第六章你能為企業做什麼 你能為企業做些什麼
孔子的學生曾子有一句名言：“吾日三省吾身。為人謀而不忠乎?與朋友交而不信乎?傳不習乎?”他的意思是說：我每天從三個方麵反省自己。為他人做事，我是不是盡心盡力了？與朋友們交往時，我是不是能夠做到言而有信？老師教給我的做人的道理，我是不是真正實踐了？
曾子的自省精神體現了他為人的認真、謹慎，他正是在這種不斷的自我反省中為自己進行著品牌建設——一個做事盡心盡力的好員工，一個言而有信的朋友。通過反省，有錯改錯，無錯更進一步，人就是在這個過程中不斷增強自己能力的。
每天在朝九晚五、忙忙碌碌地工作，你是否像曾子這樣經常反省自己：“我做得好嗎？我為企業盡心盡力了嗎？我為企業做了什麼？我能為企業做什麼？”
人隻有反省才能自知，而人貴在有自知之明，隻有這樣，才能少犯錯誤，才能知錯改錯，不斷提高自己，才能知道自己的價值，判斷別人是否尊重了你的價值。
你能為企業做什麼？這個問題看似簡單，許多人都沒有反省過，即便反省過也沒想明白。現在有很多畢業生為找工作而煩惱，怨社會不公、國家不管，怨企業不肯錄用他們這些新人，他們就沒有想過自己能為企業做什麼。問他們在學校學的什麼，有什麼優勢，有什麼專長，他們都感到很茫然。像這樣連自己都搞不清自己有什麼能力，能做什麼，企業就更不明白他們能幹什麼了。
企業是一個自主經營、自負盈虧的實體，是一艘航行在大海上的船，時時刻刻都在與暗潮湧動、充滿殺機的大海做殊死搏鬥；這條船能不能順利前進，是繞過了一座座暗礁、搏擊了一個個風浪，還是船毀人亡，葬身海底，關鍵就看所有船員有沒有過硬的本領。無論你是想上這條船，還是已經上了這條船，都要問問你有沒有駕船或協助駕船的本事，你在船上能做什麼？
所以，你還是問問自己能為企業做什麼。生產部、技術部、研發部、市場部、人力資源部、策劃部等，現代企業分工越來越細密，相應的職能部門也越來越多。分工越細，部門越多，對每一個部門、職位的專業化程度就要求越高。不管你隸屬哪個部門，從事哪個職位的工作，都要求你是這一領域的專業人才，要求你有過硬的才能和素養來勝任這份工作。
有些極為優秀的人是綜合性人才，如果你不是，你至少得是符合你職位的最專業的人才，你至少能為企業幹好你分內的工作。然而，很多人連這最起碼的一點都做不到。一些人還抱著做一天和尚撞一天鍾的想法，在企業裏混日子，對自己的本職工作不去想怎麼把它做好，怎麼做得更好，不願意花時間學習新知識、新技能，從而迎合潮流，更不願意多了解跟工作相關的行業信息、社會信息。可以想見，這樣的人根本勝任不了自己的工作，必將被行業淘汰，被社會淘汰。