會展策劃是一個高度依賴團隊協作的項目，要求團隊的每個成員必須貢獻自己的智慧，把握好每個細節才能取得最後的成功。李鳳要求部門的員工都各自提出方案，綜合大家的思路確定了最終要提交老板的方案。得到老板肯定後，李鳳采取責任到人的方式布置會展。半個月後，會展如期順利地舉行。李鳳得到了老板以及部門員工的一致讚賞。
很明顯，李鳳的成功與她出色的專業能力密不可分。正是她較強的專業能力，讓她在臨危受命時仍能遊刃有餘。所以，我們必須不斷加強自己的專業能力，不斷充實自己的職業能量，時刻準備接受更複雜的工作。隻有自己的專業能力夠強，才能抓住更多的機會。
對於李鳳而言，吳經理的病倒，會展項目的危機恰是她職場生涯的轉機。如果她自身實力不過硬，那麼隻能在激烈的競爭中成為小小的炮灰。一個人要想成為一個舉足輕重的人，就要具備很強的專業能力。越專業，你的職業能量越強，你才能在職場中越強大。而你越強大，你在職業化氣場中的作用就會越凸顯，公司就會越重視你，你的地位就越無人取代。
職場如戰場，風雲變幻，當你所在的公司處於危機當中時，正是需要你發揮專業水平的時候，老板希望你能夠力挽狂瀾、臨危受命，你是後退拒絕呢，還是有足夠的勇氣迎接挑戰呢？在這兩難的時刻，致勝的法寶隻有一個，那就是憑借自己過硬的專業水準，以及敢於接受挑戰的勇氣和信心，欣然領命。
在當今社會中，跨領域的人才越來越受歡迎，但是擁有此項才能的人隻是少數。那麼身為職場普通一員的我們應該怎麼辦呢？所謂做全才不如做專才。我們隻需為自己設定一個目標，這個目標就是努力提升自己所學的專業能力，不斷強化自己的職業氣場。隻要成為這方麵無可置疑的專家，哪怕是臨危受命，自己也能夠憑借專業的業務水平獨擋一麵。
把工作當事業，才能成就豐功偉業
在日常生活中，工作是我們賴以生存的重要手段。隻有把工作當作事業來做，才能成就屬於我們自己的豐功偉業。可為什麼要把工作當事業？為什麼隻有把工作當事業，才能成就豐功偉業？也許一時間很難找出確定的答案。那就先來看一看三個石匠的故事，或許能從中悟出一些什麼。
有人路過一個小鎮，看到有三個石匠正在努力工作，就問他們在幹什麼。他們的回答很有意思。
第一個石匠說：“我每天都枯燥地搬石頭砌牆。”
第二個石匠說：“我的工作很重要，我要把牆壘好，這樣房子才結實。”
第三個石匠則很自豪地說：“我的責任十分重大，這是鎮上的第一所教堂，我要將它建成小鎮的標誌！”
同樣是砌牆，三個人看待這件事的意義卻不一樣。第一個石匠隻是把砌牆當作謀生手段。他砌牆是為了溫飽，根本沒有考慮過其他的問題。第二個石匠認識到了砌牆的重要性，他認為砌牆是對房子的保護，但是他的認識也隻是建立在實用的層麵。而第三個石匠心中有百年大教堂，他把自己的工作當作一項偉大的事業來幹，因此他不僅不覺得枯燥無味，反而很有自豪感，他一定會為了心中的那個教堂兢兢業業地幹活，並且不會有一絲懈怠，因此他必將是三個石匠中幹得最出色的一個。
這與我們的職場生涯有異曲同工之妙。我們對待工作的態度就像這三個砌牆的石匠對待砌牆這件事的態度。有人把它隻當作謀生的手段，很快就會失去工作激情，變得牢騷滿腹，然後琢磨著跳槽。真正聰明的員工會善待自己的工作，並把工作當成自己的事業。他會讓自己忙起來，在忙碌中體會生命的力量和工作的喜悅。