2．誠懇正直
感恩同事要求員工和同事相處時要以誠待人。做人誠懇，行事正直，誠懇正直才能贏得別人的尊敬。不誠懇正直的人，很容易因為自己行為的不檢點而失去別人起碼的尊重。
背後不道人長短，不傳人是非，是一個人誠實正直的最佳表現。在人後依然保持尊重之心，可以贏得在場者的信任。為了爭取友誼，而不惜揭第三者之短的人，隻能引起別人的戒心而不能贏得別人的信任。
誠懇正直其實並不難作到，隻要對所有人抱持相同原則，一視同仁即可。縱使起初並非人人都能接受這種作風，因為在人後閑言閑語，藏否人物，是人的通病；不同流合汙，反而顯得格格不入，好在路遙知馬力，日久見人心，誠懇坦蕩終會贏得信任。
3．信守承諾
信守承諾的人才能獲得團隊成員更多的信任，而背信棄義的人則為人所不齒，其代價往往超出其他任何過失。一次嚴重的失信會使你信譽掃地、名聲敗壞，以往的努力付之東流，想要重新建立和團隊成員的親密關係，談何容易。
信守承諾就要言而有信，說出去的話，擲地有聲，堅決做到。中國有句古話，“言而無信，不知其可”，意思是說：“一個人沒有信用，不知他怎麼可以在社會中站得住腳。”當我們做出承諾的時候，就要全力以赴地去實現它。我們可以接受一個人十次承諾中有一次沒有兌現，我們不能接受十次承諾中隻有一次能夠兌現。答應別人的事堅決辦到，而且守時，絕不拖拉。
所以，為人決不可輕易許諾，一旦許諾則一定要守信，因為唯有守信才能贏得別人的信賴，而唯有信賴才能讓別人在關鍵時刻聽取你的意見。
4．注意小節
感恩的人會注重小節，嚴格對自己的要求，越是小事，越見真情。一些看似無關緊要的小事情，如欠缺禮貌，無意中的食言，一個不文明的小動作，很容易破壞團隊成員之間的和睦相處。在團隊裏，最重要的往往就是小事情。
5．不在乎同事占便宜
吃虧是福，在一個團隊中，和別人相處，偶爾別人占點便宜，自己吃點虧，並沒有多大的損失，不必放在心上。斤斤計較，點滴不放，什麼都算的清清楚楚，容易給別人造成刻板和拒人於千裏之外的感覺。被別人占便宜看似是一種損失，其實是一種投資，因為對方會覺得有所虧欠，恰當的時候你便會得到回報。當然，太大的虧是不能吃的。
每天工作的時間和同事一起度過，工作難處同事和你協力度過，工作的喜悅同事和你一起分享；感恩同事，感恩同事的陪伴，感恩同事的幫助，感恩同事的不離不棄。感恩自己在一個優秀的團隊，感恩同事讓自己獲得成功。讓自己用感恩的心，和同事共同打造更好的未來。