秦孝掌管公司一段時間後，發現公司內部的問題很多，很多崗位人員臃腫，人浮於事，很多人領工資不幹活，他不知道是父親在的時候形成的，還是父親生病到去世這段時間，因為管理鬆散造成的。秦孝私下找公司的一些老員工調查了一下，眾人都說是父親在時其實也就這樣。秦孝十分不解，他覺得像父親這樣靠自己創業起家的實幹家，不可能會把公司管理成這樣，他叫來吳經理和朱師傅，想問問他們的情況。朱師傅說：“公司本來不是這個樣子的，就是幾年前出了那場事，秦總就開始對公司不怎麼上心了，雖說搬到公司住，但對公司的事總是得過且過，經常盯著你們的全家福沉思落淚。”說完看了一眼秦孝辦公桌上的全家福。
秦孝的心生疼，他看著全家福上奶奶、父母、舅舅和自己的樣子，覺得恍如隔世。秦孝終於明白，原來父親早就覺得一切都無所謂了，他是在期盼著和母親相會，難怪生病時他不積極治療。
秦孝收起思緒說：“公司現在這個情況到底是怎樣形成的？”
朱師傅看了一眼吳經理說：“秦總無心公司管理，對公司員工的管理也比較寬鬆，有公司員工介紹熟人來工作，秦總一概同意，於是人就越來越多，公司的負擔也越來越重，這幾年，公司其實沒什麼盈利。”
吳經理尷尬的說：“這事也怪我，是我沒起好輔助作用，也沒起好帶頭作用，我自己也安排了幾個親戚進公司。”
秦孝說：“之前的事不說了，現在說說該怎麼解決這種情況，如何撥亂反正。”
吳經理說：“我立馬把我親戚打發回家。”
秦孝說：“你這也太極端了，如果真能幹事的，我們歡迎，如果是沒能力的，那我們也不能留。”
吳經理說：是的，是的。”
秦孝說：“這段時間我詳細了解了一下公司的情況，我決定對公司進行改革，首先就是精兵簡政，公司裁員百分之三十，有些部分會更多，比如公司的司機，最少裁一半。”
朱師傅聽完這話，臉色一暗，他心想自己年齡也不小了，新老板要拿自己開刀了，要不怎麼會把自己叫來開這樣的會，朱師傅心裏一陣酸楚。
秦孝看到朱師傅臉色有變，但沒想那麼多，對朱師傅說：“我打算成立一個車輛部，想讓你來做車輛部的主任，負責管理公司車輛，指派公司貨物運輸的車輛和日常用車，任何人都不配專車，如需用車必須申請，經過你的同意，方可派車，你詳細製定一個用車計劃。”
朱師傅剛還在萬丈深淵，馬上到達九霄之巔，心髒都快受不了了，想著自己一個司機，現在可以當領導了，興奮地說：“好，好，好，我一定幹好這項工作。”
秦孝繼續說：“當務之急是，公司的車輛改革，我計算了一下，公司運輸用的貨車其實有十輛左右就夠了，日常接待的車輛不超過五輛，按現在的車輛配置，裁掉一半還多，每輛車配一個司機，這樣司機裁掉就更多了，現在很多司機根本就不來上班，還有很多司機下班把車開回家，好幾天沒蹤影，以後這樣的事堅決不能發生，下班堅決不準司機將車輛開回家。”
朱師傅說：“我早就有這樣的想法，一直沒機會說出來，小秦總，你放心吧，我是當過兵的人，堅決完成任務。”
吳經理說：“老朱，你看你，秦總就秦總，什麼小秦總！”
朱師傅紅著臉說：“我不是想和秦總區分開來嘛。”
秦孝心裏有些感動，覺得朱師傅是個念舊的人，這樣的人值得信賴，說：“叫什麼都無所謂了，你們都是我的長輩，叫什麼都沒關係了。”
吳經理還想表忠心，秦孝沒給他機會，說：“你們兩人是我最信賴的人，希望你們能幫助我把我爸留下來的公司搞好。”
朱師傅和吳經理都說：“一定竭盡全力。”
秦孝對吳經理說：“公司得成立一個辦公室，負責日常商務接待，還有固定資產的管理，以及公司日常采購等工作，你去物色一個負責人，可以從公司內部選，也可以從外麵招，但必須得不能徇私啊。”
吳經理滿臉通紅，他暗暗下決心，一定要趁著這個機會把那幾個親戚都打發回家。
秦孝接著說：“剛才給你說的公司改革和裁員的事，你去出個方案，到時候咱們討論一下。”
吳經理說：“我一定盡快完成方案。”
朱師傅和吳經理走後，秦孝重重的靠在皮椅的靠背上，一場雷厲風行的改革將要開始，不知道會有什麼樣的效果，不知道會出現什麼其他意想不到的事情。