人格心理學
人格心理學識心理學的分支之一，簡而言之，就是研究一個人所特有的行為模式的心理學。人格，不僅僅是包括性格，還包括了信念、自我觀念等。準確地說，人格是指一個人一致的行為特征的群集。
你所不了解的真實自我
肖曼·巴納姆是一位著名的魔術師，他曾經這樣評價自己的表演：“我的節目之所以受歡迎，是因為節目裏包含了每個人都喜歡的成分，所以，每一分鍾都會有人上當受騙。”事實上，在現實生活中，我們既不能時刻來反省自己，看清自己，也不能把自己放在局外人的位置來觀察自己。大多數時候，我們隻能借助外界的一些信息來認識自己。所以，我們很容易受到外界信息的暗示，迷失在環境中，並習慣性地把他人的言行作為自己行動的參照。早在兩千多年以前，古希臘人就把“認識你自己”刻在了阿波羅神廟的門柱上，但是，直到今天，我們也隻能遺憾地說，“認識自己”仍有一段遙遠的距離，其原因在於我們並不了解最真實的自己。
愛因斯坦16歲那年，父親給他講了一個故事，正是這個故事改變了愛因斯坦的一生：
昨天我與傑克去清掃南邊的一個大煙囪，那煙囪需要踩著裏麵的鋼筋踏梯才能進去。傑克走在前麵，我在後麵，我們倆抓著扶手一階一階地爬了上去，下來的時候，傑克依舊走在前麵，我還是跟在後麵。後來，鑽出煙囪後，我發現了一件奇怪的事情：傑克的後背、臉上全被煙囪裏的煙灰蹭黑了，而我身上竟連一點煙灰也沒有。我看見傑克的模樣，心想我一定和他差不多，臉髒得像個小醜，於是，我到附近的小河裏去洗了又洗。而傑克看見我全身幹幹淨淨，就以為自己和我一樣，隻簡單地洗了洗手就上街了，結果，街上所有的人都笑破了肚子，他們以為傑克是個瘋子。
最後，父親鄭重地對斯因斯坦說：“別人誰也不能做你的鏡子，隻有自己才是自己的鏡子，拿別人做鏡子，白癡或許會把自己照成天才的。”
我們之所以無法了解到真實的自我，大部分原因在於我們容易受外界信息的影響，諸如他人的言行等，在那些來自外界信息的暗示下，我們就可能出現了自我認知的偏差，好似看著傑克渾身很髒，就以為自己身上也很髒。因此，要想真正地看清自己，我們需要避免陷入別人眼光的謎團中，讓自己成為自己的鏡子。
有一個割草的孩子打電話給陳太太：“您需不需要割草？”陳太太回答說：“不需要了，我已有了割草工。”這個孩子又說：“我會幫您拔掉花叢中的雜草。”陳太太回答說：“我的割草工也做了。”這個孩子又說：“我會幫您把草與走道的四周割齊。”陳太太說：“我請的那人已經做了，謝謝你，我不需要新的割草工人了。”孩子掛了電話，哥哥在旁邊不解地問道：“你不是就在陳太太那兒割草打工嗎？為什麼還要打這個電話？”孩子帶著得意的笑容說：“我隻是想知道我做得有多好。”
孩子通過打電話向雇主詢問而收集了一些關於自己的信息，這樣，他就能夠預見自己未來的成長以及可能取得的成績，從而認清自己。大多數人，難以擁有天生明智和審慎的判斷力，實際上，判斷力是在收集信息的基礎上進行決策的能力，而信息對於判斷有著不可忽視的作用。當我們無法收集到一些關於自己的信息，對自己就難以做出明智的判斷，導致最終不能看清自己。
當一個人的情緒處於低落、失意的時候，他就對生活失去了控製感，於是，他內心的安全感也受到了影響。這樣一個缺乏安全感的人，其心理的依賴性將大大增強，比較容易受他人言行的信息暗示。所以，當對方說出一段無關痛癢的話時，我們很容易“對號入座”，這就是一種心理傾向，這將影響到我們對自己作出真實的判斷。
心理啟示
我們應該學會麵對自己，不要因為自己有“缺陷”或者自己認為那是缺陷，就通過自己的方法將其掩蓋起來，而這樣的做法極其愚蠢。試想，當你把自己的眼睛蒙上時，你就真的掩蓋了自己的缺陷了嗎？因此，無論是自身的缺陷還是優點，我們都應該正確看待，因為麵對自己是認識自己的必經之路。
讓你擁有自我認知的能力
美國浪漫主義詩人朗費羅說：“別人借我們的過去所做的事來判斷我們，然而，我們判斷自己，卻是憑將來能做些什麼事。”心理學教授丹尼爾·吉爾伯特曾見過這樣一個姑娘：衣衫不整、蒙頭垢麵，但長得很美。吉爾伯特教授跟她聊天，她也心不在焉，教授沉默了一會兒，突然問她：“孩子，你難道不知道你是個非常漂亮、非常好的姑娘嗎？”“您說什麼？”姑娘驚喜地問，美麗的大眼睛裏泛著淚光。原來，在日常生活中，她所麵對的是同學的嘲笑、母親的謾罵，以至於她失去了自我認知的能力。子曰：“不患人之不知己，而患人之不己知。”對每一個人來說，最擔心的事情就是不夠了解自己，不能清楚地認知自己。因此，我們要善於剖析內心，讓自己擁有自我認知的能力。
