第六章你能為企業做什麼 躺在功勞簿上睡大覺
回顧一下曆史，把視野投向1000多年前的唐朝，著名的淩煙閣會引起你的注意。淩煙閣之所以引人注目，是因為唐太宗李世民讓人在這裏懸掛功臣的畫像，並定期帶領群臣去加以膜拜。當時的文臣武將沒有人不期望自己的畫像能高懸於此，文人學士沒有人不以此為人生目標，因為這意味著莫大的尊榮。“淩煙閣二十四功臣”也因此得名，受到後世人們的敬仰。晚唐詩人李賀為此專門賦詩一首：“男兒何不帶吳鉤，收取關山五十州？請君暫上淩煙閣，若個書生萬戶侯？”
其實，淩煙閣隻是唐太宗時代君王與功臣融洽相處、齊心協力治理國家的一個表證。他向人們證明了這樣一個道理：企業能夠合理對待和任用創業功臣，創業功臣也應在企業未來的發展中不斷提升自己，繼續為企業盡心盡力。隻有這樣，企業與功臣的關係才能達到和諧，功臣也才能創造更大的人生價值。
幾乎沒有一個企業不存在創業功臣，因為每一個企業都經曆過一個由無到有、從小到大的過程。尤其是創業初期，條件艱苦，有些員工能夠跟企業同甘共苦，以自己的忠誠保證了企業的健康運行；在企業壯大的一些關鍵時期，一些員工立下了汗馬功勞。像這樣的員工，在企業發展壯大之後，順理成章地成了企業的“功臣”、“元老”。
如果你有幸成為這樣的員工，應該為自己感到高興，因為你曾經在企業發展中起到了重要的作用，顯示出了你人生的重大價值。也因為有這個先天的優勢，在企業未來的發展中，你就可能比別人更容易占據舉足輕重的位置，更容易獲得企業的尊重。但是，你千萬不要掉以輕心，以為有了這先天的優勢，你就可以一勞永逸了，你就可以把過去的功勞薄當作一張溫床，躺在上麵不思進取。否則你就等於放棄了自己，放棄了對自己的尊重，企業也難以再尊重你。
因為世間的一切都是在不斷發展變化的，瞬息萬變就是世界的一個總特征。古代君王打下了江山、坐上了寶座之後，也要保持高度的警惕，勵精圖治，否則得到的很快就會失去。世界上的各個因素分分秒秒都處在不斷的運動變化中，上升與下降在進行著反反複複的更迭。你們曆盡艱難創建的企業也是如此，在茫然一片的未來中，唯有不斷努力和用心地經營，企業才可以在行業競爭中立足。否則，企業就垮了。沒有了企業，你這個功臣還存在嗎？
同理，你要想繼續保持在企業的重要性和價值，你就要適應企業發展每階段的新形勢，促使自己不斷進步。就說那淩煙閣的二十四功臣，名列其中的魏征、房玄齡、秦瓊、徐茂公等人都是唐太宗建立政權的功臣，他們之所以能繼續保持聲名顯赫的權臣，是因為他們一直保持著自己對國家的價值，一直對維護和發展大唐政權起著無替代的作用。魏征以直諫著稱，這可不是誰都能做到的，這首先需要超人的智慧，能在複雜的國家政治形勢中辨明方向，對各種現象做出最正確的判斷；其次還需要過人的勇氣和強大的抗壓性，不懼怕被君王殺頭或貶職，敢於犯顏相諫；另外，更需要對國家的赤膽忠心，魏征居高位而生活簡樸，死後沒攢下任何財產，兒子為了生存，隻好賣掉唯一的老房子。魏征對唐太宗政權的維護起到了不可估量的作用。其他的如房玄齡、杜如晦等人，要麼是智慧超群、出類拔萃的治國天才，製定了國家的各項製度、法律等大政方針，要麼是捍衛邊疆的勇將。