人的美好形象難以成就，但卻是易於毀滅的，萬丈高樓工於長久，卻毀於一旦。一場地震，或是一個爆破的拆遷，萬丈高樓的坍塌，都是一件輕而易舉的事情。林峰在民間，深得人心，在百官之中，又受敬忠，他如今所取得受人尊敬的成就，無不是他那力壓群雄的魅力，勵精圖治出來的成績。
他在如何給地方將軍總督攤派兵丁人頭上麵，已經做了明確的指令，舉薦責任製像一把鋒利的刀劍一樣，橫掛在將士的心中，隱隱作痛！就像一顆定時炸彈，不知道這顆定時炸彈，什麼時候才開啟它的定時引信。
他們無法違抗朝廷指令，隻好在這顆定時炸彈裏邊做著他們辛苦又及其危險的拆卸工作。他們怎樣來拆卸這顆定時炸彈，成了他們在人生仕途走向上，最好的出路。
根據朝廷攤派兵丁人頭，獎罰機製裏邊的規定，從一等兵軍銜到最高等級的上將軍銜，都被囊括在舉薦責任製裏邊，除了準兵以外。準兵處於最低軍銜，他們沒有自己管理的兵士，所以就無法向上級舉薦精兵，因此他們被無情地排除在舉薦責任製以外，但他們又逃脫不了舉薦責任製。
雖然他們無法向上級舉薦精兵，但他們卻有可能被上級舉薦上去，以層層推薦的方式，即使是最低等的準兵，也有可能被皇家衛士挑中，所有朝廷的兵丁向下攤派政策，新兵老兵都是幸運兒，主要他們的表現足夠優秀，都會被朝廷選中成為皇家衛隊。
想想如果被選上當皇家禁衛軍，那該多威風，能近距離地保護皇上，成了每一位軍人的榮譽。想想這些，就足以讓他們摩拳擦掌，大幹一場了。
在所有被皇家衛隊選中吸納進訓練隊伍中的地方將士，在訓練中，表現優異被提拔的將士，他的舉薦人將受到獎勵。獎勵的方式有兩種，一種是酬勞獎勵，另一種是升職獎勵，至於優秀的舉薦人被獎勵多少，這要看他推薦的士兵當中，有多少人被提拔，又有多少人遭到淘汰。
皇家衛隊長官會根據舉薦人一個提拔淘汰綜合數，最終才確定他應當受到怎樣的獎勵或者懲罰。有獎勵就有懲罰，這才是公平的定義，如果隻有獎勵沒有懲罰機製，那麼軍中將領就不會把自己最得力幹將，向皇家衛隊舉薦出去；如果隻有懲罰沒有獎勵，那麼軍中將領將會完全失去積極性，他們肯定會形成一股強大的力量，來抵製將軍與總督給他們攤派的兵丁人頭任務。
假如將軍總督不但沒有從中得到任何好處，而且還受到朝廷削官減俸，那麼！可想而知的事情就是，他們一定會誓死不從朝廷的指令，朝廷的指令將難以在地方行達下去，形同作廢。
一項法令能不能在地方迅速地得到執行推廣，這主要看該項法令是否對地方有利，不然地方就失去他的工作積極性，很有可能出現陰奉陽違的現象。像這種情況在後世相當普遍，在現世同樣也不能幸免。
因此！朝廷在頒發每項法令的時候，都不得不考慮兼顧到地方政府的利益，利益是觸發人心的第一原動力，責任才是觸發人心的第二原動力。試問一下，假如你在某個工作中毫無利益，隻有責任，你會免費去行使這種責任嗎？根據心理學原理和人們以往經驗，答案是現成的，現實是殘酷的，即使是人們在奉獻自己愛心的時候，他同樣渴望被人們銘記，被親朋好友知道他所行的善跡，被新聞媒體曝光，那更是人們心中夢寐以求的事，除了別個人是個例外。
怪不得在學校裏邊，會擁有這麼多名人富人學堂呢！原來道理卻是如此鮮明扼要地呈擺在人們的麵前，使人不得不相信，利益才是人的第一驅動力，其他的一切都是神馬浮雲。請別跟老娘說，奉獻出你的生命，上帝給你預備了上天堂的道路。這樣的謊言不但中國人不信，就是愚昧無知的非洲人，也會拿著拖鞋丟擲出去。