一個人名聲的好壞、能力的高低，是別人從事物的外表下的定義，根本就不是這個人的本質，自己真正的能力，隻有自己心裏最清楚。然而，一個人最難認知的就是自己的內心，最難以回答的就是：我是誰？我想要的生活是什麼？不過，當你清楚地認知了自己，就能夠在這個世界上找到最基本的出發點，就能夠去善待他人。
年輕時候的富蘭克林很自負，有一次，一個工友把富蘭克林叫在一旁，大聲對他說：“富蘭克林，像你這樣是不行的！別人與你意見不同的時候，你總是表現出一副強硬而自以為是的樣子，你這種態度令人覺得如此難堪，以致別人懶得再聽你的意見了。你的朋友們都覺得不和你在一起時比較自在些，你好像無所不知、無所不曉，別人對你無話可講了，他們都懶得和你談話，因為他們覺得自己費了力氣反而感到不愉快，你以這種態度來和別人交往，不去虛心聽取別人的見解，這樣對你自己根本沒有好處，你從別人那裏根本學不到一點東西，但是實際上你現在所知道的卻很有限。”富蘭克林聽了工友的斥責，訕訕地說道：“我很慚愧，不過，我也很想有所長進。”“那麼，你現在要明白的第一件事就是，你已經太蠢了，現在還是太蠢了！”這個工友說完就離開了。
這番話讓富蘭克林受到了打擊，他猛然醒悟了過來，並開始重新認識自己，與內心作了一次談話，並提醒自己：“要馬上行動起來！”後來，他逐漸克服了驕傲、自負的毛病，成為了著名的科學家、政治家和文學家。
我們需要擁有全麵認識自己的能力，全麵認識既包括優點也包括缺點。一旦我們沒有真正地認識自我，將導致內心自負或自卑等心理，最終這些負麵的心理會影響到我們的一生。
認知自我是一種勝不驕敗不餒的從容，需要冷靜的思考，這樣才有機會贏得最後的成功；認知自我是一種高度自立的灑脫的生活方式，看清生命的本真，創造出屬於自己的人生價值；認知自我是一種高度責任心的反省，將勇氣與真誠注入自己的言行中，認清前麵的方向。所以，剖析內心，在忙碌之後不忘與自己作一次深入的交談，從而擁有自我認知的能力。
心理啟示
通過認知自己到孕育自己，這是一個美好的人生曆程。自我認知是一種嚴謹的人生態度，自信而不自滿，無論是春風得意還是失敗困惑，我們依然保持最平常的心態。拿破侖一生戰功赫赫，但在晚年卻遭遇了“滑鐵盧”的慘敗，此時他依然貪戀富貴，企圖複辟王朝，最終在絕望中死去。清楚地認知自己，需要我們擺脫一切外物的依賴，絕不做金錢或權力的奴隸。
經常說“沒錯”的人，需要別人的認同
在日常生活中，我們經常聽到有人說“絕對沒錯”、“這事肯定沒錯”、“當然是這樣，錯不了”。似乎對方一次次地在肯定自己的觀點與意見，那麼，當對方這樣說話的時候，我們該如何應對呢？如果你自以為聰明地辯解：“可是，我覺得這事情似乎還有另外的原因……”這時，你再仔細觀察對方，定會發現對方的臉上出現了不悅的神色。其實，那些嘴裏常說“沒錯”的人需要我們的認可，因為在其內心深處，他對此事也存在一定的疑問，這樣的人或許是一名上司，但是，作為一名上司，如果不能看清楚一些事情，肯定會被下屬看不起，而上司恰恰想隱藏自己內心的想法。對此，在“沒錯”這個詞語的背後，隱藏著上司需要他人認可的欲求。因此，在工作中，我們要留意那些嘴裏常說“沒錯”的上司，在很多時候，他們需要得到我們的認同，而不是反駁與辯解。
在公司會議上，王總分析了當前的市場前景：“昨天我看了你們遞交上來的銷售報告，覺得很有必要給大家說說我們目前的市場前景……”說完了，王總不忘記補充一句：“我想大概就是這樣子，應該錯不了，你們覺得呢？”員工小吳舉手示意，王總點頭允許，小吳拿著自己總結的報告說道：“我覺得關於市場前景，我們還需要考慮更多的因素，否則，所得出的結論就是不全麵的……”小吳洋洋灑灑地說了半天，並提出了自己的見解，說完後，他心中有些小興奮，心想上司肯定會讚賞自己的。沒料到，吳總一句話不說，而是喊了小李來談談自己的看法。
