本以為年底可以晉升的小茹，突然的就離升職加薪受人敬仰尊敬的生活十萬八千裏遠了……
看了小茹的經曆，不知道大家會感到同情還是覺得活該。之所以走到今天，其實小茹忽略了一個事實，規則永遠是規則，不會因為她的漂亮或者牙尖齒利就有所改變。在這個大環境中，隻要做不到規則的設計和操縱者的地位，就一定要懂得遵守規則。
小茹有多漂亮，看那麼多男同事有事沒事往她部門跑，就足見一斑。無事獻殷勤不是不可以利用，但要注意背景和氛圍。如果辦公室女性居多，而前來獻殷勤的男士當中，恰恰有小茹辦公室某位女性的追求對象，那麼小茹對此人的態度就應該有所拿捏。就算不是完全不搭理，也絕對不可以眉來眼去，笑容曖昧。要知道，女性的嫉妒心是很強的，她要是得罪了這個辦公室其中的一名女性，很有可能就把所有女性都得罪了。
所以，如果美女身在一個同性叢生的辦公室中，對那些來獻殷勤的異性，還是適當保持距離為妙，免得遭人妒忌。
再者，小茹自然是見多識廣、伶牙俐齒，不然光有漂亮，主任是絕對不敢隻帶“花瓶”出馬去談廣告，再怎麼著，身邊帶著的這個人也要能在關鍵時刻，尷尬時刻救救急，而不隻是笑容精致得如瓷娃娃般坐在一邊。
也正是因為小茹表現好，才會引起頭頭的注意。頭頭可是主任的頂頭上司，關係進一步複雜化。
那麼先說小茹和主任的關係。上司和下屬，關係再怎麼好，也隻是上司和下屬，不是閨蜜或者好兄弟，不可能什麼話都說，什麼玩笑都能開。有時候，上司調侃你可以，忍受不了那是你自己的氣度問題，但千萬不要去考量上司的氣度，將調侃還回去，就很容易觸碰到上司的心理底線。職場最怕的就是想當然，你以為自己能接受的事情上司就一定能接受？
所以，不管上司和小茹說話有多麼自然隨意，不管上司誇獎小茹多少次，又帶她出去談了多少次廣告，見識了多少人，隻要小茹還稱呼他為主任，他就是上司，就應該得到小茹的尊重和敬畏。
再說小茹和頭頭的關係。姑且不論頭頭欽點小茹究竟有沒有私心，就像前麵說的，這一點，把關係徹底複雜化。也許頭頭是覺得小茹年輕漂亮，有學識有涵養，欣賞她，喜歡她也是正常的，沒事交代小茹的部門領導，多照顧一些也在情理之中。
但小茹卻把這樣的關照當成了特權，因為得到了頭頭的欣賞，所以自己就可以牛氣哄哄的在辦公室中“為所欲為”？當然，小茹還沒有到為所欲為的境界，但她的心明顯已經飄了。拜托同事幫忙的時候，語氣也沒有了最初的恭敬謙卑，似乎是有著不容拒絕的態度在其中，好像就在說“反正我有人罩著，有本事你不答應？”
而和主任的關係就更微妙了起來，因為頭頭的關照，小茹可能覺得主任這個領導也不怎麼像領導了，反正自己和領導的領導都混熟了，這個領導又能把自己怎麼樣？於是就出現了明顯違反部門規定的行為，嚴重的是，違規後的態度非但不是馬上認錯，反而強硬的想要不了了之！
想要在職場瞬間混得風生水起叱吒風雲，小茹還嫩點，這也就是最後她的結果是被調部門的原因 。
試想，就算頭頭真的欣賞她，喜歡她，但聽說主任的決定之後，可能會為她說情嗎？恐怕很難。小茹隻是一個小嘍囉，不管工作能力還是社會關係都不及主任的皮毛，哪個老板又會為了這麼一個微不足道的小嘍囉去質疑自己的得意幹將所做出來的決定呢？就算有些可惜，但也絕不會多說一句。
再者，頭頭很可能直接想，這個丫頭真是給點陽光就燦爛型的，一點都壓不住那個虛榮，恐怕是不能重用。
而對主任來說，自己的下屬，越過自己和自己的頂頭上司打交道，談工作，本來就是一件讓自己很不爽的事情，在唐代，越級上報可是重罪，現在小茹非但不會被定罪，還整天神采飛揚的直接跟著頭頭混了，這真是讓人糾結呐。
跟著頭頭混也沒關係，反正報社裏自己的這個部門也不存在什麼秘密可言，小茹的工作，跟著誰都能夠完成，隻要她自己不玩忽懈怠就沒有問題。反正她也不可能在領導麵前打自己小報告，要是打了，自己也不是吃素長大的。主任能夠這樣想，如果小茹安分守己，倒也沒有什麼問題。誰知道，她還是恃寵而驕，尾巴翹到了天上。
規則永遠都是規則，職場上，沒有人會永遠保護你照顧你提攜你，任何表情在流露出來之前都應該想到，看見你表情的可是不同的人，會有不同的想法和動作。不要以為自己有過人之處，就可以淩駕於規則之上，受到點寵愛，就無視規則的殘酷。
規則的製定，就不是為了讓人打破的，就算真的想要去打破，也應該要打有把握的戰，做最充分的準備，最細致的分析，而不是像小茹一般，隨著自己的那點小性子，結果就是，把自己徹底顛覆在了規則之下。