正文 第54堂課 溫水煮青蛙(1 / 2)

心理診斷書:

清晨的陽光溫煦而明媚,站在遼闊的大草原上,獅媽媽告訴自己的孩子:“親愛的,你一定要跑的快一點兒,更快一點兒,如果你的速度不夠快,追不上跑的最慢的那一隻羚羊,那麼第一天你會餓肚子,第二天你會感到虛弱,第三天你會渾身無力,第四天你會被餓死。”與此同時,草原的另一端,羊爸爸也在教育小羚羊:“我的孩子,你一定要跑的快一點兒,更快一點兒,如果你的速度不夠快,快不過跑的最快的那一隻獅子,你馬上就會被吃掉”。

大自然是公平的,也是殘酷的,它賦予了獅子撕碎羚羊的利爪與獠牙,與此同時也賦予了羚羊能超越獅子的輕靈與速度。獅子不可能輕易抓到羚羊,因為羚羊的速度比獅子快,羚羊也不可能輕易甩掉獅子,因為獅子的利爪很鋒利,而獅子的速度僅僅比羚羊慢一絲。

對安全的追逐是每一個生靈都有的本能,獅子不想被餓死,羚羊也不想被吃掉,它們都在竭力避免自身的危機,追逐著一份恒久的安全。然而,這個世界,危機無處不在,絕對的安全從來都沒有,獅子和羚羊的追逐戰也將持續的上演下去,一代又一代……

人類也在追逐著安全感,這種追逐甚至比獅子和羚羊的追逐還要殘酷。

信息大爆炸的時代,經濟高速發展的時代,競爭日益激烈的時代,讓人們的生存壓力也越來越大。一款新產品,也許在問世的下一刻就會被淘汰;一個新方案,也許還沒有被使用就已經宣告過時;一個新職員,也許還沒有適應公司的工作節奏就已經被Pass。

現代社會,不管是信息還是人才,更新換代都如此的快,長江後浪推前浪,前浪如果不與時俱進,不隨時更新自己的CPU,最後的結果便隻有一個——死在沙灘上!

你是被溫水煮死的那隻青蛙嗎?

美國康奈大學的學者曾經做過一個這樣的實驗:將一隻青蛙,丟進滾燙的沸水中,它會因為感到疼痛,而立即跳出水麵;而將一隻青蛙丟進涼水中,然後慢慢的加熱,青蛙就會逐漸適應並享受泡在溫水中的舒適,等到它發現溫水變成沸水,想要逃離的時候,卻已經沒有了跳出水麵的能力。

這個實驗闡述的正是聞名於世的“青蛙效應”!

青蛙是怎麼死的?事實上,它不是被煮死的,而是被自己的安逸害死的!

剛進公司的時候,安妮隻是後勤部門一個小職員,幹勁那叫一個足,每天都像上緊的發條,早上第一個到公司,把收拾整理的活都包了,再加上自己光棍一條,沒有家事拖累,她常常以公司為家,加班到深夜。遇到不懂的問題,或者覺得哪裏需要改進都會及時與上司溝通,給上司提出建議,意見產生分歧時也會不斷探討。由於在工作上表現較為突出,她在短短兩年內就被提升為小組主管,成為同批進來的人裏麵升職最快的一個。

提升為主管以後,需要自己親力親為的事情就少了,安妮每天的工作就變成了給別人安排工作,並檢查工作的進度,完全不需要自己的勞神費力,她也慢慢習慣了這種舒適的工作。隨著時間的推移,安妮感覺自己對工作的熱情已經被消磨幹淨了,她每天隻是機械地重複著同樣的工作。她再也不願花心思多思考一些問題,上司交給的工作隻是保質保量地完成,絕對不會多往前走一步。有時候公司裏開會,領導給大家鼓勁,她心裏也會熱血澎湃,想努力作出一番事業,可這些激情也隻能維持一會,回到工作上以後,惰性又使她沉寂下來。幹了三年,安妮業務上沒有任何進步,幹脆回家生孩子去了。休完產假後的安妮更是將生活重心轉移到了孩子身上,業務上止步不前,她的頂頭上司換了一次又一次,有時候,甚至是她這個資深員工代替領導去麵試她的直屬上司。眼看著自己身邊的人換了一撥又一撥,她自己卻還是原地踏步。