客觀地說，中城聯盟作為一個行業聯合體，雖然強調平等相處，刻意營造家人友情氛圍，但很難做到像SEE那樣民主、平等的氣氛。萬科作為行業最大的公司，我作為聯盟中最年長的人，很自然具有較大影響力。
在這種組織文化中，雖然實行民主選舉，但結果毫無懸念。前三任輪值主席，自然而然是我、馮侖和胡葆森三位創始人。到了2006年，葆森卸任，宣告創始人“坐莊”時代結束，天泰集團董事長王若雄被選為第四屆主席，他自稱“平民主席”。
實際上，王若雄和接下來的兩屆主席成都交大房產孟剛、北京華遠任誌強都有這樣的特點：50年代出生，創始人密友，威信比較高，在聯盟內部有影響力。這一時期，依然可以稱為“大佬政治”，還不能說是“平民”的。
2012年4月27日，中城聯盟董事長年會在重慶舉行，這也是第七屆輪值主席選舉大會。在上一屆選舉後，確定了一項重大修改，本次會議將選出一個輪值主席和一個輪值副主席，這屆輪值主席任滿，副主席如無重大變故，就擔任下一屆輪值主席，這樣便於保證聯盟工作的連續性，也就等於把以後的主席選舉變成了副主席選舉。
報名競選的是四位60後企業家：重慶協信吳旭、青島新地漆洪波、南京新城陳俊、福建泰禾黃其森。大家均認為，聯盟真正進入了“平民主席”的嶄新時期。
輪值主席與谘詢委員會確定選舉程序：如果第一輪投票有候選人得票超過50%，就算獲勝。如無人超過50%，就選出得票率領先的前兩名，再投一次票，得票超過50%的當選。然後再進行副主席選擇。
每位候選人有15分鍾發言時間。第一位演講的陳俊已經是第三次參選，屢敗屢戰絕不氣餒的他，這次得到許多會員打氣支持。他發言結尾引用雨果的一句話“最終到那一天，我們所有的成員無須丟掉自己的特點和閃光的特性，大家交織在一起的那天”，贏得滿堂彩！
第二位演講的是漆洪波，他宣布自己的執政方針是“蕭規曹隨”，並聲稱自己有一個優勢，秘書處四個人中有三個人和他一樣，家在青島，方便開展工作。
第三位吳旭借著會議東道主之便，演講前先給大家發了一份資料，他的競選綱領內容最豐富，能看出下了一番功夫。在選舉之前，吳旭是最努力造勢、拉票的候選人，也是獲勝呼聲最高的。
四位候選人中，黃其森是唯一一家上市公司董事長，他強調自己公司得益於聯盟幫助，過去幾年沒有拿一塊高價地，很好地把握了宏觀調控的節奏，2012年將實現百億銷售，期待和大家攜手共進。
第一輪投票，準備工作做得充分的吳旭得了最高票數19票，漆洪波得15票，陳俊、黃其森各得14票、7票。沒有人超過半數票，按規則，將由吳旭和漆洪波進入第二輪投票。
會是第一輪領先的吳旭獲勝嗎？決定權掌握在第一輪投票中投給陳俊、黃其森的那21票，在第二輪，它們必須重新確定選擇。
第二輪結果出來，第三方票源更多流向了漆洪波，31票，超過半數，漆洪波將成為中城聯盟第七任輪值主席。
第一輪領先的吳旭得了23票。看來，第一輪選擇陳俊、黃其森的那些人中，隻有4個人的第二選擇是吳旭。換個說法，如果選舉規則是隻投一輪，誰得的票多誰獲勝的話，吳旭將獲勝，而漆洪波將失敗，是因為陳俊和黃其森這兩位看上去優勢較小的候選人分流了他的得票。
類似這樣的故事，在美國大選曆史上不止一次發生過。1992年，企業家老羅斯佩羅自掏腰包成立“改革黨”，加入美國總統競選，挑戰老布什和克林頓，最後贏得了20%的選民票。研究表明，如果不是老佩羅加入戰團，這次競選獲勝的將是老布什而不是克林頓，因為老佩羅搶過來的，主要是80年代支持共和黨的那些選票。
競選規則是一門精妙的學問啊！
接下來，將由陳俊、吳旭、黃其森三位候選人競選副主席。