在工作中追求盡善盡美的人，被稱為完美主義者。完美型性格的人往往有理想抱負，不甘平庸，嚴以律己，認真做事，工作事業上能夠取得一定成就。在事業上，具有這種個性的人應該得到肯定和讚許。
然而，完美型性格的人有時候也會很累。因為他們常常感覺不滿足、不如意。他們對自己嚴格苛求，自己犯了一點小錯誤都懊悔不已，即使是工作中一點微不足道的小錯誤，也會讓他為自己的失誤懊悔好幾天。
事事追求完美的話，隻會給自己徒增煩惱。把完美作為對自己工作或者事業的要求是值得肯定的，但是，因為這樣的追求而對自己要求苛刻，甚至在造成一些失誤的時候懊惱不已，一旦情緒低沉，好幾天才得以恢複。那樣的話，真的就得不償失了。
完美型性格的人，總是一切都追求完美，這就容易引發不愉快情緒的產生！造成生活或者工作氣氛的沉重緊張。所以完美型性格的人也是有缺陷的，具有這種性格的人在生活和工作中一定要注意揚長避短。
康莊是一家大型機械公司的談判代表，最近，他代表公司跟一家大型機械設備零件公司進行談判，談判的主要內容是公司打算與對方建立長期的合作關係，希望對方可以為自己公司提供設備的零部件。對方公司的談判代表叫方剛，聽說是公司新升職的部門經理。康莊還聽說，這位部門經理對下屬要求十分得嚴格，對待自己更是近乎苛刻。
第一輪的談判地點設在康莊所在的公司，針對對方的性格特點，康莊並沒有急於發表自己的看法，而是請對方先把他們的合作計劃進行了一次闡述。
完美型性格的人總是著眼於長遠的目標，他們比其他人想得更多，所以總是能夠從一個更高的層麵來看待問題，並且樂於為自已選擇的事業做好規劃，並確保每個細節都完美無瑕。
聽完對方的闡述。康莊不由得開始佩服起對方來，對方的計劃做得很完美，甚至連雙方今後可能的合作都考慮到了。康莊對對方的計劃表示了讚同，康莊知道，自己的讚美會對給對方留下很好的印象。
但是，康莊也沒有放過對方的弱點，他知道，完美型性格的人情緒波動期很長，一旦因為一些小小的失誤就會陷入一種悲觀情緒中，他們會很長時間沉浸在其中；同時由於過份追求完美，他們顯得很苛刻，對自己團隊的成員要求也會很高。
於是，康莊很直接地指出了對方沒有列入計劃的一個問題。其實，康莊所提出的問題並不是很重要，隻是康莊知道，這對對方來說卻是意義非凡。果然，在康莊提出問題之後，對方在很短的時間內就匆匆結束了談判，並且約定了下次商談的時間。
第二輪的談判在對對方的公司，談判一開始，對方的一位談判人員就請康莊談一下自己的想法。康莊知道，方剛是想從自己的話裏麵找出破綻。康莊說完以後，方剛一言未發，看起來似乎是在考慮。
完美型性格人在談判的過程中完美型不輕易發言，總是經過一段深思熟慮，才會說出他該說的話。他們總是要求完美，無論是對自己還是對對方，心思很細密，考慮也很周到。另外，他們從不輕易做決定，也不輕易許諾什麼，但做出承諾以後，他們會為此全力以赴。
康莊耐心地等待著對方的回應，最後，方剛還是同意了康莊提出的要求。但是，方剛提出，這次不會和康莊的公司簽訂合同，因為還有一些細節問題想要認真確定一下。康莊點頭答應了。
離開對方的公司之前，康莊邀請方剛去打保齡球。康莊知道，方剛這樣的人不會輕易跟別人做朋友。因為完美型性格的人會選擇性地交朋友，不願意與膚淺的人交流，對自己的保護也很深，更不不輕易透露想法或表達情感。康莊很擔心方剛不會答應自己的邀請，所以，在方剛答應赴約的時候，康莊很是驚訝。