作為員工，最不可以原諒的是有意泄密的行為。這是嚴重違背職業道德，對企業失去忠誠度的表現，也是一種違法行為。一旦企業查明泄密情況，你就可能承擔法律責任。現在競爭非常激烈，一些人在競爭中不擇手段，為了獲取競爭對手的商業機密，達到打敗對手的目的，會用重金或高位收買那些知道企業機密的人。企業的經營機密、技術機密和信息機密都是公司的無形資產,每一個合格的員工都要嚴守這些秘密，決不能為了一些好處就出賣企業秘密，做出背叛企業的事。背叛了企業，員工也不會有好結果，除了背負法律責任外，還會給自己留下洗不掉的汙點，讓自己的職業生涯籠罩上一層無法抹去的陰影，在職場上也失去信譽。
陳先生在旅遊業打拚多年，豐富的從業經驗使他手中積累了一大批客戶，他在一家大型旅遊公司做到了業務部經理。如今，他成家立業，事業小有所成，正是人生得意的時候。另外一家旅遊企業卻苦於缺少大客戶，業務量總是不盡人意。這家企業的老板就想到了一個方法，他通過中間人聯係上陳先生，約他見麵。兩人在一起喝酒閑聊，見時機差不多了，這個老板就開門見山地說明自己的意圖。他希望陳先生能將手中的客戶資料提供給他，為此也願意一次性支付一大筆“資料費”。陳先生有些猶豫，但這筆費用相當於他五年的薪水，誘惑實在太大了。他想，靠工作自己要付出多少血汗才能掙到這筆錢啊，如今輕易就可以獲得。他們成交了。陳先生所在的公司發現，本來已經在談的好幾個項目卻被別的公司搶走了，經過調查，陳先生有很大的問題，經研究決定，解雇了陳先生。
陳先生利用自己的工作之便，為了自己的利益而出賣公司，公司遭受的損失可想而知，陳先生的職業道德也被否定。其實，這事在同行中傳開以後，他在旅遊業已經難以立足了。
如果你跳槽到一家新公司，也不要把原公司的秘密泄漏給新公司。因為你的職業道德會受到質疑，新的老板不會再相信你。
保守公司秘密，是對一個員工最起碼的道德要求。所以，一定要謹慎處事，嚴格要求自己，做一個讓企業信賴的人。