“有這個可能。不過，托尼是受到公司的栽培迅速成長起來的，他在DB的機會算優於市場平均機會的了——以他的資曆，在市場上也不是那麼容易找到一個滿意的新職位的。這年薪一兩百萬的職位，畢竟在市場上是有限的。”李斯特很篤定。
“那他也可能因為麵子問題，賭氣跳槽呀。”拉拉還是不放心。要是夏紅看到了，又該笑她掙賣白菜的錢操賣白粉的心，她自己也知道，可就是改不了。
“明智的跳槽是因為有更好的機會，不僅僅是因為目前的機會不夠好，否則就成了為跳而跳。做人很多時候要忍一忍的，托尼是聰明人，他應該明白這一點。”李斯特見多了，比拉拉心寬。
李斯特忽然想到了什麼，不滿地說：“托尼的薪水到底是多少，說起來，連我這個HR總監都不知道。他確實太特殊了。”
拉拉也聽說過這個事情，當初商業客戶A部和B部合並的時候，托尼林的薪水有了驚人的加幅，以至於何好德和柯必得都覺得讓HR總監李斯特看到托尼的薪資數字怕影響不好，因此，經過DB亞太的協調，做了特殊的安排，托尼林的薪水，有一部分是在DB母公司在中國的另一個業務公司名下發的，這樣，李斯特就隻能部分知曉托尼林的報酬。
王偉也聽到了風聲，晚上問拉拉：“你們李斯特沒跟你說說新VP是男是女，哪兒人，啥背景？”
拉拉一問三不知，王偉懷疑地說：“就算李斯特沒跟你說，何好德也沒提過？”
拉拉說：“這種大事，何好德覺悟最高，嘴比誰都嚴。”
“他嘴嚴？那你是怎麼知道的？我是怎麼知道的？”王偉不以為然。
拉拉不接他的話茬，把頭湊到王偉麵前問：“哎，王偉，托尼的勢力要被削弱了，你就沒點感想？比如某種幸災樂禍的感覺？”
王偉拍了一下她的腦袋：“你把我看成什麼人了！我跟托尼之間沒啥競爭關係，他做他的商業客戶，我做我的大客戶。看公司這意思，即使他升不了VP，反正也輪不到我升，我就安心賺我這年薪一百萬，他是賺兩百萬還是一百五十萬，我還真不介意。”
拉拉感慨：“你這樣的人有你這樣的人的好處，比如心地會相對單純些，不會那麼陰險。”
“就是。你這樣想就對了。”王偉很得意，低頭在拉拉邊上嗅了嗅，“拉拉，你的味道吧，比什麼香水都好聞，香噴噴的，肯定好吃。”
拉拉輕輕拍拍王偉的臉說：“小心我把你的話給錄下來，回頭拿到公司去放，看你還每天西裝筆挺，人模人樣的。”
王偉一把抓住她的手：“那太好了，咱倆幹脆過了明路。”