是鎮定從容、若有所思，不一會兒就及時找到了讓老板大體滿意的解決方案。
“男同事可以不怕老板，為何我要怕?大不了雙向選擇，憑什麼要唯唯諾諾?”很快，林小姐就把自己訓練得如男同事一般，在精神上不畏懼老板的火氣，頭腦急速運轉，再也不像以前那樣被老板嚇成木頭人。
日本老板對員工的儀表要求也近乎苛刻，服裝整齊得體僅僅是最基本的要求，最難以做到的是，他要求員工必須有與外貌所匹配的精神狀態，要昂首挺胸，目光淩厲。
林小姐盡管相信外表是自信的最直接體現，可她曾一度非常苦惱，原因是她不覺得女人如此“目露凶光”有什麼好。然而當她對著鏡子練習，她發現，定定地直視鏡子中的自己時，整個人氣質都改變了。她突然間就領悟，女人在職場中，常常並不是需要一雙柔情大眼，更需要的是眼神的清澈犀利……後來，每次她跟老板說話的時候，眼睛都是直視對方的，她語調謙遜平和，可她的眼神告訴老板：我有足夠的實力做好你委托我的每一件事情。
結果會是怎樣呢?林小姐的向來不苟言笑的日本老板，居然在公司年會上稱讚她是“自信的女皇”。夠揚眉吐氣吧!
不存在做不好的事情，隻有提不高的信心。職場女人完全能夠做得跟男性一樣好，甚至更好，隻要你勇於麵對一切，敢於自我挑戰。
實際上在生活中，若是刻意去找，任何人都會找到自己抱怨的事情，可作為女人，你要時刻警醒自己，你有男人沒有的優勢，也有男人所不具備的缺點，這一切要求你要自強不息。
所有蔑視困難，敢於向困難挑戰的女人都是勇敢而又有魅力的女人，哪怕她們身處極度黑暗的世界，也要為自己承擔起責任。她們不甘心過向人乞求的可憐蟲生活，麵對困難乃至挫敗，她們始終不絕望，也從不去找任何一文不值的借口。
女人要謹記：假如你隨波逐流，被動地接受命運的擺布，缺乏抗爭不幸的巨大勇氣，那麼你終將毫無建樹。
我有一位朋友，目前是一家美資公司的部門經理，一旦你和她交談，你將會被她的幽默風趣和睿智幹練所折服。然而，幾年以前，她卻完全是另外一種狀態。
幾年以前，她是一個內向寡言的女子。盡管一直羨慕那些在大會小會上都能口若懸河的男同事們，可她從內心裏總覺得，作為一個女人，如果像男人一樣話多，會很不體麵，一定會給人留下好鬥逞強的拙劣印象。因此，她總是在一切場合都保持緘默不言。
後來，她感到，再如此下去會前途堪憂。職場中人，首先就是個標準的職業人，而不是性別差異上的男人或者女人。職業人掌握主動的話語權實在太重要了。你不妨看看，當今大公司的公關部門、團隊領袖、企業人力資源部、高級管理人員等高薪而又實權在握的職位，幾乎都是男性獨霸著。他們幾乎都擁有一流高超的口才，在一切場合都可以有絕佳並適宜的表現。
另外，她發現，跟自己一起畢業的同學，在相同的職員崗位上工作一段時間之後，有的要麼外駐，要麼升職。在一次月會上，部門經理突然問她有什麼想法?她卻結巴著說自己沒有什麼想法，結果第二天立馬被炒了魷魚。
這件事對她的打擊難以形容，由於她不善於表達，被誤認為對公司的事情漠不關心，被辭退。她盡管委屈，然而她也明白，不是人家沒給她機會發表自己的看法，而是她自己不敢說。當時，她狠狠發誓要像男人那樣大膽地開口講話。
後來，她真的做到了。不但做到了，而且在今天就職的這家美國獨資企業，由於她總是能將自己的見解深入淺出地表述出來；由於她的話語幽默風趣，工作能力和個人親和力都得到了極好的表現，因此，在企業的中層幹部調整會上，她被破格升任部門經理。
別讓你的性別觀念左右你，在職場上，最根本的並不是性別之分，而是能力的高低之分。你要記住，不論什麼企業的老板，他首先看中的是你各方麵的能力，而不是看你是男性或是女性。你能夠為企業創造更大的效益，你就是優秀的，你就會得到老板的賞識。明白這一點後，你就該摒棄你的抱怨，把全副身心灌注到你的工作上，如此的話，成功便向你一步步走來了。