第三章 你認清了自己的位置了嗎-A(1 / 3)

生存日記NO2:你一定要清楚的知道自己的位置,做該做的。讓自己成為一個被你崗位所需要的人。

參加過很多大型公司的員工會議,注意到領導們在講話的時候總會喜歡對員工們說這樣的一句話:“公司的員工也不少了,請大家一定要給自己的位置一個明確的定位。”這句話裏麵除了包含被時下炒得很熱的給自己的工作做一個職業規劃的意思外,就還有一個深層次的意思,就是凡是在職場裏工作的人,都要知道自己現在在團隊中演的什麼角色,是螺絲釘還是發動機,簡單的說,就是要知道你是誰?你該做什麼?

多數企業在新員工上崗時都會進行崗前培訓,好讓他知道自己崗位所處的一個位置和崗位職責。但許多初入職場的人仍發現自己對工作職責不是很明確,角色意識比較模糊,以前做什麼都有學校老師指點,現在全靠自己把握,可能真的不知道自己該怎麼做才好,一方麵希望盡快熟悉自己的工作,另一方麵卻又覺得茫然無措,無從下手。那麼這個時候,初入職場的你,就應該認識到,自己的崗位在企業裏是個什麼樣的位置,自己該做什麼,還需要學習些什麼,不該做什麼。

喜歡看NBA的人都知道,球員們在球場上奔跑搶球的時候,教練總會在下麵,著急的喊:“注意自己的位置,注意自己的位置。”

我不是一個球迷,所以我不明白教練喊的話是什麼意思,我想,這球員們在球場上到處亂跑,哪有什麼位置。後來問了一個喜歡藍球的朋友,才知道,這上場打球,教練都會先安排一個隊型,誰是控球後衛,誰是得分後衛,誰是大前鋒,誰是小前鋒。而每個位置都有他的職責,比如說控球後衛,就是要把球從後場安全的帶到前場,傳給其它隊友,而且控球員還有一個原則,當場上有任何隊友的投籃機會比他好時,他一定要將球交給機會更好的隊友。而在比賽的時候很多人會一時忘了自己的位置和原則,因為誰都想在場上投籃得分。展示自己。所以教練才會一個勁的喊大家要注意自己的位置。

我沒有朋友那麼專業,當然不能用專業的角度去理解,聽朋友這麼說後,也大致的明白了些,我的理解就是:“教練這麼喊的目的就是要讓在場上的隊員,知道自己該做什麼,不該做什麼。”

那麼回到電視劇裏來說,有一個在職場很流行的說法,就是主角的龍套之說,大多說告誡職場的人們要力爭自己去當主角。但我卻不那麼認為,這電視劇裏男一號永遠隻有一個而更多的就是那些配角和龍套們。每個人都有每個人扮演的角色,認清了自己的角色後,才能成就一部好的電視劇。如果你本身就是龍套位置,你跑去要演成主角,那不就亂了套了嗎。如前段時間很流行的周星馳的《喜劇之王》裏的一個片段一般,星爺被要求演一個中槍倒下的死屍,在電影裏這個角色就隻需要配合在中了女主角開出的一槍後立即倒地死掉。而星爺卻希望能在鏡頭前留更長的時間,所以就添加了些自認為的東西在裏麵。卻反倒演砸了這個角色,也因此連跑龍套的工作都丟了。

在我們之中,有很多很多人,其實並不是不知道自己的位置,而是不清楚自己的位置該做什麼不該做什麼,或者更多的是覺得自己的崗位平淡無其,想做出些新花樣來,所以有一天莫名其妙的被開除了也不知道是怎麼回事。有創新無可厚非,但在此基礎之上的是,你必須要先把你崗位裏該做的做好了,才能有創新,並且還不能做你崗位不該做的事。

牢牢記住你自己的位置,並把它認請,看明白,刻在心裏,去不斷的充實自己做一個被你崗位所需要的人。

案例故事(上):

小王是B公司新招的市場部專員,在小王之前這個崗位上已經更換過二次人員了,倒不是因為都是離開公司或者被公司開除了,而是在小王之前的小李和張姐都榮升了。小李做了一個區域的業務經理,而張姐更是做到了項目經理的位置。

市場部經理陸川在對小王進行培訓時,也拿小李和張姐的事做了介紹,意在告訴小王,這個職位是非常有前途的。小王在接受完相關的培訓後,也非常高興的進入了市場部工作。

B公司是某企業的駐外分公司,其主要經營的項目是家電零售業,其品牌在行業內也排名前三,公司的人員上百人。雖是分公司但其組織構架還是劃分得很明確的,有財務部,有行政部,有物流部,有售後部還有專門的渠道部門和KA部門。而且針對不同的產品還設立了不同的產品項目經理,麻雀雖小也五髒俱全。也算是分工明確職責明細。而這市場部主要的職責就是負責一些大型活動的推廣和宣傳工作,另外對各零售門店的銷量進行每日的統計彙報了解情況。那小王的工作便是每天對近百家的零售門店進行銷量統計,並上傳回總部。

小王擁有現在年輕人普遍擁有的智慧,對新事物的接受能力非常強,他很快的就熟悉了自己的工作,小王也是一個非常富有激情的人,工作起來風風火火的。工作到也幹的有聲有色,每天都能把近百個門店的銷售記錄得好好的,準時上報到總部,雖然工作有些單調而繁鎖,但小王倒是做得有聲有色的,還屢次受到陸川的誇獎。這讓小王幹得更更勁了。

小王本來還對自己的工作沾沾自喜,可時間一長,他就發現不對了。他每天的工作都一樣,就是接受銷售員的信息,然後把信息錄入到一張專門的表格上,日複一日,每天如此。他漸漸的感覺到工作枯造無聊。覺得自己的工作太過於平凡,沒有一點新奇與顯眼之處。於是他的心變得燥動起來。原本以前看到報銷量的信息都會高興,現在聽到係統提示的聲音反到覺得心煩,而那個以前讓他喜愛的覺得具有挑戰性的表格現在他看都不願看,他似乎感覺看到上麵成千上萬的型號都讓他頭痛。在這樣的煩悶中小王度過了難熬的一周,終於在有一天爆發了,一個銷售員報銷量的時候寫錯了型號張冠李戴。要換做以前,小王會發個信息回去確認。但今天他不了,這條錯誤的信息讓他本來就煩燥的心情變得更加燥動。於是他給那個銷售員打了電話。