要想在職場上生存，必須有較強的危機意識。甲探險者明白要想獲得生存的機會，就必須比對手跑得快，而跑鞋是探險者求生的武器；乙探險者麵對跑得飛快的老虎，卻采取了坐以待斃的消極態度，沒有危機感隻能潰敗。
數十年前，高中畢業的張女士頂替父職到某企業工作。她先後當過工人、車間調度、總公司辦公室收發兼檔案管理。飽經風霜的她任勞任怨。可後來企業經營不景氣，單位不斷進行機構改革與調整。那時，她猛然意識到自己年齡大、學曆低，又無專長，絕對不是不可缺少的人，下崗的憂患時刻威脅著自己。她思慮再三，決心在短期內掌握一技之長。
平常在工作中張女士經常要幫打字員校對文稿，在工作中她發現那位打字員不僅打字速度慢，而且錯漏百出，校對後還要耗時修改，工作效率很低。公司裏的幾位老總都對其不滿。看來，換人是遲早的事。
於是，張女士利用空閑時間苦練電腦打字技術。這對40多歲的張女士來說確實不容易。經過大半年時間的刻苦學習，她的電腦錄入速度提高到每分鍾50字，而且準確率相當高，幾乎可以免除校對了。而且經她排版後的文件每一頁都美觀大方、文字疏密有致，令人讚不絕口。
再後來，一位檔案管理專業的大學畢業生接替了張女士的工作，張女士則被聘為辦公室打字員。那位比張女士年輕10多歲的前任則無可奈何地下了崗。
由此可見，想在這個社會上贏得一席之地，就必須要養成居安思危的習慣。如果做一份什麼人都可以做的工作，而又不思進取，那麼說不定什麼時候就被人淘汰了。
身在職場，我們必須牢記藍斯登原則，時刻保持危機感，做一個能持續保持工作激情的前行者。也許，我們沒有超強的工作能力，也許，我們對勝任眼前的工作還不夠把握，但是，隻要我們有積極主動的工作態度，對於領導沒有安排的工作，也都提前考慮和做了相應的準備，那麼，我們就起碼具備了在企業中的個人競爭力。
在職場中，保持一段時間的工作激情並不難，但要堅持做到工作積極主動和不斷進取，在工作中邊學習邊提高卻並不容易。這要求身處職場的我們，必須時時保持危機感，經常冷靜審視自己，對自我進行評估，客觀分析職業危機感的風險和所采取的應對措施，不斷積蓄、戒驕戒躁、居安思危，以積極平和的態度給自己鋪一條平衡發展的職業之路。
生於憂患，死於安樂
常言道：“生於憂患，死於安樂。”它告訴我們，人要時時保持警惕，不能因安於現狀，而耽誤了長遠的發展。
在動物界，狼是一種非常聰明的動物。如果讓狗與狼單打獨鬥，那輸的肯定是狗。雖然狗與狼是近親，它們的體型也難分伯仲，但為什麼敗的總是狗呢？因為經人類長期豢養的狗，不麵臨生存的危機，狗的腦容量大大小於狼。生長在野外的狼，為了生存，它們的大腦被很好地開發，不但有良好的創造性，而且有著異常的生存智慧。
其實，動物如此，人類又何嚐不是這樣呢？克羅克是美國頗負盛名的麥克唐納公司的老總。有一段時間，公司出現嚴重虧損，克羅克發現其中一個重要原因就是，公司各職能部門經理總是習慣於靠在舒適的椅背上指手畫腳，把許多寶貴時間耗費在抽煙和閑聊上。於是，他派人將所有經理的椅背都鋸掉了，逼他們離開了舒適的椅子。開始，經理們不解、不滿，不久他們悟出了克羅克的良苦用心，於是紛紛深入基層實地調查、處理問題。他們的行動影響和帶動了全體員工，公司短期內就扭虧為盈。椅背鋸掉了，惰性的溫床便不複存在，人的活力與創造力被激發，公司效益隨即扶搖直上。這一良性循環的規律同樣也適用於其他領域，尤其是人生奮鬥的過程中。