正文 第25章 轉型策略 (1)(1 / 2)

不是時刻準備著,而是時刻準備好。

轉型不是一件容易的事,在沒有作好充分準備時,職場人不能因為無法忍耐當前工作,而草率辭職。“裸辭”,一個看似美好的新潮詞卻並不適合每個人,除非你的銀子足夠支撐你半年以上的生活,否則,你還是會因為生計問題而匆忙就業,但這不是我們轉型的目的,回到從前很容易,可要想成功轉型就要充分作一番準備了。

思路決定出路,盲動破壞行動。轉型前的準備和策略是十分重要的,因此你要周密地思考和計劃轉型這件事。

其實,不滿自己當前工作的人比比皆是,但能夠利用三個月或半年時間積累,從而成功實現轉型的人並不多。這主要源於一個觀念,時刻“準備著”,但職場的充分競爭需要的卻是時刻“準備好”,這樣在機會來臨時你才實現華麗轉身;那些時刻準備著的人隻能在歎氣時,期望下一次的機會了。

轉型,梳理你的類型。

前麵章節已經就職業生涯轉型作了逐步分析,你個人的情況如何呢?城市、行業、企業類型、職能、崗位、職業等“轉型六要素”,你需要或確定要轉型哪些因素呢?

轉型的因素越多,需要準備的時間也就越長,轉型的難度越大,成功率也就越低。更多的情況,我們最好逐步、分階段地轉型,最好先轉一兩個因素,這樣也容易找到自信,更容易找到轉型的方法,不管怎樣,現在,就開始梳理一下你的轉型因素吧。

【明確轉型必換因素】

轉型的六大因素,哪些是你一定要換呢?哪些是可換可不換?哪些是鐵定不換呢?除了結合自身因素,也要綜合考慮家人等外在因素,在全方位盤點後,就可以得出一定的結論了。

注意:建議讀者綜合考慮內在、外在因素,這樣所作的選擇才更具合理性和可操作性。

最終的結論是“必須換”的轉型因素,才是你這次要轉型的,其他的選擇就不要列入轉型計劃。

【選你所愛,細化轉型因素】

在六個轉型因素,哪些是你必須要換的因素呢?當你作了這個決定後,你可曾想好要換到哪裏呢?現在,就把你的想法寫下來吧:

注意:因為,六個轉型因素中,有可能你隻選擇了幾個而不是全部要轉型的因素,因此,不是“必須換”的轉型因素就可以空著不填。

結合內外在因素,要將每一個“必須換”的轉型因素,細化為不少於一個的選擇,但不是越多越好。

【根據重要性,確定轉型類型】

當你細分了轉型因素的選擇之後,還要根據你認為的重要性和當前現狀,最終確定轉型的幾個類型,先轉哪個、後轉哪個、同時轉哪些,都需要你認真思考後確定。現在,就開始確定你的轉型類型吧。

注意:重要性,是指在必須要轉型的幾個因素中,你希望的優先轉型的因素,比如你打算同時轉城市和行業,那城市和行業相比,哪個是更重要的呢?

首選,是指轉型細化因素中你的第一選擇,這裏的第一選擇可能是轉型因素中細化因素的某一個,並不一定是第一步中的首選因素。比如你確定城市是優先要轉型的,那你首選要轉的是北京還是上海呢?

六個轉型因素中,若有沒有必須換的因素,那個因素就可以空著。

轉型類型可以根據轉型因素的重要性和因素的首選,從而衍生出不同的轉型類型,但你隻能選擇前三個你最希望的轉型類型,不建議你一次轉過多轉型因素,最好不超過三個因素。

你的轉型類型是什麼呢?

轉型類型,隻是理論上你的希望所在,是否真的適合你呢?還需要下麵的驗證環節。

驗證轉型目標,不因誤解而選擇。

對於要轉型的職場人來說,找到一份工作並不難,難的是找到適合的工作。因為年齡的增長、家庭責任的承擔,讓職場人不能輕易轉型,必須穩紮穩打,在充分了解和準備後再謀求轉身。由此,當你確定了轉型類型之後,還需要對轉型類型進行探索、試驗,驗證之後再著手轉型的具體準備。

小惠,已經在職場上摸打滾爬了近十年,她先後做過記者、高中教師、總經理秘書兼辦公室主管、總裁秘書、行政助理……不斷地跳槽,不斷地變換,不斷地適應新環境。因為行政工作太容易完成,感覺不能體現出自我的價值,工作單位不能滿足她強烈的成就感,並且從她的行政工作背景來看,她五年都在相同的領域工作,出現職業倦怠感不可避免。

小惠已經成了家,有了孩子,精力和能力都不允許她再陷入無休止的職場“廝殺”。在她眼裏,繼續待在目前的公司,與其說是在等待晉升的機會,倒不如說是一種習慣使然。知道自己在目前的公司幹下去也沒有多大發展前景,遲早會被新人所替代,但渴望成功的心理又使她不知道該何去何從,於是開始迷惘。

小惠在大學期間學過四年的舞蹈課程,老師說她很有舞感。從2001年她開始了瑜伽健身,很多別人做不到的高難度動作對她而言遊刃有餘。節假日她經常約上好友一起打球,並且有長跑的習慣。持之以恒的鍛煉,令三十多歲的小惠看上去依然散發著青春的活力,玲瓏有致的身材,小麥色的肌膚,富有立體感的臉龐,透出健康活力的氣息。