這個故事告訴我們，得意時不要高興得太早，否則失意馬上就到。有些時候，我們會因為順境連連而甚感欣慰，愉悅之情不時溢於言表。然而，此時我們應該想的是如何保持這種勢態，取得更長久的成功。希臘著名的雄辯家戴摩斯曾說：“維持幸福，遠比得到幸福更難。”同樣的道理，好業績得來不易，但更難的是如何保持好業績。
即使我們的運氣極好，即使我們已事業有成，集榮華富貴於一身，也不能得意忘形。此時的我們要更加潛心修煉，時刻保持與社會、與事業、與生活的和諧，以求得在健康發展的機會。
你有被淘汰的危險嗎
麵對風雲變化的職場，你是否有被淘汰的危險呢？回答下麵的20個問題，看看你現在的飯碗是否穩固。
1． 你的能力是你工作崗位“非你莫屬”的人物嗎？
2． 你和你的工作團隊配合默契嗎？
3． 你的老板是個不愛挑剔的人，他（她）對你的態度很好嗎？
4． 如果你以前一直被邀請參加重大決策的討論，現在還被邀請嗎？
5． 公司關鍵人物決策時征求你的意見嗎？
6． 你的公司培養你擔任一個更好的職務，並告知你是下一個人選，而且他們最終選用擔任了這個職務的還是你嗎？
7． 你仔細想想，最近管理層是否發生了人事變動？你屬於新管理層想任用的自己人嗎？
8． 你的老板告訴職員說，他歡迎大家提意見。但是，他對你的建議是否持歡迎態度？
9． 好差事總是分配給其他的人，每次有挑戰性的任務，明明你是業務大拿，上頭總是分派給別人，而是讓你在部門當中擔任低級別的工作嗎？
10． 管理層的每個人都沒有向你透露消息，但他們看見你的時候是否有點神秘兮兮，甚至繞路而行？
11． 以前，你總是因為出色的工作受到表揚，而現在，每當你完成一個項目，是否會被告知沒有達到預期效果？
12． 你對工作不再充滿樂趣，向別人透露過嗎？
13． 公司裏，你是否屬於那種“隻是低頭拉車，而不抬頭看路”的人？
14． 你是個精英，周圍嫉妒你的人不少，其中有和管理層相處甚密的人嗎？
15． 你不停地提出對本部門的改進意見，結果你的意見是否石沉大海？
16． 公司調整工資，你覺得自己業績不錯，但是卻沒給你加薪，你發過牢騷嗎？
17． 你的辦公室裏，有專門挖掘“黑色隧道”的辦公室小人嗎？
評分標準：
1~10題答“是”得1分，答“否”得0分；11~20題答“是”得0分，答“否”得1分。然後將總分統計出來。
結果分析：
總分在0~7分：說明你的職場處境非常危險，很有可能被炒出局，未雨綢繆是你明智的選擇。如果你不改正自己的問題，那就很危險了。
總分在8~14分：說明你在模棱兩可之間，也有危險，也許通過爭取，有留下來的餘地，但是你要很好地反思，吸取教訓，及早處理好工作中於你不利的問題。
總分在15~20分：說明你暫時還沒有危險，但是麵對風雲變化的職場，你也不要掉以輕心，要壘實自己的職業生涯和坐穩眼前的位置，金飯碗抓住了才是你的。