時代的變化要求我們必須根據時代的變化而變化。我們無力改革這個 世界， 卻可以改變我們自己，我們不能主導時代的發展趨勢，卻可以主導我們自己的命運。主導命 運、成就變化將是新世紀人生追求的主流，我們每一個人都需要從根本思想中樹立知變、應 變、求變、善變的變化意識，學習變化知識，掌握應變技巧，抓住變化機遇，成就變化未來 。
40善變大師八大精神
求知精神
知識經濟時代也就是運用智慧成功的潮流。智慧來源於哪裏?來源於知識的學習和運用，一 個 善變大師永遠不會停止對知識的渴求，他的求知欲望比一般人更強烈，他學習的範圍更廣， 學習的效率更高。他們的學習主要是從工作需要、事業發展的角度出發，力求學以致用，實 效性強，不同於一般校園裏灌輸式的學習，也不同於休閑娛樂方麵的瀏覽，更多的是側重於 研究性。作為有誌於成就大事業，開創自己經營領域的人一般需要學習以下幾個方麵的知識 ：
△基礎知識。這方麵知識的獲取和一般人一樣主要來源於學校裏邊老師的教授，包 括一些閱讀、寫作、數學計算、天文、地理、哲學邏輯學、心理學及專科知識等，這是一個 人的基本素養，這些知識不一定要求非常深，但需要特別廣，在實際生活中能廣泛運用，如 學習新知識需要閱讀能力，寫報告、擬計劃等需要寫作能力，搞經營、核算成本就需要基本 的運算能力，哲學、邏輯學、心理學是培養自己思維分析、推理判斷、預測能力的基礎，另 外熟悉一些天文、地理曆史等方麵的知識可以開闊視野、鑒古知今等，這些知識的需求量一 般受過中等教育的人都可以滿足現實的需要，當然越多越深越好，在實際生活中也可以豐富 和補充。
△業務知識。經營就是在一定領域內從事商業活動，不同的商業活動需要不同的業 務知識。這些業務知識是在這個領域內立足的資本。比如你是搞證券經營的，如果沒有一定 的金融知識，到證券所你會不知所措，你有誌於計算機軟件開發，如果不具備計算機操作運 用，就談不上開發，你從事圖書出版的如果對發行環節不熟悉，那麼你的書很難暢銷。我說 這些淺顯的道理似乎有些多餘。總之，不管你從事哪一領域的經營活動，你必須具備那一 領域的專業知識和業務經驗。如果你發現自己根本沒有什麼專業特長，那麼最好選擇一個與 你自己興趣一致的專業，並且有一定的發揮優勢，然後再伺機而動。
△通訊聯絡知識。信息時代是以信息交換為基礎的，如果你想及時掌握最新消息， 最早發現商機，調集各方麵的力量快速取勝，那麼現代化設備的運用能力必不可少，你必須 熟悉最先進的通訊聯絡知識。 通過多方麵的通訊手段你必須知道他們的使用方法，熟悉他們的操作流程，以便快速獲得 各方麵的資訊，有助於決策和行動。
△社交禮儀知識。成功社交是贏得變化優勢的主要方式，為了不同的需要你需要出 入不同的社交場合，在那裏你的言談舉止、禮儀風度都反映出你的修養，要留給別人良好的 印象，爭取有更多的合作機會，你很有必要學習社交禮儀方麵的知識，掌握一些交往技巧， 為你的事業發展奠定人際基礎。
△營銷管理知識。善變大師一般都會成為一個領導人物，都會經營一份相對獨立的 業務，管理一部分員工，因此需要他對市場變化和產品行銷有一定的把握，需要他對下屬有 所了解，使他領導的團隊協作精神更強、工作效率更高，如果他具備了相當的營銷管理知識 ，那麼工作起來就會更加得心應手。
創新精神
△思維創新是善變大師出類拔萃的象征，在第二章我們已經討論了思維創新，這裏 就不再贅述。
△觀念創新。觀念創新是突破傳統意識，標新立異的源泉。有時一個新觀念會創造 一種新的消費潮流，發現一個新的商機。如果被傳統觀念所束縛，就隻能在原有的框框內打 轉，不可能有大的作為。沒有創新觀念就很難贏得善變大師的稱號。
△決策創新。如果具備了思維創新和觀念創新的根本意識，那麼他就會有一個新穎 獨特的決策。決策創新，就是在綜合各方麵準確信息的基礎上，認真研究、深入分析，在吸 取各方麵的意見之後，做出有利於事態發展的大膽決定，不畏保守勢力的反對，不怕外界的 壓力，也不受傳統決策的影響。
△管理創新。形勢在發展，時代在變化，原有的管理模式會出現諸多弊端，影響生 產力的發展，甚至出現更多的內耗和浪費現象，這時就需要對企業進行大刀闊斧地修整。不 論從生產流程、質量管理、人事安排、市場營銷和客戶服務上都要進行不同程度的改革。打 破常規勢必會使各方麵矛盾激化，由於認識和觀念的不同有時也會遇到很大的阻力，創新管 理，就是解決這些矛盾，克服阻力的過程。因此，在權衡利弊之後，善變大師總會力排眾 議果斷實施新政策，以新的成果向傳統勢力證實管理創新的奇效。