小李站起來說道：“關於市場前景的報告，我昨晚也總結了一份，大致內容與王總所說的差不多。”說著，他又重申了王總的報告，認同了王總的說法，這時，王總的臉上露出了笑容，讚賞道：“沒錯，就是這樣。”坐在下麵的小吳聽了，心中若有所思。
一般情況下，領導都會提出自己的一些看法，末了帶上一句：“沒錯，就是這樣。”意圖是希望自己的見解能夠得到他人的認可，如果有下屬當麵提出不同的意見，領導就會感覺自己的麵子受損，自然會心生不悅。因此，麵對小吳提出的建議，王總一句話也不說；而小李率先肯定了自己的意見，王總自然是麵露笑容，大加讚賞。
心理啟示
那麼，對於那些嘴裏常說“沒錯”的人，其內心到底有什麼樣的想法呢？
1.有強烈的自我傾向
在工作中，那些經常使用“沒錯”的人，多自以為是，強調個人主張，有著強烈的自我傾向。他們極力維護自己的見解，漠視甚至拒絕他人的任何觀點。由於固執而倔強的個性，他們不能聽取他人善意的意見，所以經常會吃虧。
2.內心有需要他人認可的欲求
有的人常說“絕對就是這樣的”、“當然是這樣”等，其實，在其內心深處，有一種需要他人認可的欲求。當其心裏一遍遍暗示自己“沒錯”，實際上就是想得到別人的認同。
3.以上司的威嚴迫使下屬認同
按常理來說，當上司一再強調“絕對沒錯”的時候，還有哪位不識時務的下屬會發出反對的聲音呢？因此，當上司一再說“沒錯”的時候，並不是因為心中有了十足的把握，其真正用意是希望以上司的威嚴迫使下屬來接受並認同自己的意見。雖然，他們會假意說：“你們有什麼看法嗎？”但是，他們一點都不希望你能提出真正的想法。
4.嘴裏越是說“沒錯”，其內心越不安
通常情況下，人們總是會對自己質疑的東西一再肯定，以“沒錯”這樣的字眼來麻痹自己。如果一個人嘴裏總是說著“沒錯”，那麼，事實上其內心並沒有十足的把握，說“沒錯”不過是在暗示自己“真的沒錯”，換句話說，他們也是在說服自己。實際上，如果一件事情真的沒錯，真的就是這樣，又何須一再強調呢？因此，那些嘴裏越是說“沒錯”的人，其內心越不安，因為在其心裏藏著大量的不確定因素。
說“怎麼都行”的人，內心有強烈的欲望
在工作中，我們經常遇到上司很無奈地表示“這事怎麼都行”、“你隨便怎麼辦吧”。話語裏似乎表示出自己一點都不在意，其實，上司的內心在意得不得了，他們本身有著強烈的欲望，有可能對於事情本身，他們有自己的很多想法。但是，為了掩飾自己，或許為了敷衍下屬，他們會說“怎麼都行”、“隨便”之類的詞語。而對下屬來說，聽到這樣的話無非有兩種反應：一是表現得很興奮，因為上司將事情的決定權交予了自己；一是很受傷，大多數敏感的下屬會覺得上司說這樣的話，表明很不在意自己的工作，因而內心比較失望。其實，有著這樣兩種想法的下屬都猜錯了上司的心理，在上司心裏有著強烈的願望，他希望事情可以按照自己的想法來辦。但如果你忽視了上司這樣的心理，沒有仔細詢問上司，那麼，上司就有可能以“怎麼都行”、“隨便”來敷衍你了。
小華剛從大學畢業就應聘到一家公司上班。為了能讀懂上司的心理，他經常研究心理學。無意之間，他在一本書上看到了這樣一個標題“說‘怎麼都行’、‘隨便’的人其實有著強烈的欲望”。仔細閱讀完這篇文章，他總算明白了。原來，之前工作的時候，每每向上司請示有關工作的事情，上司總是揮一揮大手：“怎麼都行，你自己看著辦吧。”小華聽了這話，總是樂顛顛地跑了，等到事情真的按自己的想法辦好並上報給上司時，上司卻一副毫不在意的樣子，既不表揚，也不批評，如此的表現真讓小華難受。現在，小華總算明白這其中的奧秘所在了，原來，每次請示上司的時候，上司心中都有一種強烈的欲望，但是自己卻不知道，聽信了那句“怎麼都行”，總是按自己的想法來辦，結果卻令上司很不滿意。
這天，小華向上司請示關於客戶的問題，上司還是揮揮手：“你自己看著辦，怎麼樣都行的。”聽了這話，小華並沒有離開，而是耐心詢問：“李總，可是，我對這件事總是搞不明白，還希望你能夠給我指點一二。”上司放下了手中的工作，對小華說：“你剛到公司不久吧，行，今天我就給你談談如何處理與客戶之間的問題……”於是，在上司的指導下，小華按照上司的旨意，圓滿地完成了工作任務，而且在公司大會上，上司還當麵誇獎了小華。