第七章 點燃激情,微笑工作每一天(1 / 3)

曾有人請教過著名女影星凱瑟琳?赫本成功的秘訣,她簡練地答道:“精力充沛。”而愛默生卻說得更直接:“沒有熱情,就別想完成任何偉大的事情。”

熱情是一種難能可貴的品質。正如成功學大師拿破侖?希爾所說:“要想獲得這個世界上最大的獎賞,你必須像最偉大的開拓者一樣,將所擁有的夢想轉化成為實現夢想而獻身的熱情,以此來發展和銷售自己的才能。”曆史上許多巨變和奇跡,都是因為參與者投入全部的熱情才得以實現的。

法蘭西皇帝拿破侖發動一場戰役隻需要兩周的準備時間,換成別人可能會需要一年。之所以會有這樣的差別,正是因為拿破侖擁有無與倫比的熱情。戰敗的奧地利人目瞪口呆,不得不稱讚這些跨越阿爾卑斯山的對手:“他們不是人,是會飛行的動物。”

拿破侖在第一次遠征意大利的行動中,隻用15天時間就打了6場勝仗,繳獲21麵軍旗、55門大炮,俘虜1.5萬人,並占領了皮德蒙德。

在拿破侖這次輝煌的勝利之後,一位奧地利將軍憤憤地說:“這個年輕 的指揮官對戰爭藝術簡直一竅不通,用兵完全不合兵法,他什麼都做得出 來。”但是,拿破侖以及他的士兵也正是以這種百分之百的熱情,從一個勝利走向另一個勝利。

偉大人物對使命的熱情可以譜寫曆史,而普通員工對工作的熱情則可以改變自己的一生。當你用100%的熱情做1%的事時,你每天就會盡自己所能,力求完美,沒有什麼能阻擋你成功,而你周圍的每一個人也會從你這裏感受到這種熱情。

有位成功的理財專家曾講過他的親身經曆。

有一次,一家理財雜誌社派了一位攝影師到專家家中拍照。攝影師一會兒打光,一會兒要求理財專家調整姿勢。專家不耐煩地抱怨:“我很忙,可沒時間在這裏磨蹭啊!”可是這位攝影師依然我行我素,完全投入到工作之中,一直到夕陽西下,拍出令他滿意的照片才收工。

事後,有朋友問專家:“你為什麼能容忍對方如此地侵占你的寶貴時間呢?”他說:“這位攝影師顯然要求很高,除非拍到滿意的照片,否則他是不會罷休的。而讓我感觸最深的,是他那份對工作的執著,我怎麼忍心去撲滅他那股熱情?”

對於一名員工來說,熱情就如同生命。憑借熱情,我們可以釋放自身潛在的巨大能量,挑戰不可能完成的任務;憑借熱情,我們可以把枯燥乏味的工作變得生動有趣,使自己充滿活力;憑借熱情,我們可以感染周圍的同事,讓他們理解你、支持你,擁有良好的人際關係;憑借熱情,我們可以獲得老板的提拔和重用,贏得寶貴的成長和發展的機會,從而獲得成功。

一個沒有熱情的人是不可能珍惜自己的工作的,更不可能做出卓越的成績。所以,從現在開始,不要再計較手中的工作是多麼困難或乏味,對它傾注你全部的熱情吧!

曾有人請教過著名女影星凱瑟琳?赫本成功的秘訣,她簡練地答道:“精力充沛。”而愛默生卻說得更直接:“沒有熱情,就別想完成任何偉大的事情。”

熱情是一種難能可貴的品質。正如成功學大師拿破侖?希爾所說:“要想獲得這個世界上最大的獎賞,你必須像最偉大的開拓者一樣,將所擁有的夢想轉化成為實現夢想而獻身的熱情,以此來發展和銷售自己的才能。”曆史上許多巨變和奇跡,都是因為參與者投入全部的熱情才得以實現的。

法蘭西皇帝拿破侖發動一場戰役隻需要兩周的準備時間,換成別人可能會需要一年。之所以會有這樣的差別,正是因為拿破侖擁有無與倫比的熱情。戰敗的奧地利人目瞪口呆,不得不稱讚這些跨越阿爾卑斯山的對手:“他們不是人,是會飛行的動物。”

拿破侖在第一次遠征意大利的行動中,隻用15天時間就打了6場勝仗,繳獲21麵軍旗、55門大炮,俘虜1.5萬人,並占領了皮德蒙德。

在拿破侖這次輝煌的勝利之後,一位奧地利將軍憤憤地說:“這個年輕 的指揮官對戰爭藝術簡直一竅不通,用兵完全不合兵法,他什麼都做得出 來。”但是,拿破侖以及他的士兵也正是以這種百分之百的熱情,從一個勝利走向另一個勝利。

偉大人物對使命的熱情可以譜寫曆史,而普通員工對工作的熱情則可以改變自己的一生。當你用100%的熱情做1%的事時,你每天就會盡自己所能,力求完美,沒有什麼能阻擋你成功,而你周圍的每一個人也會從你這裏感受到這種熱情。

有位成功的理財專家曾講過他的親身經曆。

有一次,一家理財雜誌社派了一位攝影師到專家家中拍照。攝影師一會兒打光,一會兒要求理財專家調整姿勢。專家不耐煩地抱怨:“我很忙,可沒時間在這裏磨蹭啊!”可是這位攝影師依然我行我素,完全投入到工作之中,一直到夕陽西下,拍出令他滿意的照片才收工。

事後,有朋友問專家:“你為什麼能容忍對方如此地侵占你的寶貴時間呢?”他說:“這位攝影師顯然要求很高,除非拍到滿意的照片,否則他是不會罷休的。而讓我感觸最深的,是他那份對工作的執著,我怎麼忍心去撲滅他那股熱情?”

對於一名員工來說,熱情就如同生命。憑借熱情,我們可以釋放自身潛在的巨大能量,挑戰不可能完成的任務;憑借熱情,我們可以把枯燥乏味的工作變得生動有趣,使自己充滿活力;憑借熱情,我們可以感染周圍的同事,讓他們理解你、支持你,擁有良好的人際關係;憑借熱情,我們可以獲得老板的提拔和重用,贏得寶貴的成長和發展的機會,從而獲得成功。

一個沒有熱情的人是不可能珍惜自己的工作的,更不可能做出卓越的成績。所以,從現在開始,不要再計較手中的工作是多麼困難或乏味,對它傾注你全部的熱情吧!