8.領導要學會寧願自己不要業績，也要幫助夥伴出業績。
年輕人應學習的八大品質
年輕人是未來的希望，所以需要學習一些好品質。
1.幹淨。不要讓髒成為別人看低你的第一個因素。幹淨，是一個人成功的第一個要素。
2.學習。做任何事情要有體係，要有“一定要”的精神。一般來說，越是難學的東西，越是能成為改變命運的工具。
3.主動。成功路上並不擠，因為大家都在普通工作上擠著呢，主動嚐試，也是成功的要素。
4.擔當。管好自己，不要靠別人。事實證明，持續性的發展還是要看實力的，依靠別人是不行的。
5.平和。不要極端，不要動不動就情緒爆發。
6.勤快。幹活，要學會吃虧，多幹一些吧。
7.主見。凡事要有思想，做好決策。
8.特長。把天賦發揮出來，這是一個人超過別人的關鍵因素。
你應了解的長鬆精神
長鬆谘詢，一家成立隻有5年的谘詢公司，有7萬家民營企業客戶、2200餘名員工、45家子公司。要了解長鬆谘詢，首先要了解這家公司的精神文化，就能理解它為什麼擁有強大的生命力了。
1.追求利潤，但更應有利潤之上的追求。
2.專注做教育，服務中國企業。
3.模仿同行業無法給客戶帶來增值服務，自我成長與世界化學習才是出路。不作惡、不造假、不模仿。
4.長鬆人要相互認同，認同戰略、認同職業、認同團隊，懂得隻有合作才能創造高績效。
5.接納合作夥伴的不完美才能創造完美，成就弱小夥伴才能造就強大團隊。
6.自己做不到的不要教給客戶。
7.贏利是建立在給客戶帶來價值的前提下的。
8.學習力是核心競爭力，相信看不見的變化帶來看得見的變化。擁有匹配教育行業的能力。
9.不要一味關注競爭對手，而應多關注客戶。
10.掙錢是用來創造更大社會價值的，而非浪費與炫耀。
11.所有的收入都要先過尊嚴關。
12.實幹，絕不做投機的事業。
13.行動力改變人生軌跡。
14.敢於PK，敢做先進者。
15.有責任心，對自己負責，對客戶負責。
16.遠離不專注幹事業、懷有其他目的的客戶。
17.把報效祖國的理念變成行動，不管行動有多小。
18.把世界級的谘詢、教育、培訓行業當成榜樣，與它們為伍。
19.傳播正能量，觀點表達直接，不做陰陽人。
20.數據化管理，用業績與滿意度管理人才。
長鬆谘詢與眾不同，就是因為它有著與眾不同的文化與精神。
長鬆十大文化
配偶不得幹政。
產品不能降價。
業績證明能力。
PK決定實力。
服務立即行動。
晉升全靠數據。
用人不計出身。
產品貨真價實。
回扣丟失生涯。
商業承諾起家。
“長鬆人”黃金版的標準
一個字：幹。
兩個字：主動。
三個字：我先來。
四個字：積極思考。
五個字：責任是我的。
六個字：有誰需要幫助。
七個字：目標一定會實現。
八個字：一切的工作為了愛。
九個字：我要做最可依賴的人。