知道自己輕重的人往往能保持一種謙虛謹慎的心態。他知道自己是凡人，也就不會瞧不起別人。他能洞察到自身的不完美，對於他人的過失缺點，也就能包容諒解。總之，自知者時時保持著謙和從容的心態。現實生活中有些人自信過了頭，好高騖遠，眼高手低，往往錯誤地估計形勢，不知天高地厚，對困難估計不足，結果在職場商場中屢戰屢敗。用自知審視人性的弱點，用自信照耀前進的道路，我們的人生將取得更大的成功。
爬得越高，摔得越重
人們往往喜歡努力往高處爬，爬得越高，看得越遠，不但能將一切景物盡踩腳下，還能被頂禮膜拜，這就是高位和重權帶來的誘惑。然而，地位越高，責任越重大，年輕人往往隻顧羨慕上位者的風光無限，卻忘了高處也是險處。
和珅可以說是中國曆史上最臭名昭著的貪官，也是乾隆皇帝跟前最紅的人。和珅以一個秀才出身，從三等侍衛開始，平步青雲，身兼多個重要官職：內務府大臣、禦前大臣、議政大臣、鑲藍旗領侍衛內大臣、正白旗領侍衛內大臣、軍機大臣、領班軍機大臣、文華殿大學士、首輔大學士，他還是兵部、戶部和吏部的尚書，九門提督，步軍統領，理藩院尚書，殿試讀卷官，太學校長，等等，連太醫院、禦藥房也歸他管。《四庫全書》，這部將流芳百世的鴻篇巨製，“正總裁”竟也有和珅的名字。和珅的官銜可以說令人歎為觀止，每一個都是了不得的大官。和珅最後被封為公爵，而且如果不是乾隆駕崩，他的官還會升，他的地位已經不是可以簡單用“一人之下、萬人之上”來形容了。如此登峰造極，從清太祖努爾哈赤以來，到末代皇帝宣統，真是空前絕後。他仗著乾隆的寵愛和手中的職權，大肆貪汙，富可敵國。如此囂張的奸臣，在乾隆死後，就被嘉慶皇帝抄家免職了，財富和地位一無所有，留下的隻是過眼雲煙。
和珅代表的是小人這個群體，小人無論爬得多高，最終都會一摔到底。小人靠阿諛奉承、溜須拍馬、結黨營私等不正當手段可以一時得勢、竊據高位，但最終免不了落個身敗名裂、遺臭萬年的下場。這種人爬得越高，往往也摔得越重，就如同唐代著名文學家柳宗元《負蝂傳》中所描寫的一種善背負而又好爬高、名叫負蝂的小蟲，“背愈重，雖困劇不止也”，最後墜地摔死而後止。
一個人渴望獲得成功無可厚非，為了追尋心中的理想而拚搏奮鬥，也沒有錯。然而，擁有燦爛輝煌的成就而不自鳴得意，反而精益求精，這樣的上進心更值得稱讚與敬佩。需要警惕的是，位置的優越容易使人忘乎所以，目中無人，而越是得意揚揚，越容易掉以輕心，無意中就落入了成功背後的溫柔陷阱。還有的人一旦成功就不思進取，最後喪失了前進的動力，內心反而變得空虛。年輕人須謹記，站在成功的領獎台上，千萬不可沾沾自喜，小心“樂極生悲”。
登上人生的製高點，確實有一覽眾山小的威風，但也別忘了“高處不勝寒”。爬得高還要爬得穩，否則輕輕一陣風都可以讓你搖搖欲墜，掉落下來的疼痛是和高度成正比的。
提忠告要多“私下”少“當眾”
人無完人，孰能無過，即使聖賢也有犯錯失誤的時候。麵對別人的錯誤，你是選擇劈頭蓋臉一頓罵還是找個沒人的角落悄悄提醒？如果選擇前者，你可能沮喪地發現，你的忠告並沒有被對方接受，甚至還引起了對方的敵對情緒；如果選擇後者，對方就會更容易接受，如此既給人留了麵子，又能讓人心懷感激地接受你的提議。
犯錯誤時，我們會感到愧疚，但是，如果他人當眾指責你的過錯，就會將事情擴大，甚至傷害你與他的感情。如果對方在批評你時能夠維護你的自尊，你可能會更加心存感激。這是一種間接處理問題的方式，是在給雙方一個緩衝的餘地。
為了對方的麵子著想，你在忠告他人的時候，最好避免第三者在場。
Tom是留美的“海龜”，在國外有幾年的工作經驗，高學曆加上高能力，讓他在國內求職時極有優越感。幾經比較，Tom進入一家著名的國企。沒想到，本想大幹一場的他，竟然倍遭冷遇，在單位淪落到幾乎無事可做的地步。原來，Tom能力雖然強，說話方麵卻有一個很大弱點，就是說話不經大腦，不分場合。當他看到同事犯錯時，不管周圍有多少人，有什麼人，都會毫不留情地當麵指出。對下屬如此，對平級的人，甚至領導也是如此。他的下屬對他的批評還會忍氣吞聲，同級的同事可就不高興了，覺得Tom愛出風頭，喜歡貶低別人抬高自己。雖然同事都認為Tom說得對，也會按他的提醒進行改進，但是情感上很難接受他這種方式，對Tom的意見都很大。
有人勸過Tom，最好私下給別人提出改進的忠告，那更容易讓人接受。可Tom根本沒意識到這個問題，因為以他在國外讀書、工作的經曆來看，有問題都是這樣直接指出的，當時的教授、老板都很欣賞他直率呢!有人指出國情不同，企業文化不同，他卻依然如故。慢慢的，Tom在單位人緣越來越差，有人打他的小報告、排擠他，Tom卻沒有在意，直到有一天，他讓領導當眾難堪，結果就再也無法在這家企業待下去了，這是他之前的人生經驗中從沒有過的，一向自信的他很受打擊。
Tom其實是一番好意，他出於真誠指出別人的問題，是希望能夠幫助對方改進、提高，但是方式不正確，態度太直接，導致的結果就截然相反了。對方即使接受他的忠告，心裏也不會舒服，更不會感念他的好意。若是他采取私下交流的方式，相信既可以促進工作，又能收獲良好的人際關係。
不喜歡聽到負麵意見是人之常情，沒有人會考慮你的動機是善意還是惡意。在辦公室中，無論你地位多麼高、能力有多強，無論是對同事還是下屬，提出忠告都要慎重，措辭要審慎，當著大家的麵公開說更是不妥當，給對方留些麵子是必要的。負麵的忠告要私下裏溝通，這是最重要的原則。太直接隻會顯得盛氣淩人，你不妨先表達出你的關心，然後委婉地陳述你的意見，而不是簡單地指出問題，這樣會使對方心理上比較容易接受。
私下提意見叫補台，當眾提意見叫拆台。在給他人提忠告時要試著多為對方著想，唯有如此，才能不受其弊；也唯有如此，才能使你所不願看到的狀況得到改善。