第六章你能為企業做什麼 別隻想企業能給你什麼
你常常以自己為圓心，以你個人的利益為半徑，在不斷地畫著自己人生的圓。其實，你的圓越大，你可能距離別人越遙遠。在你的圓裏，你緊盯著你利益的半徑，抱怨公司給你的薪水太低，抱怨這項待遇、那項福利沒讓你如願，因為公司還沒給你加薪、升職而心懷不滿……
諸如此類的怨言，你或許積滿在心裏，有時還不免跟人發一通牢騷。你總覺得自己很委屈，為此，做起事來心不甘情不願的，也不那麼在乎公司的規章製度了，不那麼服從管理了。你真該回過頭來想想：公司真的虧待你了嗎？你是不是太在乎公司給了你多少好處？
肯尼迪曾經說過：不要問你的國家給了你什麼，而要問你給你的國家做了什麼。這句話說得很好，反映了一種對待自己和工作的心態。把這個觀點演繹一下，就是：不要問你的公司給了你什麼，而要問你給你的公司做了什麼。
有個年輕人不知不覺在一家公司幹了快10年，朋友問他：公司給了你什麼，能讓你這麼死心踏地、鞍前馬後這麼久？他想都沒想就脫口而出：報恩的精神力量！的確，他平時沒少想，自己初出茅廬時多麼無助，是在公司的環境下他才得到還算迅速的成長，總不能翅膀硬了就飛走吧？
這個年輕人很普通，他的想法很樸實，也是做人應該明白的最起碼的道理。隻可惜不少員工連這個道理都不懂，在求職的時候隻盯著薪水和福利，入職後不把全部精力用到工作上，想辦法提高自己的軟硬技能，而是總纏著經理要求提前轉正，要求加薪升職，甚至發現了待遇稍好點的機會就跳槽。這樣做非但談不上對企業的那一點報恩精神，而且對自己職業生涯的發展也非常不利。
有時候，你的付出所得到的回報是不可預見的。如果做一項工作之前，就要算計好公司能給你什麼好處，否則就不做或者消極怠工，那麼你可能失去很多機會。在一場激烈的戰鬥中，一個士兵突然發現有一架敵機正向自己的陣地俯衝過來。作為一個有經驗的老兵，他清楚發現敵機俯衝時要毫不猶豫地臥倒，否則後果不堪設想。可是他沒有這麼做，因為他發現離他幾米遠的地方，他的上尉正站著指揮作戰，沒有發現衝來的敵機。他顧不得多想什麼，猛衝過去把上尉撲倒，將他緊緊壓在自己身下。這時，隻聽見身後轟隆一聲巨響，被炸飛的泥土落在他們身上，幾乎把他們全蓋住了。待敵機呼嘯而去，士兵從土堆裏爬了出來，耳邊仿佛還響著炸彈爆裂的轟鳴，他回頭一看，一下子驚呆了——他之前所呆的地方已經被炸成了一個大坑。此後不久，他因奮不顧身地救人，立了大功，很快得到了提拔。
不用說，這個士兵是很幸運的。如果他做這件事前好好想一想，他絕對想不到救一個人還可以得到表彰和提升，自己反而極有可能因為沒有及時臥倒而被炸死；如果經過一番權衡，他不去做這件對自己沒一點好處的事情：那他不但得不到提拔，而且已經被炸死了。你可能說這隻是偶然，可是生活不就是由很多偶然構成的嗎？往往是偶然的機遇成就了一個人的大發展。很多沒有發生的事情，你很難預料，如果你過於計較眼前的利益，認為企業薄待了你，以此做出錯誤的決定，你很可能失去大好的機會。相反，不要太在意那些得失，拿出你敬業的精神，埋頭傾力去工作，你可能會得到意想不到的收獲。