85.領導幹部如何貫徹落實述責述廉製度?(1 / 1)

第五,要將述責述廉報告載入廉潔檔案。述責述廉本質上是個人將履行職責和廉潔情況向組織的報告,是對組織的承諾,是對黨忠誠的基本要求。無論述責還是述廉,都要全麵如實報告本人情況、存在的突出問題和改正措施。載入廉潔檔案便於需要時有據可查,本身就是一種監督和震懾,有利於督促領導幹部全麵如實述責述廉。

第六,述責述廉報告要在一定範圍內公開。在一定範圍內公開是一項剛性要求,目的在於加強監督。黨員、幹部如果認為述責述廉材料內容不實的,可以依照有關規定向組織反映。黨組織經核實發現確實存在不實內容的,要嚴肅處理。

第五,要將述責述廉報告載入廉潔檔案。述責述廉本質上是個人將履行職責和廉潔情況向組織的報告,是對組織的承諾,是對黨忠誠的基本要求。無論述責還是述廉,都要全麵如實報告本人情況、存在的突出問題和改正措施。載入廉潔檔案便於需要時有據可查,本身就是一種監督和震懾,有利於督促領導幹部全麵如實述責述廉。

第六,述責述廉報告要在一定範圍內公開。在一定範圍內公開是一項剛性要求,目的在於加強監督。黨員、幹部如果認為述責述廉材料內容不實的,可以依照有關規定向組織反映。黨組織經核實發現確實存在不實內容的,要嚴肅處理。