第二卷 交情篇 第四章 折騰
百姓的俗話裏往往包含著人情的哲理，多一事真的不如少一事。某大都市地鐵公司的一位高管告訴我，地鐵站裝自動扶梯是為了方便旅客上下，近期出了一次事故，輿論大嘩，罵聲一片，結果所有的電梯都停運檢修。這一停就停了好多天，大家隻好用自己的雙腳爬上爬下百十級台階，雖然人們累多了，但卻沒人罵了。公司省電省事省錢省心，自動扶梯停了一個月，管理者得出的結論是："人啊，都是被慣壞的！"
對這事兒，按照社會學的所謂"需求層次理論"進一步議論、發揮，那就是，人有碗裏吃的才會再想鍋裏的，再想店裏賣的，再想地裏種的……不信最好，唯求更好。好比男生追女生的時候，如果一開始就展現該男生的全部優點，獻愛心、表情意、挖潛能到極致，甚至超出心理承受的發揮，把女孩的胃口提調到最高，那後頭的日子可怎麼過呢？
唉，當然現實中多數的愛情故事，都是這樣開始的……遇到貪婪小氣的親戚，越是大方幫襯他錢財，他就越是要求更多，若一次給少了，就會生出怨恨來。越是容易得到的，越是輕視。
話說歐洲的高福利政策幾十年，培養出了越來越多的閑人、懶人、怪人，和專愛挑刺的人，牢騷成為家常便飯，結果政府財政支撐不下去時剛想稍微減點兒，那邊就以此起彼伏的罷工、遊行對付你。
錦上添花，花可是越來越貴的。難怪越是高薪行業就越是不得不更高薪水，薪水越高跳槽似乎也越頻繁。一些所謂的高層人才，也就是越獵頭越被獵頭，越跳槽越想跳槽，越跳槽越喜歡跳槽。於是，那麼多機構和媒體社會調研結果所顯示出的"收入越高，幸福感指數越低"的結論，就容易理解了。有趣的是，"越越效應"這個人情規律，會讓我們越想越多：越是忙碌，就越是不得不更加忙碌。越是嚴格，就越是不得不更加嚴格。某公司作息製度規定，一周休 2天一周休 1天交替，員工發現每次隻休 1天時，星期一上班精神不錯，而休 2天之後的星期一，人就很懶散，精力不集中，常常要到星期二才能恢複狀態。
譬如早晨七點上班和九點上班，遲到的人數，可能是九點的更多些。
單位裏，那些越是清閑的員工，就越能發現實幹者的缺陷、失誤，於是自己就更不願意去幹了，於是更清閑了。倒是那些越是實幹的人，越不服輸，"我就不信我不能幹得更好"！於是不得不越來越刻苦，嗬嗬，可能暴露的缺點短板也將越多。
越是辛苦，就越是不得不更加辛苦。聽到過不少人充滿遐想地說，等我有了一百萬（或其他金額），我就再也不這麼辛苦了！社會經驗告訴我們，這麼樣想的人，往往有兩種結果：
一是，沒得到那個金額，但更加辛苦了；
一是，得到了那個金額，也更加辛苦了。
前者的辛苦，是因為沒錢，一心兩眼隻盯錢，壓力更大了；後者的辛苦，是因為有錢，感受著有錢的美滋滋、更有錢的誘惑，也同時更升華起對失去錢的恐懼，於是就要更有錢，就必須更辛苦。
所以我們可以看看比比，在市郊汽車站裏候車的，和在機場貴賓室候機的，哪些人更緊張、更忙碌、更專注呢？
越是有錢，越是不得不更加有錢，至於後果，唉……越便宜越好賣嗎？在一件 300元賣不掉的服裝標價簽上加個 0，於是越貴越容易賣得掉，"隻買貴的，不買對的"早已成為一類人的識別符號。於是越是昂貴，就越是不得不更加昂貴。所以， 2012年在商場股市跌跌不休時，奢侈品的價格卻與日俱增，讓有錢人爭相表現自己的衝動，甚至是瘋狂。
越是虛榮，就越是不得不更多虛榮。
所以這人啊，有的時候，別把自己架得太高，下不來，不得不付出超額代價。
當然，有些喜歡謀劃別人、算計別人的人，開口就把別人抬到很高，那可就狠了，損了。
人的牙口當然更喜歡吃軟的，於是俗話說"柿子揀軟的捏"，越軟越被捏。報紙電視的社會新聞裏常報道打爹罵娘的孽子逆事，那便是越縱容越不得不更縱容的例證。
富不過三代，唉，老天的公平，損有餘補不足，當我們看到那麼多得意洋洋的既得利益者，那麼無原則地寵慣放縱孩子的時候，明眼人就已經看到了"越越效應"。
世上的人，自然有識寵惜福的，當然也有以怨報德的。要實現中國百姓的老話"兩好換一好"，能識人、看對人，最是前提。中庸是本。還是中國老百姓說得好：差不多就行了。"越越效應"說千道萬，千萬不要--"越是瘋狂，就越是不得不更多瘋狂。"
交情第一策：折騰人情大白話：來之不易才珍惜。於是，大凡閃婚的，大都閃離，男女第一次見麵就上床的，後來結果也好不到哪裏去。
還是大白話：學以致用。明白道理還又自己做到了的，才是真高人。
於是，故意地策劃出來的"來之不易"，也就成為越來越多的人所運用的人情策略。