“本書向員工們介紹了員工精神培養的六個法則：法則一是認同——劃出工作熱情。認同自己的職業和工作，保持對工作的熱情，增強組織認同感和歸屬感，通過工作實現自己的價值。法則二是參與：謀求集體燃燒。提升參與意識，融入團隊，發揮集體力量，增強團隊凝聚力，形成星火燎原之勢，推動組織取得更大的效績。法則三是樂趣——舉著炎把跳舞。托爾斯泰曾經說過：人生的樂趣隱含在工作之中。作為員工，要學會從工作中尋找快樂和滿足。法則四是尊重——盡興地燃燒。需要被尊重是人類的共性，同事之間的相互尊重。你希望別人怎樣對待你，你就應該怎樣對待別人。法則五是目標——實現燃燒價值。將個人目標與組織目標對齊，在實現組織目標的過程中實現自己的目標。法則六是寬容——允許點火失敗。要有耐心和寬容心，允許工作中的失敗。失敗也是一種奉獻，沒有失敗的員工也就沒有成功的團隊。“
用戶評價
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