十個字：唯有業績證明我的實力。
我為什麼在長鬆上班
1.規則。長鬆谘詢是一家講規則的公司，及時發工資、提成，凡是訂立的規則都能遵守。這是長鬆谘詢近200名企業操盤手一起奮鬥的原則。長鬆谘詢敬畏規則，讓員工有安全感。
2.產品。長鬆谘詢的產品是培訓、谘詢與服務，屬於技術風格，不講形式主義，強調務實，是目前培訓市場中難點產品提供商。落地工程主義是長鬆谘詢的價值觀，所以產品讓人有信心。
3.文化。長鬆谘詢的文化強調相信、實幹、服務、PK，文化中的正能量激發人的奮鬥精神、創業精神。
4.成長。長鬆谘詢有係統的訓練，所有的冠軍及榜樣都無保留地把自己的經驗分享給大家。大分享、大吸收，因此在長鬆谘詢一年能學到其他公司十年的經驗，源於長鬆人的助人意識。長鬆谘詢本身有較完整的管理係統，對一個剛工作但想創業的人來說有極大的幫助。
5.生涯。在長鬆谘詢，所有人的晉升和加薪完全靠標準與數據化。公司認數據，沒有家族式管理，也沒有親人幹涉，近200名操盤手都是從一線人員晉升而來的。可以說，隻要有能力，就能得到晉升。
6.客戶。長鬆谘詢的客戶都是企業老板與高管，相對素質高。做業務積累較好的人脈，同時，在業務過程中能看到一家家企業的奮鬥史，為個人的發展提供了最寶貴的樣板。
7.環境。工作環境包括辦公環境與行業工作環境。長鬆谘詢的辦公環
境：每天都有培訓與學習。行業環境：屬於教育業，屬於陽光產業，為今後的個人事業發展提供準則。
8.榜樣。長鬆谘詢的員工，工作兩三年購房、購車者不計其數，年收入過百萬元的占很大比例。這些人都是通過努力奮鬥，靠自己的實力完成了個人人生的飛躍，為員工樹立了榜樣。
9.機會。長鬆谘詢有管理線、營銷線、專家線、谘詢師線、講師線、職能線六大線的發展，所以，員工可以向企業操盤手、營銷管理者、專家、企業谘詢師、企業講師、企業職能管理六大線發展，機會多。
任何行業的優秀企業都有優點與缺點，隻要遵守客觀規律，敢於直麵問題向前發展，就是有希望的公司。長鬆谘詢願從一棵小樹做起，努力長成參天大樹。
第四篇
持 續 創 新
開篇語：春天，給我一個夢想
如果我在春天裏沒有夢想
那我用什麼迎接春天的朝陽升起
春天給了樹信任，樹如期伸葉
給了花溫情，花如期綻放
給我了力量，我為何不如期春暖花開
我不會做在春天裏等待的徘徊者
因為我的心已偷放在冬天
春天是愛人，與我一起唱兩首歌
一首用來讚歎昨夜星辰，一首在路上輕舞
我不相信每個人在春天都能萌生
春天的美不屬桃花的輕佻
不是柳葉的淺綠
屬於百年的鬆柏，覺不出變化卻悄然變化
春天是萬物複蘇的季節
春天可以使你全身心投入它的懷抱
當然，你也可以為春天添加傳奇
水在暗動，並不會展示細波讓世人入目
陽在輪升，卻不洞察它的怒熱沁心
春天的讚歌，是屬於鬥士的，因為鬥士喜歡在春天停留一下
而在一年四季中傲然挺立
春天是鬥誌情愛能量
我拿什麼演繹出
屬於春天的愛
春天的長篇，春天的靈魂
心有理想，春暖花開
生生不息，抱春喜泣